Birincil sağlık bakımı yeni politikayla çığır açıyor

Politbüro'nun yeni yayımlanan 72-NQ/TW sayılı kararı, halk sağlığının korunması, geliştirilmesi ve bakımı çalışmalarında önemli bir dönüm noktası yaratmıştır.

Özellikle, ulusal sağlık sisteminde temel rol oynayan, doğrudan ön saflarda çalışan tabandan sağlık personeli ve koruyucu hekimlik personeline yönelik mesleki ödenekler konusunda özel ayrıcalıklı politika öne çıkıyor.

Sağlık sektörü artık tedaviye odaklanmaktan, hastalıkların önlenmesine doğru kademeli olarak yönelecek ve koruyucu hekimlik ve birinci basamak sağlık hizmetleri temel dayanak olacak.

Karara göre, belediye sağlık ocakları ve koruyucu hekimlik kuruluşlarında doğrudan sağlık mesleğinde çalışanların tercihli meslek ödeneği en az yüzde 70'e çıkarılacak.

Özellikle etnik azınlık bölgeleri, dağlık alanlar, ücra bölgeler, sınır bölgeleri, adalar gibi zor bölgelerde çalışan sağlık personeli ile sosyo -ekonomik gelişmişlik koşullarına göre psikiyatri, adli tıp, acil reanimasyon, adli psikiyatri, patoloji ve diğer gruplar gibi özel alanlarda çalışan sağlık personeli için ödenek %100'e kadar çıkabilmektedir.

Ayrıca, yeni işe alınan doktorlar, koruyucu hekimler ve eczacılar, mevcut durumda olduğu gibi 1. seviye maaş yerine 2. seviye maaş üzerinden değerlendirilecektir. Bu, geliri iyileştirmeye, iş motivasyonunu artırmaya ve ciddi bir insan kaynağı sıkıntısının yaşandığı tabanda tıp ve eczacılık öğrencilerini çalışmaya çekmeye yardımcı olan çığır açıcı bir değişikliktir.

Yeni politika, sağlık sisteminin geliştirilmesine yönelik düşüncede de bir değişime işaret ediyor. Sağlık sektörü, tedaviye odaklanmaktan, koruyucu hekimlik ve birinci basamak sağlık hizmetlerini temel alarak, kademeli olarak hastalık önlemeye odaklanacak.

72 Sayılı Karar, ödenek ve maaşlara yönelik teşviklerin yanı sıra, ekipman, altyapı, personel eğitimi, teknoloji transferi ve uluslararası iş birliğine yapılan yatırımın artırılması gibi tabanda tıbbi muayene ve tedavi kalitesinin artırılmasına yönelik bir dizi çözüm de öneriyor.

Sağlık Bakanlığı ayrıca, burs programları aracılığıyla ileri tıp eğitimi almış ülkelere personel göndermek için ortaklarla koordinasyon sağlayacak ve alt kademedeki sağlık personelinin mesleki kapasitesini kademeli olarak geliştirmeyi hedefleyecek.

Bu politikanın bir diğer önemli içeriği ise 2026 yılından itibaren tüm nüfusun periyodik sağlık muayenelerinin yapılmasının planlanmasıdır.

Yapılan hesaplamalara göre, kişi başı ziyaret başına ortalama maliyetin yaklaşık 300.000 VND olduğu, 100 milyonluk bir nüfus için toplam maliyetin yıllık yaklaşık 30.000 milyar VND olacağı tahmin ediliyor.

Bunun yaklaşık 25 milyar VND'si devlet bütçesinden karşılanacak, geri kalanı ise işverenler ve sosyal yardım kaynakları tarafından ödenecek.

Belediye sağlık istasyonları, ilk sağlık kontrollerini organize etme rolünü üstlenecek ve aynı zamanda her vatandaşın yaşam döngüsü boyunca sağlığını izlemesi ve yönetmesi için elektronik sağlık kayıtları oluşturacaktır. Bu, yalnızca hastalıkları erken teşhis etmeye ve tedavi maliyetlerini azaltmaya yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda koruyucu hekimliğin giderek daha öncelikli bir yönelime sahip olduğunu da açıkça ortaya koymaktadır.

Sağlık Bakanlığı, bu plan için gerekli insan kaynağının sağlanması amacıyla 2030 yılına kadar her ilçe sağlık ocağında, görev ve fonksiyonlarına göre yeterli sayıda hekimin bulunması hedefini koyuyor.

2025-2030 döneminde, yerel yönetimler her yıl en az 1.000 doktoru mahalle düzeyindeki sağlık hizmetlerine seferber edecektir. 2027 yılına kadar her sağlık ocağında 4-5 doktorun bulunması ve taban sağlık hizmetlerinde uzun süredir devam eden insan kaynağı açığının kademeli olarak kapatılması beklenmektedir.

Uzmanlar, dezavantajlı bölgelerde veya belirli alanlarda tercihli ödeneklerin yüzde 100'e kadar artırılması politikasının, yüksek iş baskısı, düşük gelir ve zorlu çalışma koşulları nedeniyle çok sayıda sağlık personelinin işten ayrılması veya tabandan geçiş yapması bağlamında zamanında bir çözüm olduğunu söylüyor.

Sağlık çalışanlarının yaşamları iyileştiğinde, çalışma ortamı istikrarlı hale geldiğinde ve gelişme fırsatları oluştuğunda, işlerinde uzun süre kalma konusunda kendilerini güvende hissedecekler ve bu sayede halkın birincil sağlık bakımının kalitesinin artmasına katkıda bulunacaklardır.

72 Sayılı Kararname ile ülke genelindeki sağlık ocakları ve koruyucu sağlık kuruluşlarında çalışan on binlerce sağlık personeli yeni sosyal yardım politikalarından yararlanacak.

Bu, tabandan gelen sağlık sisteminin yalnızca var olması için değil, aynı zamanda güçlü bir şekilde gelişmesi ve halk sağlığı için güçlü bir "bekçi" haline gelmesi için de büyük bir itici güçtür.

Aynı zamanda toplumun tamamına yönelik periyodik sağlık kontrolleri, yaşam boyu sağlık yönetimi, uluslararası işbirliğinin artırılması ve insan ve maddi kaynaklara yatırım yapılması gibi çözümler, yeni dönemde evrensel sağlık hizmetinin gereklerine uygun, sürdürülebilir bir sağlık hizmeti altyapısının oluşmasını sağlayacaktır.

Kaynak: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html