6 Ocak 2025'ten önceki Tet tatilinde maaş ve ikramiye ödeme durumuna ilişkin rapor talebi

Kinhtedothi - Hanoi Şehir Emek Konfederasyonu Daimi Komitesi, ilçe, kasaba, sanayi sendikaları, doğrudan üst düzeydeki sendikalar ve taban sendikalarından oluşan Emek Konfederasyonlarından, 6 Ocak 2025'ten önce 2025 Yeni Yılı ve Ay Yeni Yılı için maaş ve ikramiye ödemelerine ilişkin istatistikleri raporlamalarını ve derlemelerini talep ediyor.

Hanoi Şehir Emek Konfederasyonu'nun (LĐLĐ) 2025 Ay Yeni Yılı öncesi, sırasında ve sonrasında iş ilişkilerinin istikrara kavuşturulmasına yönelik özen ve katılımın güçlendirilmesine ilişkin 592/LĐLĐ sayılı Resmi Gönderisinde, Hanoi Şehir Emek Konfederasyonu Daimi Komitesi, ilçe, kasaba, sendika, taban sendikaları ve taban sendikalarından, Hükümetin 30 Haziran 2024 tarihli 74/2024/ND-CP sayılı, iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanlar için asgari ücreti öngören Kararnamesi ve işletmelerdeki ücretler kanununun uygulanmasında sendikaların denetimini artırmalarını; yerel yönetimlerle iş kanunlarına, sendikalara, sosyal sigortaya vb. uyumun denetlenmesi ve incelenmesine katılmak üzere koordinasyon sağlamalarını, özellikle birimlerde ve işletmelerde ücret ve ikramiye ödemelerine odaklanmalarını talep etti.

Her düzeydeki sendikalar, her işletmedeki işçi ilişkilerinin durumunu, ideolojik gelişmeleri, sendika üyelerinin ve işçilerin öneri ve tekliflerini düzenli olarak izler ve değerlendirir. Birimlerde ve işletmelerde güvenlik ve düzen konusunda tabandaki Sendika Yürütme Kurulu ve çekirdek kadrolarla koordinasyon sağlayacak kadrolar atar.

Şehir Emek Federasyonu, sendikaların tüm kademelerinin, sendika üyelerinin ve işçilerin iş ilişkileri durumunu, önerilerini ve tekliflerini düzenli olarak takip etmelerini öneriyor - Fotoğraf: Van Ha

Ayrıca, her düzeydeki sendikaların, işletmelerin durumunu ve işgücü ihtiyacını, çalışanların iş arama ve işe geçiş ihtiyaçlarını kavrayarak, zamanında bilgi sağlamaları, işletmelere ve çalışanlara uygun iş bulma ve seçme konusunda destek sağlamaları, yıl sonunda işletmelerin üretim ve iş ihtiyaçlarını karşılamaları ve çalışanların iş ve gelirlerini güvence altına almaları gerekmektedir.

Şehir Emek Federasyonu Daimi Komitesi, Sendikanın tüm kademelerinden 6 Ocak 2025'ten önce Yeni Yıl ve 2025 Ay Yeni Yılı için maaş ve ikramiye ödemelerinin durumu hakkında rapor vermelerini talep etti. Toplu iş bırakmaların durumu, maaş, sosyal sigorta, Tet ikramiyesi olmayan birim ve işletmelerin durumu, birim ve işletmelerin 2025 Ay Yeni Yılı ikramiyelerinin durumu hakkında haftalık rapor verin...

Taban sendikasına, işverenle iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, ücret ödeme yönetmeliği, ikramiye yönetmeliği gibi konuları gözden geçirmesi ve çalışanlar için kararlaştırılan içeriğe göre ücret ve ikramiye rejimlerini uygulaması talimatını verin. 2024 yılı üretim ve iş sonuçlarına dayalı olarak İş Kanunu'nun 104. maddesi uyarınca bir ikramiye planı geliştirin ve çalışanlara bildirin.

İşverenlerden, çalışanların Yeni Yıl ve Ay Yeni Yılı'nda maaş ödeme planı, zamanı, maaş artışı, ikramiye ödemeleri ve ödenekleri ile çalışanlara sağlanan destekler konusunda bilgi sahibi olmaları için erken ve eksiksiz bilgi vermeleri rica olunur.

Bununla birlikte, sendika üyelerini ve işçileri Tet tatilinden sonra işe dönmeleri için teşvik edin, harekete geçirin ve propaganda yapın; kaynakları proaktif bir şekilde kullanın ve 2025 Ay Yeni Yılı dolayısıyla işletmelerdeki sendika üyeleri ve işçilerle, özellikle zor durumdaki sendika üyeleri ve işçilerle ilgilenmek için diğer kitle örgütleriyle koordine olun ve üst sendikanın özel zorluk çeken okullara destek vermesini önerin.

Source: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html