
Konferansa, İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı yoldaş Hoang Giang, bölüm ve şube başkanları ile komün ve mahallelerin Daimi Parti Komiteleri temsilcileri katıldı.
Son dönemde İl Emek Federasyonu, 44 birimle düzenli iş birliği anlaşmaları imzalayarak birçok pratik sonuç elde etti. Aynı zamanda, yasayı on binlerce kadroya, sendika üyesine, işçiye, memura ve emekçiye duyurmak için yüzlerce konferans düzenledi; on binlerce emekçinin periyodik sağlık kontrollerini yaptırdı ve refahını sağladı; spor , kültür ve sanat etkinlikleri düzenledi ve binlerce sendika üyesinin katılımını sağlayarak tabandan gelen kültürel yaşamı oluşturdu.
İl Emek Federasyonu onlarca yeni taban sendikası kurdu, sendika üyelerini işe aldı, sosyal güvenlik programlarını etkili bir şekilde uyguladı, zor durumdaki sendika üyelerine destek oldu ve yüzlerce "Sendika Sığınağı" inşa etti.

Konferansta konuşan İl Emek Federasyonu Başkanı yoldaş Nguyen Chuong Phat, yeni dönemde Programlar ve Koordinasyon Yönetmeliği'nin etkinliğini artırmaya devam edilmesi gerektiğini vurguladı. İl Emek Federasyonu şu anda 40.000'den fazla sendika üyesine sahip 587 taban sendikasını doğrudan yönetiyor. Bu hem bir fırsat hem de büyük bir meydan okuma.
İl Emek Federasyonu ile kurum, kuruluş ve yerel yönetimler arasındaki sıkı koordinasyon, Partinin ilke ve politikalarının, Devletin politika ve yasalarının uygulamaya geçirilmesine; işçilerin düşünce ve isteklerinin hızla kavranmasına; sorunların çözülmesine, uyuşmazlıkların ve toplu iş bırakmaların sınırlandırılmasına katkıda bulunacaktır.



Konferansta, kurum, birim ve yerel yönetimler, 2025-2030 dönemine ait Program ve Koordinasyon Yönetmeliği'ne ilişkin taahhütname imzalayarak, mekanizmanın daha etkin hale getirilmesiyle birlikte kalkınmada yeni bir adım atılmış, çalışanların yaşam ve haklarına daha iyi özen gösterilmesine ve ilin sosyo -ekonomik kalkınmasına katkı sağlanmıştır.
Source: https://baolaocai.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-to-chuc-ky-ket-quy-che-phoi-hop-cong-tac-giai-doan-2025-2030-post886265.html






Yorum (0)