Nghe An'daki taban sendikaları işçilerin hayatlarına proaktif bir şekilde önem veriyor

Pratik bakımın tabana doğru hareketlenmesiyle, işçilerin sendikal örgüte olan güveni giderek güçlenmekte, sendikanın her birimde sağlam bir "destek" pozisyonu olduğu teyit edilmektedir.

Pratik eylemlerden

Temmuz 2025'in başından bu yana, idari düzen ve sendikal örgütlenme yapısının yeniden düzenlenmesi bağlamında, Nghe An'daki taban sendikaları hala inisiyatif ve esneklik ruhunu teşvik ediyor, sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarını korumaya odaklanarak birçok pratik faaliyet gerçekleştiriyor.

Son zamanların öne çıkan gelişmelerinden biri de çalışanlara yönelik sağlık programlarıdır. Geçtiğimiz Ekim ayında, Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. Sendikası (WHA Endüstri Parkı), tüm yönetici ve çalışanlar için periyodik sağlık kontrolleri düzenlemek üzere şirketle iş birliği yaptı. Bu etkinlik, sağlık durumunun izlenmesine ve değerlendirilmesine, meslek hastalıklarının erken teşhisine ve çalışanlar arasında öz bakım bilincinin artırılmasına yardımcı oluyor. Yıllık bir etkinlik haline gelmiş olsa da, program her yıl hem kapsam hem de kalite açısından genişletiliyor.

Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. Sendikası, çalışanlar için periyodik sağlık kontrolleri düzenlemek üzere koordinasyon sağladı. Fotoğraf: Minh Quan

"En küçük şeylere bile özen gösterme" ruhuyla, May Ormancılık Anonim Şirketi (Nghia Dan komününde yer almaktadır) Sendikası, şirket Yönetim Kuruluna, işçilerin muayene edildiği, beslenme tavsiyelerinin verildiği, fiziksel aktivitelere katıldığı ve teşvik hediyeleri aldığı "İşçi Sağlığı Festivali" düzenlemesini önerdi.

Şirketin Genel Müdürü Sayın Nguyen The Mai şunları söyledi: "Personel ve çalışanların sağlığına özen göstermek ve onları korumak, yalnızca bir sorumluluk değil, aynı zamanda Yönetim Kurulu'nun çalışanların katkıları için bir minnettarlık göstergesidir. "Sağlık Festivali" aracılığıyla, her çalışanın kendine bakma, iyi bir ruh hali ve fiziksel gücü koruyarak şirkette uzun süre kalma konusunda daha bilinçli olmasını umuyoruz."

Yabancı yatırım (FDI) işletmelerindeki birçok taban sendikası, yalnızca sağlık sorunlarıyla ilgilenmekle kalmayıp, zor durumdaki işçileri desteklemek için de proaktif bir şekilde fon ayırmıştır. Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (WHA Endüstri Parkı) şirketinde sendika, 10 numaralı fırtınadan etkilenen işçileri desteklemek için fon ayırmıştır. Aynı zamanda, Luxshare Nghe An Sendikası, akademik başarısı yüksek işçilerin çocuklarına 300'den fazla burs vermiş ve günlük yaşamda zorluklarla karşılaşan sendika üyelerine destek olmuştur.

Sendika örgütünün ilgisi idari ve kariyer alanlarına da yayıldı. Örneğin, Dong Hieu Komünü Sendikası, bölgedeki işçilerin yaşamlarını ve işlerini inceleyerek, düşüncelerini ve isteklerini anında anlayarak üstlerine engelleri kaldırmaları için önerilerde bulundu. Aynı zamanda, komün sendikası "Seninle okula gidiyoruz" programını düzenleyerek, sendika üyelerinin çocuklarına onlarca hediye vererek yeni eğitim-öğretim yılına daha fazla motivasyonla girmelerine yardımcı oldu. Yen Thanh Komünü Sendikası, özellikle zor koşullar altında sendika üyelerine 3 "Sendika Sığınağı" evinin teslimini organize etmek için MLB Tenergy Company Limited ile işbirliği yaptı.

Yen Thanh Komünü Sendikası ve MLB Tenergy Limited Şirketi Sendikası temsilcileri, özellikle zor koşullarda çalışan işçi aileleri için "Sendika Sığınağı" inşasına destek sundular. Fotoğraf: Nghe An Sendikası

"

Taban sendikalarının faaliyetlerinde son dönemdeki yeni nokta, proaktifliktir. Üstlerinden destek beklemek yerine, birçok taban sendikası kendi iç güçlerini nasıl geliştireceklerini ve işletmeleri işçilerin maddi ve manevi ihtiyaçlarını karşılamaya nasıl katacaklarını bilmişlerdir. Bu, sendikaların işçilerin gerçek anlamda desteği haline gelmeleri için sürdürülebilir bir yoldur.

Bay Nguyen Chi Cong - Nghe An İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı

Ruhu canlı tutun - Üyelerin inançlarını birbirine bağlayın

Maddi kaygılar çalışanların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olurken, manevi faaliyetler de işlerini daha çok sevmelerine ve topluma daha bağlı olmalarına yardımcı olur. Nghe An'daki birçok taban sendikası, kültürel ve sportif hareketler, seminerler ve tematik etkinlikler aracılığıyla bu ruhun "ateşini canlı tutma" ve birleşik ve olumlu bir çalışma ortamı yaratma konusunda başarılı bir iş çıkardı.

Ekim ayı başlarında, Masan Nghe An Limited Şirketi'nde (Nam Cam Endüstri Parkı), "Büyük Kazanma Tutkusu" temalı Teambuilding 2025 programı yılın en çok beklenen etkinliği haline geldi. Yüzlerce yönetici ve çalışan, takım oyunlarına, kültürel alışverişlere ve seçkin kişileri onurlandırmak için düzenlenen gala gecesine katıldı. Şirketin sendika üyesi Bay Le Quoc Dat, "Bu tür programlar insanların birbirine yakınlaşmasına, birbirlerini daha iyi anlamasına yardımcı oluyor; sonrasında çalışma ortamı da çok daha olumlu oluyor," dedi.

Bu arada, Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (aynı zamanda Nam Cam Endüstri Parkı'nda yer almaktadır) daha sıcak bir ifade yolunu seçti: 20 Ekim Vietnam Kadınlar Günü vesilesiyle samimi bir parti düzenledi. Her hediye ve her dilek, üretimin çoğunluğunu oluşturan kadın işçilere bir saygıdır.

Luxshare ICT Nghe An Şirketi'nde (VSIP Endüstri Parkı), Ekim ayı boyunca zengin içerikli "Kadınlara Değer Verme" etkinlikleri serisi gerçekleştirildi: Pasta dağıtımı, hediyeler, sanat yarışmaları düzenleme, check-in alanını göz alıcı bir şekilde dekore etme. Şirket çalışanı Bayan Do Thi Thuy Linh şunları söyledi: "Şirketin atmosferi her zamankinden tamamen farklı. Herkes mutlu, önemsendiğini ve saygı duyulduğunu hissediyor."

Luxshare Nghe An taban sendikası, Luxshare-ICT Nghe An Şirketi'ndeki kadın işçilere 20 Ekim hediyelerini takdim ediyor. Fotoğraf: Minh Quan

Sadece iş sektöründe değil, idari ve kariyer sektörlerindeki birçok taban sendikası da "ofis kültürü köşeleri" kurarak, kitap kulüpleri, spor veya sosyal beceri seminerleri düzenleyerek çalışma ortamını zenginleştirmeye çalışmaktadır. Thanh Vinh semtinde sendika, "Hafta sonu okuma zamanı" köşesini ve ofis iletişim becerileri seminerlerini sürdürerek çok sayıda sendika üyesinin katılımını sağlamaktadır.

Nghe An İl İşçi Federasyonu'na göre, Temmuz ayının başından bu yana yüzlerce taban sendikası, on binlerce sendika üyesinin katılımını sağlayan kültürel ve sportif faaliyetler, yarışmalar ve "İşçi Festivalleri" düzenledi. "Sendika üyelerinin doğum günleri", "Beslenme garantili vardiya yemekleri" ve "İşçi aile festivalleri" gibi birçok örnek, birçok bölgede uygulanıyor.

Basit etkinliklerden - bir ekip oluşturma oturumundan, bir kültür gecesinden veya ortak bir etkinlik saatinden - dayanışma ve paylaşım ruhu yayılıyor ve işçilerin, memurların ve çalışanların sendika üyesi olmaktan daha fazla gurur duymalarına yardımcı oluyor. Kapsamlı maddi ve manevi destek, çalışanların özverilerinde kendilerini güvende hissetmeleri, işletmelerin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesi ve sendikaların güçlenmesinin temelini oluşturuyor.

Reklam Reklamcılığı

Kaynak: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html