Двох молодих інженерів компанії PVFCCo вчотирнадцяте було відзначено званням «Відмінних молодих працівників» по ​​всій країні.

Премія «Молодий добрий працівник» – це щорічний захід, організований Центральним комітетом Комуністичного союзу молоді Хо Ши Міна; це благородна нагорода, яка шанує та винагороджує молодих працівників з високою кваліфікацією, відмінними досягненнями в роботі та креативними рішеннями, що застосовуються у виробництві для досягнення економічної та соціальної ефективності; сприяє розвитку авангардного духу молоді та заохочує молодих працівників до активного навчання для підвищення своєї кваліфікації, сприяючи формуванню високоякісного молодого людського ресурсу для служіння справі індустріалізації, модернізації та міжнародної інтеграції; водночас підвищує обізнаність молоді та суспільства про професійну підготовку та кар'єрний ріст.

На 14-й церемонії «Молоді добрі працівники» двоє молодих інженерів компанії PVFCCo, які працювали на заводі добрив у Фумі, були удостоєні цієї почесної нагороди: Нгуєн Тхань Луан – інженер з вимірювань – цех автоматизації, та Лам Хоай Ань – інженер-технолог – відділ виробничих технологій заводу добрив у Фумі.

Пана Лам Хоай Аня було відзначено як національного молодого працівника.

Обидва товариші — молоді кадри та інженери, які мали багато ініціатив, винаходів, ідей та досягли чудових результатів у трудовому русі, активно сприяючи ефективній та безпечній виробничій діяльності заводу добрив Фу Мі та загальному розвитку PVFCCo.

З 2020 року пан Нгуєн Тхань Луан (інженер цеху вимірювань та автоматизації) є автором та співавтором 8 визнаних ініціатив, спрямованих на оптимізацію та вдосконалення обладнання та автоматизації на заводі добрив Фу Май.

Серед помітних ініціатив: «Оптимізація області логічної адреси ПЛК для керування аварійним масляним насосом заводського компресора Amo», щоб допомогти насосній станції працювати відповідно до логіки, забезпечуючи безпеку обладнання; додавання логіки швидкого байпасу для сигналів динамічного захисту машини»; «Створення попереджень при появі сигналів Force важливих ПЛК на заводі»; «Зміна способу передачі віддалених заданих значень від DCS до контролерів CCC компресора 20-K-1001» для підвищення надійності та зменшення ризику простою машини через пошкоджене обладнання ПЛК, економії апаратного забезпечення та системних ресурсів ПЛК.

Пан Лам Хоай Ань (інженер DCS VH, допоміжний цех) з 2017 року по теперішній час є автором і співавтором 6 ініціатив, визнаних за підвищення операційної ефективності на заводі добрив Фу Май.

Це такі ініціативи, як: «Експлуатація холодильного компресорного кластера NH3 40-PK-5001 під час обслуговування шини EMCC2-2 у BDTT2021» – рішення, яке допоможе запустити холодильну систему 40-PK-5001 в умовах обслуговування шини EMCC2-2, допоможе підтримувати тиск у резервуарі 40-TK-5001 у межах допустимого порогу під час зупинки обслуговування факела, не викидаючи NH3 у навколишнє середовище, уникаючи впливу на загальний хід обслуговування заводу.

Перетворення сигналу PDALL-45464, який призводить до спрацьовування системи 40-PK-5005, в режим тривоги» – рішення, яке допомагає системі 40-PK-5005 стабільно працювати за нормальних умов експлуатації, а також підтримувати роботу системи під час перемикання на джерело охолоджувальної води нижчого тиску, запобігаючи потраплянню NH3 у пальник.

«Використання відстійника 30-BA-3004 для утримання води з метою доповнення річкової водопровідної системи, коли немає додаткової річкової води»; «Очищення водопровідного трубопроводу, що постачає поїзди, розчином Жавеля» допомагає обмежити ріст мікроорганізмів усередині труб та обладнання, тим самим допомагаючи покращити засмічення, обмежуючи вплив мікроорганізмів на пластикові частинки….

Пана Нгуєна Тхань Луана було відзначено як національного молодого працівника.

Можна сказати, що такі видатні приклади, як пан Нгуєн Тхань Луан та Лам Хоай Ань, яких було відзначено на цьому найважливішому заході Центрального союзу молоді, безумовно, надихнуть молодь PVFCCo, щоб мати більше мотивації продовжувати бути креативними, сповненими ентузіазму та прагнути досконало виконувати поставлені завдання, а отже, робити все більший внесок у розвиток заводу добрив Фу Мі зокрема та PVFCCo загалом.

Відомо, що під час 14-го вшанування молодих працівників-відмінників Центральна спілка молоді отримала 157 номінацій від обласних, муніципальних та афілійованих профспілок. Центральна спілка молоді створила раду з відбору нагород, до складу якої входять престижні експерти та науковці у суміжних галузях, та обрала 54 видатних особистості для вшанування та нагородження.

Раніше, протягом 13 організаційних заходів, понад 824 приклади «Хороших молодих працівників» по ​​всій країні було відзначено.

Бао Ань

Корисний
Емоція
Креатив
Унікальний
Гнів

Джерело: https://vtc.vn/2-ky-su-tre-cua-pvfcco-duoc-vinh-danh-nguoi-tho-tre-gioi-toan-quoc-lan-thu-xiv-ar783268.html