У місті Хошимін встановлені граничні розміри різних зборів за послуги та платежів у державних школах, окрім плати за навчання.
12 липня Народна рада міста Хошимін 10-го скликання ухвалила резолюцію, що визначає плату за навчання та послуги в державних навчальних закладах на 2023-2024 навчальний рік.
Це перший випадок, коли в Хошиміні запроваджено систему плати за послуги, щоб забезпечити прозорість доходів і витрат шкіл. Батьки будуть обізнані з цією системою, щоб контролювати та запобігати надмірним зборам.
Ці 26 зборів поділяються на чотири основні групи: Збори за позакласну освітню діяльність; Збори за освітню діяльність згідно із затвердженими проектами; Збори за послуги пансіонату; та Збори за індивідуальну підтримку студентів.
Див. 26 видів плати за послуги в школах.
Батьки ведуть своїх дітей на вступний іспит до 10-го класу державних шкіл у Хошиміні, 6 червня. Фото: Куїнь Тран
Плата за навчання поділена на дві групи. Група 1 включає студентів міста Тху Дик та районів 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, Бінь Тхань, Фу Нхуан, Го Вап, Тан Бінь, Тан Фу та Бінь Тан. Група 2 включає студентів районів Бінь Чхань, Хок Мон, Ку Чі, Ня Бе та Кан Зіо. Плата за навчання для групи 2 буде нижчою, ніж для групи 1. Діти дошкільного віку та студенти, які вже отримують звільнення або знижки від плати за навчання, не стягуватимуться жодної плати за послуги.
Плата, передбачена цією постановою, є максимальними лімітами. Залежно від фактичної ситуації та потреб учнів, школа узгодить з батьками конкретний розмір плати, але він не повинен перевищувати максимальний ліміт і не повинен бути більш ніж на 15% вищим, ніж у попередньому навчальному році.
Щодо плати за навчання, то протягом 2022-2023 навчального року Хошимін стягував максимальну суму 300 000 донгів на місяць. Зокрема, деталі такі:
| Рівень освіти | Група 1 | Група 2 |
| Розплідник | 300 000 | 120 000 |
| Дитячий садок | 300 000 | 100 000 |
| Початкова освіта | Безкоштовно | Безкоштовно |
| середня школа | 300 000 | 100 000 |
| Середня школа | 300 000 | 200 000 |
Ле Нгуєн







Коментар (0)