Компанія Tien Phong Securities Company (TPS – код акції: ORS) отримала заяви про відставку пана Ле Куок Хунга, пана Та Куанг Лионга та пані Нгуєн Тхі Ле Тунг 20 червня, за тиждень до щорічних зборів акціонерів. Ці троє співробітників увійшли до складу Ради директорів з середини 2024 року. Раніше, 18 березня, також подав у відставку голова Ради директорів пан До Ань Ту.
Крім того, кадрові зміни на високому рівні в TPS не обмежуються радою директорів. У середині квітня ця компанія з цінних паперів також звільнила пані Буй Тхі Тхань Тра з посади генерального директора та юридичного представника, посилаючись на «зміни в організаційній структурі». На її місце призначена пані Данг Сі Тхуй Там.
Щодо бізнес-плану цього року, TPS планує отримати дохід у розмірі 1 379 млрд донгів та прибуток після оподаткування у розмірі 111 млрд донгів, що майже на 35% та 71% менше, ніж у попередньому році, відповідно. Компанія планує мобілізувати 3 000 млрд донгів через облігації для реструктуризації боргу та збільшення капіталу.

Троє членів ради директорів TPS щойно подали у відставку з особистих причин (Фото: TPS).
Керівництво компанії очікує значного зростання фондового ринку з точки зору пунктів та ліквідності, але конкуренція з компаніями тієї ж галузі стає дедалі жорсткішою, а ринок облігацій продовжує стикатися з багатьма труднощами. Цей план базується на консолідації бізнес-сегментів з дотриманням принципу обачності, зосереджуючись на управлінні ризиками та безпеці капіталу.
У першому кварталі цього року TPS зафіксувала дохід у розмірі 446 мільярдів донгів, що на 7% менше, ніж за аналогічний період минулого року. Компанія повідомила про збитки після оподаткування у розмірі 7,2 мільярда донгів, тоді як за аналогічний період минулого року вона отримала прибуток у розмірі понад 75 мільярдів донгів.
Як і планувалося, TPS проведе щорічні загальні збори акціонерів 2025 року 27 червня в Хошиміні.
Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/3-lanh-dao-chung-khoan-tien-phong-tu-nhiem-trong-cung-mot-ngay-20250622205036131.htm






Коментар (0)