Штучний інтелект – неминучий вибір бізнесу

6 липня Бізнес-асоціація Нге Тінь у місті Хошимін організувала програму зустрічі Нге Тінь 2025 на тему «Штучний інтелект – тренд чи необхідність?». У дискусії взяли участь спікери та бізнесмени з досвідом застосування ШІ у сталому розвитку бізнесу.

Семінар надав повне уявлення про роль штучного інтелекту в таких сферах, як нерухомість, управління людськими ресурсами, виробництво та планування зеленого зростання. Доповідачі: пан Фан Дінь Туе, віце-президент Бізнес-асоціації міста Хошимін (HUBA), голова Бізнес-асоціації Нге Тінь у Хошиміні; пан Тран Ван Чін, голова ради директорів акціонерної компанії Arobid Technology; пан Фам Тхань Хунг, голова інвестиційної ради партнерського фонду Columbus SV, віце-президент CenGroup, засновник платформи AIchot.vn; пан Нгуєн Конг Туї - генеральний директор і старший консультант JobTest Company Limited та пан Май Куок Бінь, голова акціонерної компанії Paper World .

Спікери обговорюють проблеми застосування штучного інтелекту

Відповідаючи на запитання «Чи є ШІ природним технологічним трендом чи обов’язковим фактором для виживання та розвитку бізнесу?», усі спікери погодилися, що в умовах дедалі жорсткішої глобальної конкуренції ШІ є не лише допоміжним інструментом, а й став ключовою рушійною силою для бізнесу в оптимізації процесів, підвищенні ефективності та створенні нових цінностей.

Пан Фам Тхань Хунг, який має досвід керівництва CenGroup та заснування AIchot.vn – платформи, що застосовує штучний інтелект у сфері нерухомості, поділився: «Штучний інтелект не лише допомагає бізнесу заощаджувати час і кошти, але й відкриває можливості для персоналізації клієнтського досвіду. У CenGroup ми використовуємо штучний інтелект для аналізу ринкових даних, прогнозування тенденцій на ринку нерухомості та надання клієнтам точніших порад. AIchot.vn – це доказ того, що штучний інтелект може створювати практичну цінність, допомагаючи клієнтам знаходити підходящу нерухомість лише за кілька секунд. Застосування штучного інтелекту вже не є опцією, а є необхідною умовою для конкурентоспроможності бізнесу в цифрову епоху».

Пан Фам Тхань Хунг (сарк Хунг) ділиться своїм досвідом у застосуванні штучного інтелекту

Пан Нгуєн Конг Туї, маючи досвід роботи генеральним директором компанії JobTest, поділився своїм поглядом на застосування штучного інтелекту в галузі управління персоналом. Пан Туї поділився: «Штучний інтелект змінює спосіб підбору та розвитку талантів. JobTest використовує алгоритми штучного інтелекту для об’єктивної оцінки здібностей кандидатів, мінімізуючи помилки, спричинені людським фактором. Наприклад, наша система може проаналізувати тисячі профілів за короткий час, тим самим пропонуючи кандидатів, які найкраще відповідають вимогам бізнесу. Пан Туї також наголосив, що штучний інтелект не замінює людей, а допомагає їм працювати ефективніше, особливо у побудові довгострокових стратегій управління персоналом».

Генеральний директор Нгуєн Конг Туї розповідає про застосування штучного інтелекту в управлінні персоналом

Виступаючи на семінарі, пан Тран Ван Чін, голова ради директорів акціонерної компанії Arobid Technology, розробника першого «зеленого» торгового майданчика електронної комерції B2B у В'єтнамі – EcoHub, зазначив: «EcoHub побудовано за принципом «спочатку інтегрувати – спочатку стандартизувати – спочатку діяти». Майданчик інтегрує штучний інтелект для оптимізації ланцюга поставок у галузях відновлюваної енергетики, зеленого транспорту та стійких матеріалів. Штучний інтелект допомагає нам аналізувати великі дані, прогнозувати ринковий попит та підтримувати бізнес у досягненні критеріїв ESG (екологічних, соціальних та управлінських). За словами пана Чіна, ШІ наразі є незамінним інструментом для В'єтнаму для досягнення мети зеленого зростання та сталого розвитку».

Голова An Thai Coffee Group ділиться досвідом застосування штучного інтелекту

Щодо застосування в паперовій та споживчій промисловості , пан Май Куок Бінь, голова правління компанії Gioi Giay, зазначив, що його компанія використовує штучний інтелект для оптимізації виробничих процесів, від управління сировиною до прогнозування ринкового попиту. Наприклад, алгоритми штучного інтелекту допомагають прогнозувати кількість паперу, необхідного для виробництва, на основі історичних даних та тенденцій споживання, тим самим зменшуючи відходи та підвищуючи економічну ефективність. В умовах жорсткої конкуренції підприємствам, які не застосовують штучний інтелект, буде важко зберегти свої позиції на ринку.

Щодо ролі політики у просуванні застосування штучного інтелекту, пан Фан Дінь Туе, віце-голова Бізнес-асоціації міста Хошимін (HUBA), голова Бізнес-асоціації Нге Тінь у Хошиміні, наголосив, що Хошимін є піонером у підтримці бізнесу в цифровій трансформації та застосуванні високих технологій. HUBA та Бізнес-асоціація Нге Тінь у Хошиміні прагнуть супроводжувати бізнес у доступі до ШІ, від навчання людських ресурсів до зв'язку з технологічними партнерами. Пан Туе також закликав до співпраці між урядом, бізнесом та дослідницькими інститутами для створення стійкої екосистеми ШІ, допомагаючи В'єтнаму наздогнати світові тенденції.

Багато бізнесменів обговорюють застосування штучного інтелекту в управлінні та виробництві

Доповідачі також відверто обговорили проблеми застосування штучного інтелекту, включаючи початкові інвестиційні витрати, нестачу висококваліфікованих людських ресурсів, а також питання етики та безпеки даних. Однак усі погодилися, що ці перешкоди можна подолати за допомогою довгострокової стратегії та тісної співпраці між сторонами.

Доповідачі також заявили, що штучний інтелект — це не варіант, а неминуча частина майбутнього. Будь-який бізнес, який повільно впроваджує штучний інтелект, залишиться позаду. В'єтнам має чудову можливість стати регіональним центром штучного інтелекту, але це вимагає сильної рішучості та інвестицій як з боку країни, так і з боку бізнесу.

ПОБЕЧЕНІСТЬ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html