Amazon планує замінити понад 500 000 робочих місць роботами.

Amazon, друга за величиною компанія електронної комерції у Сполучених Штатах, планує замінити понад 500 000 робочих місць роботами, що стане новим поворотним моментом в операційній стратегії компанії.

Лауреат Нобелівської премії з економіки 2024 року Дарон Аджемоглу заявив, що якщо цей план вдасться, Amazon – один з найбільших роботодавців у США – стане «руйнівником робочих місць». – Фото: REUTERS

За даними New York Times , протягом останніх двох десятиліть жодна компанія не мала більшого впливу, ніж Amazon, на формування робочого середовища в Америці.

На шляху до того, щоб стати другим за величиною роботодавцем у США, Amazon найняла сотні тисяч складських працівників, створила величезний парк водіїв за контрактом і стала піонером у використанні технологій для найму, моніторингу та управління співробітниками.

Тепер, згідно з інтерв'ю та внутрішніми стратегічними документами, отриманими New York Times , керівники Amazon вважають, що компанія знаходиться на порозі нового поворотного моменту на робочому місці: заміни понад півмільйона робочих місць роботами.

Наразі кількість працівників Amazon у США з 2018 року зросла більш ніж утричі, досягнувши майже 1,2 мільйона осіб.

Однак команда автоматизації компанії прогнозує, що до 2027 року Amazon зможе уникнути найму понад 160 000 додаткових співробітників, заощаджуючи приблизно 0,30 долара на кожному зібраному, упакованому та відправленому товарі.

У 2024 році керівники повідомляли, що, на їхню думку, роботизована автоматизація завадить компанії розширити свою робочу силу в США в найближчі роки, але прогнозували, що обсяг продажів подвоїться до 2033 року.

Оператори кажуть, що в центрах, розроблених для надшвидкої доставки, Amazon розробляє склади, які практично не потребують втручання людини, прагнучи до 75% автоматизації операцій.

У документах також рекомендується уникати термінів «автоматизація» або «штучний інтелект», натомість використовувати такі слова, як «передові технології» або «кобот», тобто роботи, які допомагають людям.

Професор Дарон Аджемоглу (Массачусетський технологічний інститут – MIT), лауреат Нобелівської премії з економіки 2024 року, вважає Amazon компанією з найпотужнішим стимулом для просування автоматизації.

Він попередив, що якщо цей план вдасться, Amazon може стати «руйнівником робочих місць» замість «творця робочих місць», як це було колись.

Однак Amazon наполягає на тому, що документи, отримані пресою, не повністю відображають загальну стратегію найму компанії. Речник Келлі Нантел заявила, що компанія все одно найме додатково 250 000 співробітників на святковий сезон покупок.

Удіт Мадан, глобальний головний операційний директор компанії, наголосив: «Ефективність в одній частині бізнесу не відображає всього впливу, який він має, чи то в конкретній громаді, чи в країні в цілому».

ГРОМАДСЬКІСТЬ

Джерело: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm