Безпека праці – постійне завдання TKV

Цього липня виробничі підрозділи В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості (TKV) одночасно розпочали «Місяць пікового наслідування для впровадження безпеки та гігієни праці (БГП)» з багатьма практичними заходами, з нагоди 96-ї річниці заснування В'єтнамської профспілки 28 липня (1929-2025).

Гірничодобувний цех №3 (вугільна компанія Thong Nhat) організував навчання для підвищення самостійності працівників у сфері безпеки. Фото: вугільна компанія Thong Nhat

У відповідь на рух за забезпечення безпеки та гігієни праці всієї вугільної компанії Thong Nhat, нещодавно Гірничодобувний цех №3 розгорнув навчальний сеанс для підвищення автономії у сфері безпеки, виявлення та оцінки ризиків безпеки, а також заходів щодо запобігання нещасним випадкам та інцидентам у виробничих зонах, спрямованих на створення безпечного, сталого та ефективного робочого середовища.

На навчальному занятті виконроб та заступник виконроба цеху безпосередньо донесли до робітників зміст, близький до реалій підземного виробництва, такий як: знання з охорони праці та техніки безпеки, навички виявлення небезпек та ризиків на робочому місці та додаткових технічних заходів безпеки, заходи безпеки під час будівництва для запобігання аваріям та інцидентам для забезпечення безпеки на виробництві; процедури та правила безпеки праці під час виконання робіт та експлуатації обладнання з суворими вимогами щодо охорони праці; гіпотетичні ситуації інцидентів та нещасних випадків на виробництві; оновлення інформації та аналіз уроків, отриманих з нещасних випадків та інцидентів на виробництві, що сталися як у Групі, так і в Компанії...

За словами пана Хоанг Тьєн Дата, керівника гірничодобувного цеху №3 вугільної компанії Thong Nhat, усі підрозділи компанії розглядають безпеку не лише як завдання, а й як наказ від серця. Безпечний працівник – це мирна родина. Тому навчання – це можливість для всіх сісти разом, розглянути ризики та винести уроки з реальності, щоб не повторювати прикрих речей.

Пан Нгуєн Мань Тоан, секретар партії, директор вугільної компанії Thong Nhat, сказав: «Підрозділ зосередиться на подальшому покращенні умов праці працівників; підтримці дисципліни в управлінні та організації виробництва; запобіганні штормам і повеням; контролі шахтного газу, контролі старих шахтних доріг; управлінні та використанні промислових вибухових речовин; гірничих технологіях, механічному та електричному транспорті; контролі промислової гігієни... Усе це здійснюється відповідно до девізу «Чисті люди, чітка робота, вчасно, прогрес і відповідальність» за участю масових організацій, щоб абсолютно забезпечити безпеку та гігієну праці, сприяючи успішному виконанню виробничих та бізнес-завдань у 2025 році».

За даними Ради безпеки TKV, за перші 6 місяців року підрозділи розробили плани з охорони праці та впровадили 5 напрямків на загальну суму 870,64 млрд донгів, що дорівнює 53,65% від річного плану. Зокрема, зосередження уваги було зосереджено на покращенні умов праці та навколишнього середовища, пересування та транспортування в печі; приділення уваги охороні здоров'я працівників, періодичні медичні огляди працівників охопили понад 97%; організація навчання для понад 1600 офіцерів навичкам розпізнавання, управління ризиками та заходів щодо запобігання нещасним випадкам та інцидентам; навчання для 134 416 працівників. Крім того, також було посилено перевірки з охорони праці та гігієни праці, тематичні та несподівані перевірки. Завдяки конкурсам пропагандистська робота була цілеспрямованою, ключовою, креативною за змістом та формою, що привертало увагу великої кількості працівників.

Компанія TKV Environment Company Limited організовує конкурс для працівників з відмінними показниками безпеки та гігієни 2025 року . Фото: TKV Environment Company Limited.

За словами пані Дінь Тхі Ван Ань, голови профспілки компанії TKV Environment Company Limited, нещодавно компанія організувала конкурс для відмінників з охорони праці та гігієни праці (БГП) у 2025 році. Це не лише мотивує мережу БГП покращувати свої знання, але й сприяє широкому поширенню інформації серед працівників з метою підвищення обізнаності про політику трудового законодавства, особливо про Закон про БГП; про зобов'язання та відповідальність роботодавців і працівників щодо забезпечення БГП. Це також можливість для компанії переглянути організацію та управління мережею БГП, тим самим розробляючи рішення для покращення якості роботи цієї мережі.

Завдяки зусиллям підрозділів, у всій Групі не було жодних інцидентів I типу, кількість нещасних випадків на виробництві значно зменшилася порівняно з аналогічним періодом. З настанням сезону дощів та штормів, погода була непередбачуваною, вся Група продовжувала підтримувати високий рівень безпеки та гігієни праці з девізом проактивної діяльності.   перевіряти, оцінювати, виявляти та вживати превентивних заходів завчасно та дистанційно;   суворо дотримуватися основних методів, не наздоганяти виробництво, а скорочувати виробничі процеси та заходи безпеки; посилювати освіту , навчання, підвищувати обізнаність та свідомість керівників, начальників виробництва та працівників щодо безпеки та гігієни праці; підвищувати обізнаність щодо самоконтролю в безпеці, захищати себе та своїх товаришів по команді; поширювати передові та ефективні практики в галузі безпеки та гігієни праці; суворо розглядати порушення, винагороджувати колективи та окремих осіб, які добре працюють у сфері безпеки та гігієни праці.

Ду Хунг

Джерело: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html