Дотримуйтесь сценарію, виконайте цілі розвитку медичного страхування та добровільного соціального страхування

Щоб розширити охоплення медичним страхуванням та добровільним соціальним страхуванням для великої кількості людей, Хайфонське соціальне страхування вжило багато заходів.

Поширення серед населення політики медичного страхування та добровільного соціального страхування.

«Витягнута рука»

До кінця жовтня 2025 року термін дії картки медичного страхування пані Нгуєн Тхі Біч Лан у районі Тхуї Нгуєн закінчився. Завдяки своєчасному агенту зі збору інформації вона проактивно поновила свою картку медичного страхування до закінчення терміну її дії. Пані Лан сказала: «З моменту переходу на використання електронних карток медичного страхування, а не на друк паперових, багато людей не пам’ятають термін дії картки, особливо для тих, хто має літні роки та погану пам’ять, це ще складніше. Однак, завдяки ентузіазму та відповідальності персоналу зі збору інформації, який «приходить на місце та щиро нагадує», учасники також почуваються більш безпечно, не турбуючись про пізнє поновлення, яке впливає на їхні права».

Не лише пані Лан, а й багато учасників медичного страхування своєчасно отримують нагадування від персоналу зі стягнення платежів, оскільки підтримка рівня участі в поновленні медичного страхування є однією з цілей, поставлених перед персоналом зі стягнення платежів та організаціями, що надають послуги зі стягнення платежів.

Наразі Агентство соціального страхування безпосередньо підписує договори на збір коштів соціального та медичного страхування з 23 організаціями, що надають послуги зі стягнення податків, з яких Міське соціальне страхування безпосередньо підписує контракти з 5 організаціями, що надають послуги зі стягнення, зокрема: Міське поштове відділення, компанія PVI Duyen Hai, компанія An Sinh Consulting and Auditing Services Company Limited, PVI Hai Duong , поштове відділення Hai Duong, із загальною кількістю 438 пунктів збору та 1157 співробітників.

Організації, що надають послуги збіру податків, мають пункти збору та персонал, що відповідає вимогам, що зручно для людей, щоб зв’язатися з ними та пройти процедури участі в добровільному соціальному страхуванні та сімейному медичному страхуванні. Ядром цієї організації є агент збіру поштового відділення , який утворює мережу персоналу збіру, ​​що охоплює всі установи та уважно стежить за кожним селом, хутором та житловою групою. Ця сила рівномірно розподілена від центрального району до віддалених районів, забезпечуючи людям зручний доступ до полісів соціального забезпечення в будь-якому місці.

Завдяки розгалуженій мережі збору податків, за перші 9 місяців 2025 року через організації, що надають послуги збору податків, місто зберегло та розвинуло 91 391 особу, яка бере участь у добровільному соціальному страхуванні, досягнувши 76,12% від зобов'язання, передбаченого договором; розвинуло 590 207 осіб, які беруть участь у сімейному медичному страхуванні, досягнувши 70,51% від зобов'язання.

За словами начальника відділу комунікацій та розвитку предметної області (Міське соціальне страхування) Фам Тхі Нгок Міня, Міське соціальне страхування регулярно організовує навчальні конференції, видає посібники та поширює ключові матеріали щодо добровільного соціального страхування та медичного страхування; нових положень Закону про соціальне страхування; покращує навички пропаганди, мобілізує людей до участі в добровільному соціальному страхуванні, сімейному медичному страхуванні... На цій основі співробітники відділу збору даних застосовують це до місцевої практики.

Люди беруть участь у добровільному соціальному страхуванні та сімейному медичному страхуванні.

Прискорись до фінішу

Незважаючи на обнадійливі результати, розвиток учасників соціального та медичного страхування через організації, що надають послуги зі стягнення, все ще є нестійким. Окрім об’єктивних причин, розвиток учасників добровільного соціального страхування та сімейного медичного страхування не відповідає потенціалу через встановлення цілей для кожного пункту збору та персоналу зі стягнення, які не повністю укомплектовані та не оцінені, а також не пов’язані з цілями, встановленими Агентством соціального страхування. Варто зазначити, що деякі співробітники зі стягнення не мають належного розуміння політики соціального та медичного страхування, тому вони не змогли задовільно відповісти на запитання людей...

Для досягнення цілі на 2025 рік, Міське соціальне страхування рекомендує організаціям, що надають послуги зі стягнення, переглянути встановлені цільові показники планування для кожного пункту збору та персоналу зі стягнення, щоб внести відповідні корективи, додатково посилити пропагандистську роботу, переглянути потенційних суб'єктів, забезпечити безперебійне повідомлення 100% учасників про настання наступного терміну платежу. Проактивно координувати дії з низовими органами соціального страхування, партійними комітетами, місцевими органами влади та суспільно-політичними організаціями для перегляду потенційних груп людей, які беруть участь у добровільному соціальному страхуванні та медичному страхуванні. Сприяти комунікації через такі форми, як конференції з клієнтами, пропаганда в малих групах, індивідуальні консультації тощо. Крім того, організації, що надають послуги зі стягнення, визначають цільові показники для координації організації конференцій з клієнтами, цільових показників пропаганди в малих групах для кожного пункту збору та персоналу зі стягнення в районах та комунах тощо.

«Міське соціальне страхування доручає соціальним страхуванням усіх рівнів зосередитися на впровадженні рішень щодо розширення пунктів збору, персоналу збору та партнерів. Підвищуйте роль престижних осіб у селах та житлових групах, таких як керівники житлових груп, секретарі партійних осередків, керівники масових організацій тощо. Міське соціальне страхування продовжуватиме посилювати періодичні та позапланові перевірки та нагляд у пунктах збору, оперативно виправляти помилки та забезпечувати дотримання процедурами та правилами організацій, що надають послуги зі збору, та персоналом зі збору», – повідомив заступник директора Міського соціального страхування Дінь Тхі Лан Хыонг.

ХОАНГ СЮАН

Джерело: https://baohaiphong.vn/bam-sat-kich-ban-hoan-thanh-chi-tieu-phat-trien-bao-hiem-y-te-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-524649.html