Акціонерне товариство TNG Investment and Trading (код акції TNG) щойно оголосило про отримання рішення про адміністративне стягнення від Департаменту планування та інвестицій провінції Тхай Нгуєн .

Причиною штрафу є те, що TNG призначила пана Нгуєна Дика Маня генеральним директором TNG, а пан Мань є сином пана Нгуєна Ван Тхоя - голови ради директорів (BOD) TNG. Це не забезпечує умов, передбачених пунктом b пункту 5 статті 162 Закону про підприємства.

бджола.jpg
Пан Нгуєн Ван Тхой, Голова TNG. Фото: TNG

За вищезазначене порушення TNG була оштрафована на 25 мільйонів донгів та змушена була звільнити пана Нгуєн Дик Маня з посади генерального директора.

Строк впровадження коригувальних заходів становить 10 днів з дати отримання цього рішення (26 грудня 2024 року). Після цього TNG зобов'язана надіслати письмовий звіт про результати впровадження коригувальних заходів до Інспекції Департаменту планування та інвестицій Тай Нгуєн протягом 5 днів з дати внесення змін.

У рішенні про штраф також зазначено, що якщо TNG добровільно не виконає вимоги у встановлений термін, вона буде змушена виконати їх відповідно до правил. Крім того, за даними інспекційного агентства, TNG має право оскаржити це рішення про штраф або подати адміністративний позов.

TNG — велике текстильне та швейне підприємство у В'єтнамі з річним доходом у тисячі мільярдів донгів.

Пункт b, пункт 5, стаття 162 Закону про підприємства 2020 року передбачає: Для публічних компаній, державних підприємств та дочірніх компаній державних підприємств директор або генеральний директор повинен відповідати низці стандартів та умов.

Зокрема, не повинен бути членом сім'ї керівника бізнесу, контролера компанії та материнської компанії; представником державного капіталу, представником підприємницького капіталу в компанії та материнській компанії.

На думку експертів, публічне акціонерне товариство більше не є підприємством, що належить фізичній особі. Тому закон має суворі правила щодо прозорості, розкриття інформації та методів роботи, а також створення механізму управління людськими ресурсами для забезпечення публічного характеру цього підприємства.

Вищезазначене регулювання обмежує та усуває акти «сімейного правління», забезпечуючи демократію та реалізацію законних прав більшості акціонерів відповідно до закону та статуту публічних акціонерних товариств.