Секретар Хайфону провів переговори з 800 менеджерами та вчителями

ТПО - пан Ле Тьєн Чау - секретар міського партійного комітету Хайфону провів діалогову конференцію, вислухав думки та прагнення, а також відповів на рекомендації та пропозиції сотень кадрів, державних службовців та вчителів у сфері освіти та навчання.

Хайфон витрачає 20% загальних бюджетних витрат на освіту.

Вранці 19 листопада міський партійний комітет Хайфону провів конференцію, щоб зустрітися, обговорити та вислухати думки та прагнення кадрів, державних службовців та вчителів міста з нагоди 43-ї річниці Дня в'єтнамського вчителя, 20 листопада.

Виступаючи на конференції, пан Ле Нгок Чау, голова народного комітету міста Хайфон, наголосив, що Хайфон — це край, відомий своїми традиціями навчання та іспитів, з історичними місцями та реліквіями, такими як Храм літератури Мао Дьєн, докторське село Мо Трач — докторська піч Сюй Дун, історична реліквія Нгуєн Бінь Кхіема тощо.

Багато відомих вчених та інтелектуалів з глибокими знаннями та глибоким впливом на політичне , культурне та соціальне життя країни, такі як: лікарка Нгуєн Тхі Дуе, світова культурна знаменитість Нгуєн Трай, вчений Нгуєн Бінь Кхієм та першокласний вчений Ле Іч Мок. Зокрема, Хайфон також є місцем, яке відзначає ім'я культурної знаменитості та педагога Чу Ван Ана, «вчителя всіх поколінь – еталонного вчителя всіх поколінь»...

Постійний комітет міського партійного комітету Хайфону зустрівся та провів діалог з 800 делегатами, серед яких є посадовці, державні службовці, керівники та вчителі.

Продовжуючи цю традицію, місто Хайфон видало понад 10 спеціалізованих резолюцій та багато конкретних проектів і політик, що демонструє високу політичну рішучість керівництва міста, спрямовану на фундаментальне та всебічне впровадження інновацій в освіту та навчання.

В останні роки місто завжди надавало великого значення сектору освіти, виділяючи майже 20% від загальних витрат місцевого бюджету. Тому система освіти в Хайфоні розвивалася досить всебічно, масштаби та якість освіти постійно покращуються.

Крім того, сектор освіти все ще має багато недоліків та обмежень, які необхідно подолати. Як правило, це стосується обладнання, людських ресурсів, політичних механізмів тощо.

Звільнення від плати за користування землею, залучення інвестицій в освіту

Під час діалогу пан Нгуєн Ван В'єт, директор приватної середньої школи Ту К'ю 2, запропонував місту розробити політику залучення приватного та міжнародного капіталу для інвестування в розвиток освіти, зменшуючи використання державного бюджету.

Пан Нгуєн Тьєн Тхань, директор Хайфонського університету менеджменту та технологій, розповів, що у 2020 році навчальний заклад було перейменовано зі старого приватного університету Хайфону. Навчальний заклад сподівається на скасування процедури зміни назви, щоб незабаром мати змогу інвестувати в інфраструктуру для навчання людських ресурсів.

Представники шкіл усіх рівнів та вчителі висловили рекомендації та пропозиції щодо політики та механізмів залучення інвестицій у сферу освіти та навчання.

Доктор Дао Ван Тунг, директор медичного коледжу Хайфонг, зазначив, що медична галузь зараз відчуває серйозну нестачу людських ресурсів. В останні роки навчальний заклад був змушений відхиляти заявки на працевлаштування через обмежені приміщення, невелику площу, а кількість викладачів та менеджерів не задовольняла поточні потреби в навчанні. Університет запропонував план розширення другого кампусу, щоб відповідати площі, і має спеціальну політику залучення та навчання людських ресурсів...

На конференції Постійний комітет міського партійного комітету Хайфонгу отримав 254 пропозиції та рекомендації від освітніх установ та підрозділів з 5 груп питань: фінансові, земельні, податкові та інвестиційні механізми та політика, соціалізація; розвиток людських ресурсів, політика та режими; якість освіти, навчальні програми, методи навчання; цифрова трансформація та застосування науки і технологій в управлінні, навчанні, тестуванні та оцінюванні; державне управління, децентралізація, управління та освітнє середовище.

Завершуючи конференцію, секретар міського партійного комітету Ле Тьєн Чау відзначив та високо оцінив захоплені та відповідальні думки посадовців та вчителів. Постійний комітет міського партійного комітету в основному погодився з відповідями керівників міста, департаментів, відділів та секторів і розглянув їх як зобов'язання міста, політичні та правові обов'язки, і повинен зосередитися на організації впровадження в секторі освіти та навчання. Зміст, що виходить за межі повноважень міста, буде зафіксовано Постійним комітетом міського партійного комітету для узагальнення та рекомендацій центральному уряду для розгляду та вирішення.

Джерело: https://tienphong.vn/bi-thu-hai-phong-doi-thoai-voi-800-can-bo-quan-ly-nha-giao-post1797568.tpo