Політбюро та Секретаріат звернулися з проханням переглянути повільне впровадження режиму для кадрів, які перебувають у відпустці через переформування.

Перегляньте відповідальність організацій та окремих осіб за несерйозне та несвоєчасне виконання висновків Політбюро та Секретаріату, а також за повільне впровадження політики та режимів для кадрів, які перебувають у відпустці у зв'язку з реорганізацією.

Постійний член Секретаріату Тран Кам Ту - Фото: VNA

26 вересня від імені Політбюро постійний член Секретаріату Чан Кам Ту підписав та опублікував Висновок 195 Політбюро та Секретаріату щодо стану та діяльності апарату політичної системи та дворівневого місцевого самоврядування.

Зменште кількість непотрібних звітів, документів та зустрічей

Відповідно, Політбюро та Секретаріат в основному погодилися зі змістом, пропозиціями та рекомендаціями, викладеними у звіті Центрального організаційного комітету про стан та результати діяльності апарату політичної системи та дворівневого місцевого самоврядування з 1 липня по теперішній час, а також у звіті про нагляд Центрального ревізійного комітету .

Висновок вимагає від партійних комітетів усіх рівнів успішно організувати з'їзди партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, згідно з планом. Зосередити увагу на пропаганді до, під час та після з'їзду.

Уважно вивчити та продовжити серйозно впроваджувати висновки Політбюро та Секретаріату щодо підвищення ефективності роботи політичної системи та дворівневого апарату місцевого самоврядування.

Своєчасно усувати труднощі, долати недоліки, конфлікти та дублювання в нормативних актах, пов'язаних з функціонуванням нового апарату, особливо на низовому рівні.

Продовжувати просування реформи адміністративних процедур, скорочення кількості непотрібних звітів, документів та зустрічей; посилювати інспекції, керівництво, а також професійну та технічну підготовку; продовжувати перегляд та вдосконалення внутрішнього апарату.

Зосередитися на терміновому формуванні та реорганізації команди кадрів та державних службовців на рівні комуни, забезпеченні безперебійної, ефективної та результативної роботи організації та апарату відповідно до девізу «нове має бути кращим за старе, слова повинні йти пліч-о-пліч із діями, солідарність та єдність на служінні народу», не переривати діяльність у сфері державної служби, не пропускати завдання...

Терміново завершити проект із зарплатою та надбавками

Урядовому партійному комітету доручено зосередитися на суворому виконанні Висновку 192 Політбюро та Секретаріату, особливо на розгляді та ретельній оцінці можливості виконання завдань децентралізації, делегування та розподілу повноважень в управлінні.

Пропонувати рішення для оперативного вирішення труднощів, вносити зміни, доповнення та оперативно видавати постанови Уряду, пов'язані з функціонуванням дворівневої моделі місцевого самоврядування, переглядати та коригувати організацію професійного апарату департаментів та відділень, а також децентралізацію та делегування повноважень низовим органам влади.

Керівництво та керівництво завершенням планування розвитку провінцій, комун, округів та спеціальних зон до 30 жовтня.

Звернення до міністрів, секретарів обласних та муніципальних партій, а також голів обласних та муніципальних народних комітетів з проханням спрямувати подолання недоліків та обмежень, на які було зазначено, і які є відповідальністю міністерств, галузей та місцевих органів влади.

Чітко розподілити обов'язки та визначити терміни їх виконання. Міністерства, відділення та місцеві органи влади повинні завершити врегулювання прострочених адміністративних процедур до 15 жовтня.

Безпосередньо перевіряти та оцінювати завдання міністерств та місцевих органів влади, що розгортаються на низовому рівні, для своєчасного надання вказівок та директив.

Доручити Міністерству внутрішніх справ терміново подати уряду постанову про стандарти адміністративних одиниць, класифікацію адміністративних одиниць та класифікацію міст, яку необхідно завершити до жовтня 2025 року.

Завершити проект щодо заробітної плати та надбавок, повідомити компетентний орган для прийняття рішення щодо загального та послідовного застосування в усій політичній системі.

Міністерства, агентства міністерського рівня та урядові установи повинні терміново завершити розробку пропозицій щодо реструктуризації установ державного обслуговування, державних підприємств та внутрішнього апарату підприємств, що перебувають під управлінням міністерств, агентств міністерського рівня, урядових установ та місцевих органів влади, відповідно до нової ситуації; це має бути завершено до жовтня 2025 року.

З'ясувати причини та переглянути відповідальність організацій та окремих осіб за несерйозне та несвоєчасне виконання висновків Політбюро та Секретаріату, а також за повільне впровадження політики та режимів щодо випадків відпусток у зв'язку з роботою відповідно до нормативних актів, доповісти Політбюро (через Центральний оргкомітет) до 15 жовтня.

Керівництво щодо виплати допомоги та політики для кадрів, державних службовців та працівників, які вирішили вийти на пенсію або звільнитися до 31 серпня та ще не отримали заробітної плати; завершити виплату до 15 жовтня для випадків, коли було прийнято рішення про звільнення до 31 серпня.

Партійний комітет Вітчизняного фронту та Центральні організації, яким доручено керівництво та керівництво, терміново доповідають Політбюро та Секретаріату для прийняття рішення в перший тиждень жовтня.

Включаючи впорядкування організаційної структури всіх суспільно-політичних організацій та масових організацій, призначених партією та державою на центральному та провінційному рівнях, а також створення відповідних партійних організацій для кожної суспільно-політичної організації та їх впровадження.

Перевірити та організувати роботу друкарень при Центральному Комітеті Вітчизняного фронту, громадсько-політичних організацій та масових організацій, визначених партією та державою.

Удосконалення організаційної та операційної моделі В'єтнамського кооперативного альянсу та В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості в нових умовах.

Визначити нестачу або надлишок персоналу

Висновок також вимагає від міністрів, керівників установ міністерського рівня та місцевих секретарів партій впровадити низку положень.

Негайно розгорнути роботу з організації, мобілізації та підготовки персоналу та державних службовців; забезпечити достатню кількість професійного персоналу (особливо персоналу з досвідом роботи в галузі землекористування, планування, будівництва, фінансів, інформаційних технологій, управління освітою, охорони здоров'я тощо) на місцях, завершивши це до 15 жовтня.

Переглянути та оцінити поточний стан персоналу до та після створення адміністративно-територіальної одиниці та впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Визначити нестачу, надлишки, причини, шляхи вирішення, уточнити розташування районних (старих) та комунальних (старих) кадрів і доповісти Політбюро (через Центральний оргкомітет) до 15 жовтня.

ТХАНЬ ЧУНГ

Джерело: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-kiem-diem-viec-cham-thuc-hien-che-do-voi-can-bo-nghi-do-sap-xep-20250926194751226.htm