Міністерство громадської безпеки запускає веб-сайт для набору персоналу служби громадської безпеки у 2023 році

Нещодавно Департамент навчання ( Міністерство громадської безпеки ) у співпраці з Глобальною телекомунікаційно-технологічною корпорацією, Департаментом кібербезпеки та запобігання високотехнологічним злочинам запустили веб-сайт гарячої лінії з питань набору персоналу до Служби громадської безпеки: https://tongdaituyensinhcand.vn

Церемонія запуску веб-сайту Центру набору поліцейських.

Генерал-майор До Ань Туан, директор Департаменту підготовки, зазначив, що це офіційний інформаційний канал, де синтезуються та надаються повні й точні дані про вступ до сектору громадської безпеки у 2023 році.

Поява цього інформаційного каналу зробила важливий внесок у поширення інформації про вступ ближче до людей та кандидатів; щоб суспільство та кандидати могли зрозуміти політику вступу Міністерства громадської безпеки. Зокрема, через інформаційний портал студенти з гарною академічною успішністю та добрими моральними якостями можуть бути заохочені до реєстрації для вступу до академій та шкіл Народної громадської безпеки.

Генерал-майор Ань Туан високо оцінив відповідні підрозділи за розміщення на вебсайті тесту з вибором із кількох відповідей в рамках оцінювального тесту Міністерства громадської безпеки (його зміст становить 60% від загального балу оцінювального тесту Міністерства громадської безпеки).

Це допоможе кандидатам отримати більше досвіду під час участі в оціночному тесті Міністерства громадської безпеки та допоможе кандидатам цього року, а також у наступні роки бути впевненими під час реєстрації на іспит та подання заяв до поліцейських шкіл.

Відповідно до поставлених цілей, веб-сайт Tongdaituyensinhcand.vn містить наступний основний контент: надання всієї офіційної інформації про зарахування до підрозділів сектору громадської безпеки. Це канал, що з'єднує та взаємодіє між учнями, батьками та підрозділами, відповідальними за зарахування та навчання у школах сектору громадської безпеки.

Окрім надання офіційної інформації, кандидати можуть скласти пробний тест для оцінки вступу до шкіл Міністерства громадської безпеки. Водночас вони можуть безпосередньо взаємодіяти через комутатор, через онлайн-чат, оцінювати та аналізувати кількість кандидатів та потреби кандидатів, які реєструються на іспит до шкіл Міністерства громадської безпеки.

Офіційний веб-сайт для консультацій та відповідей на запитання щодо набору персоналу служби громадської безпеки у 2023 році.

Генерал-майор Ле Мінь Мань, заступник директора Департаменту кібербезпеки та запобігання високотехнологічним злочинам, також підтвердив, що запуск веб-сайту є важливим кроком уперед у координації між Департаментом навчання та Департаментом кібербезпеки та запобігання високотехнологічним злочинам.

«Глобальна телекомунікаційна та технологічна корпорація», як бізнес, що входить до складу Департаменту кібербезпеки та запобігання високотехнологічним злочинам, вжила заходів, що відповідають реальній ситуації. Таким чином, вона є координатором координації між двома департаментами – Департаментом кібербезпеки та запобігання високотехнологічним злочинам і Департаментом навчання – для створення системи пробних іспитів та оціночних тестів Міністерства громадської безпеки для осіб, які цього потребують...

Окрім завдання створення веб-сайту для задоволення потреб кандидатів та батьків, Департамент також доручив спеціалізованим відділам Глобальної корпорації телекомунікацій та технологій розробити та створити інформаційний портал вступу, орієнтований на кандидатів, забезпечуючи вимоги безпеки та інформаційну безпеку системи веб-сайту регулярно та безперервно, допомагаючи системі працювати стабільно та ефективно..., – сказав генерал-майор Ле Мінь Мань.

Майже рік тому, 15 червня 2022 року, Глобальна корпорація телекомунікацій та технологій у співпраці з Департаментом навчання запустила гарячу лінію з питань працевлаштування у Службі громадської безпеки за номером 1900 0146, щоб відповідати на запитання, пов'язані з інформацією про працевлаштування в цій галузі.

За час своєї роботи кол-центр отримав позитивні відгуки від кандидатів. Кол-центр надав багато інформації про вступ великій кількості людей, що сприяло зменшенню навантаження на відділ консультацій з питань вступу навчальних підрозділів, підвищенню ефективності відповідей та надання інформації людям та організаціям.

Корпорація зобов’язується продовжувати супроводжувати та координувати дії Департаменту навчання щодо роботи веб-сайту, постійно покращуючи та вдосконалюючи якість тестових наборів, а також консультуючи та надаючи інформацію громадянам.

Ха Куонг

Корисний
Емоція
Креативний
Унікальний

Джерело: https://vtc.vn/bo-cong-an-ra-mat-website-phuc-vu-tuyen-sinh-nganh-cong-an-2023-ar798602.html