Міністерство освіти та освіти скоригувало правила виплати понаднормової заробітної плати вчителям

Циркуляр № 21/2025/TT-BGDDT коригує умови оплати понаднормової роботи вчителям, змінює формулу для розрахунку понаднормової роботи та додає низку нових правил для відряджених вчителів.

Уроки вчителів та учнів у середній школі Лінь Дам, Ханой . (Фото: Хоай Нам/В'єтнам+)

Міністерство освіти та навчання щойно видало Циркуляр № 21/2025/TT-BGDDT, який регулює режим виплати понаднормової заробітної плати вчителям у державних навчальних закладах (Циркуляр № 21), і він набуває чинності з дати видання (23 вересня).

Новий циркуляр скасовує положення щодо умов виплати понаднормової заробітної плати, як було передбачено раніше. Тим часом старий циркуляр передбачає, що понаднормова заробітна плата виплачується лише у підрозділах або відділах, де не вистачає кількості вчителів, затвердженої компетентними органами. Підрозділи або відділи, де немає нестачі вчителів, отримують понаднормову заробітну плату лише тоді, коли вчитель перебуває на лікарняному або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами відповідно до положень Закону про соціальне страхування або їде на навчання, стажування, участь в інспекційних групах та участь у виконанні інших завдань (далі – виконання інших завдань), призначених або мобілізованих компетентними органами, що вимагає залучення інших вчителів до викладання замість них.

За даними Міністерства освіти та навчання, насправді кількість вчителів, затверджених компетентними органами, майже нижча за кількість вчителів згідно з нормами, встановленими Міністерством освіти та навчання – нормою для забезпечення реалізації освітньої програми на основі належних умов праці для вчителів. Крім того, через характер викладання за предметами, хоча загальна кількість вчителів є достатньою згідно з нормами, при розрахунку за предметами все ще існують ситуації, коли є предмети з надлишком вчителів та предмети з нестачею вчителів. Для предметів з нестачею вчителів вчителям доводиться викладати додаткові години.

Вихователі дошкільних закладів працюють 6 годин на день, але насправді, через характер своєї роботи та вимоги батьків, їм часто доводиться забирати дітей рано та відводити їх пізно (у деяких випадках їм доводиться працювати безпосередньо в школі з 6:30 до 18:00, тобто фактичний робочий час може сягати 9-10 годин).

Таким чином, навіть якщо навчальні заклади мають достатню кількість призначених вчителів, насправді вчителям все одно доводиться викладати більше, ніж передбачено навчальними годинами, не отримуючи заробітної плати за понаднормову роботу.

Таким чином, для забезпечення оплати праці вчителів, які викладають понаднормові години, забезпечення справедливості розподілу завдань між вчителями одного навчального закладу та відповідності оплати понаднормової роботи вимогам реалізації освітньої програми, Циркуляр № 21 передбачає, що загальна кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року всіх вчителів не повинна перевищувати максимальну загальну кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року навчального закладу, за який навчальний заклад отримує оплату . У якому максимальна загальна кількість додаткових навчальних годин, за які навчальний заклад отримує оплату, дорівнює загальній кількості годин, необхідних для виконання всіх завдань, мінус загальна кількість нормо-годин усіх фактично присутніх вчителів.

Новий циркуляр також передбачає, що загальна кількість додаткових навчальних годин протягом навчального року для кожного вчителя не повинна перевищувати 200 годин, замінюючи положення про те, що загальна кількість додаткових навчальних годин, за які розраховується оплата за понаднормову роботу протягом навчального року, не повинна перевищувати кількість понаднормових годин, передбачену законом, як це було в попередньому Спільному циркулярі № 07.

Міністерство освіти та освіти заявило, що це положення забезпечує дотримання специфічних особливостей професійної діяльності вчителів та гарантує, що вчителі не працюватимуть надто багато та матимуть час на відпочинок та відновлення своєї працездатності відповідно до положень Трудового кодексу.

Формула розрахунку заробітної плати також коригується відповідно до поточної ситуації.

Стара формула була такою:

Заробітна плата за годину викладання	=	Загальна заробітна плата за 12 місяців навчального року	х	22,5
Стандартні навчальні години/рік	52 тижні

Там:

22,5	=	900 стандартних навчальних годин	Х	44 тижні
1760 годин	52 тижні

Міністерство освіти та навчання заявило, що чинні правила щодо стандартних навчальних годин для викладачів еквівалентні від 600 до 1050 адміністративних годин, тому вищезазначена формула розрахунку більше не підходить. Тому заробітна плата за 1 навчальний період коригується таким чином:

Заробітна плата за годину викладання	=	Загальна заробітна плата за 12 місяців навчального року	х	Стандартні навчальні години/рік, розраховані на основі адміністративних годин	х	44 тижні
Стандартні навчальні години/навчальний рік	1760 годин	52 тижні

Новий циркуляр також додає положення щодо відповідальності за виплату понаднормової заробітної плати вчителям, відрядженим та міжшкільним викладачам; а також щодо часу виплати понаднормової заробітної плати. Зокрема, понаднормова заробітна плата вчителям, відрядженим, виплачується навчальним закладом, до якого вчителя відряджено. Заробітна плата за понаднормову роботу вчителям, які працюють у міжшкільних закладах, виплачується навчальним закладом, до якого вчителя призначено.

Джерело: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html