Міністерство внутрішніх справ щойно опублікувало Звіт № 2976 про результати впровадження адміністративної реформи за перші 6 місяців 2023 року.
Згідно зі звітом, протягом перших 6 місяців 2023 року робота з реформування організаційного апарату в Міністерстві внутрішніх справ продовжувала привертати увагу та отримувати пильне керівництво від керівництва міністерства.
Ґрунтуючись на Постанові Уряду № 63, що визначає функції, завдання, повноваження та організаційну структуру Міністерства внутрішніх справ, Міністерство зосередилося на перегляді, внесенні змін та доповнень до положень щодо функцій та завдань установ та підрозділів, що підпорядковуються Міністерству.
Наразі 20/20 підрозділів Міністерства внутрішніх справ мали документи, що регулюють функції, завдання, повноваження та організаційну структуру.
В результаті організаційної реструктуризації Міністерство внутрішніх справ скоротило 3 підрозділи у своєму підпорядкуванні та реорганізувало 2 агентства, еквівалентні загальним департаментам у складі Міністерства.
З них 2 департаменти у складі Міністерства будуть скорочені (через об'єднання адміністративних організацій), 1 державний підрозділ у складі Міністерства буде скорочено (через об'єднання державних підрозділів) та 2 агентства, еквівалентні загальним департаментам (Центральний комітет з питань наслідування та похвали, Урядовий комітет у справах релігій), будуть реорганізовані у 2 агентства, еквівалентні департаментам у складі Міністерства.
Міністерство внутрішніх справ реорганізувало та об'єднало підрозділи під управлінням двох рад, реорганізувало департаменти та еквіваленти під управлінням рад у відділи та еквіваленти під управлінням рад.
Водночас, продовжити упорядкування та скорочення кількості координаторів підрозділів під егідою Ради, забезпечуючи оптимізацію, ефективність та результативність діяльності.
Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра.
Щодо внутрішньої організаційної структури підрозділів у системі Міністерства, то організаційна схема скоротила кількість координаторів на 24.
З них скорочено 3 підрозділи в Урядовому комітеті у справах релігій, скорочено 1 підрозділ в апараті Міністерства, збільшено 1 підрозділ в Інспекції Міністерства через потреби інспекційної роботи, скорочено 1 підрозділ в Інформаційному центрі, скорочено 1 підрозділ в Журналі державної організації та скорочено 23 підрозділи в Ханойському університеті внутрішніх справ.
Однак, завдяки об'єднанню Школи з Національною академією державного управління, Академія збільшилася на 4 одиниці порівняно з попереднім періодом.
Згідно зі звітом, після реструктуризації апарату Міністерство внутрішніх справ скоротило 3 посади керівників департаментів та еквівалентні посади, а також 9 посад заступників керівників департаментів та еквівалентні посади в установах, що підпорядковуються Міністерству.
Щодо реорганізації 2 агентств, еквівалентних загальним департаментам, у 2 агентства, еквівалентні департаментам у системі Міністерства, було скорочено 2 посади, еквівалентні генеральному директору; скорочено 8 посад, еквівалентних заступнику генерального директора; скорочено 22 посади керівників департаментів та еквівалентні посади у загальних департаментах; скорочено 66 посад заступників керівників департаментів та еквівалентні посади у загальних департаментах.
Таким чином, після півроку реструктуризації апарату, Міністерство внутрішніх справ скоротило 10 генеральних директорів та заступників генерального директора; скоротило 25 директорів департаментів, 75 заступників директорів департаментів та еквівалентні посади в Міністерстві та Генеральному департаменті.
Щодо внутрішньої організації підрозділів, що підпорядковуються Міністерству, скорочено 24 посади начальника департаменту та еквівалентних посад; скорочено 48 посад заступника начальника департаменту та еквівалентних посад.
Міністерство внутрішніх справ також реструктуризувало 33 посади державних службовців та 473 посади штатних службовців (з об'єднаних підрозділів до підрозділів, створених після об'єднання, та інших підрозділів Міністерства з великим робочим навантаженням).
Узгодження та забезпечення відповідності посадам та кваліфікації державних службовців та працівників сприятиме продовженню політики рішучих інновацій у кадровій роботі та підвищенню якості державних службовців та працівників Міністерства у поточному періоді та наступних роках.
Співробітники, державні службовці та працівники Міністерства внутрішніх справ підвищили свою обізнаність, змінили, адаптували та повністю погоджуються з керівними принципами партії та політикою і законами держави щодо організаційної реструктуризації, завжди мають стабільне мислення, почуваються впевнено у своїй роботі та прагнуть добре виконувати поставлені завдання .
Джерело
Коментар (0)