Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Міністерство освіти та навчання видало важливі інструкції щодо підписання трудових договорів у школах.

(NLDO) - Департамент освіти та навчання міста Хошимін щойно видав інструкції для підрозділів щодо впровадження підписання контрактів відповідно до положень Урядової постанови № 111/2022.

Người Lao ĐộngNgười Lao Động30/10/2025

Згідно з Міністерством освіти та навчання, одиниці групи 2 – це одиниці державного обслуговування, які самофінансують регулярні витрати. Одиниці групи 3 – це одиниці державного обслуговування, які частково самофінансують регулярні витрати.

Щодо договорів на виконання допоміжних та сервісних робіт: Державні установи укладають договори на виконання допоміжних та сервісних робіт відповідно до положень Постанови Уряду № 111/2022, що регулює договори на певні види робіт в адміністративних установах та державних установах, та Циркуляра № 05/2023 Міністерства внутрішніх справ, що визначає форму договорів на надання послуг та форму трудових договорів на певні види робіт в адміністративних установах та державних установах.

Щодо договорів на виконання професійної та технічної роботи: Державні установи укладають договори на виконання професійної та технічної роботи зі списку спеціалізованих посад та спеціалізованих посад, що зазвичай використовуються в державних установах, зокрема:

Підстава та повноваження для визначення кількості контрактних працівників

Для одиниць групи 2: одиниці державної служби, які самостійно страхують регулярні витрати, укладають трудові договори на виконання спеціалізованої та професійної роботи на посадах, що обіймають державні службовці, відповідно до потреб одиниці в людських ресурсах.

Для підрозділів групи 3: Основою для визначення кількості контрактних працівників, яких було укладено з метою надання державних послуг з кар'єрного зростання без використання державного бюджету, є: нормативна чисельність працівників у підрозділах згідно з циркулярами, встановленими Міністерством освіти та навчання; кількість працівників, які отримують заробітну плату з бюджету та джерел доходів від кар'єрного зростання, визначених Міністерством освіти та навчання протягом року, та рівень фінансової автономії підрозділу.

На основі вищезазначених підстав підрозділ визначає кількість працівників, які мають контракти на надання державних кар'єрних послуг без використання державного бюджету, підписані протягом року, як різницю між кількістю призначених працівників та кількістю працівників відповідно до норм, встановлених у циркулярі Міністерства освіти та навчання.

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 1.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін щойно видав інструкції для підрозділів щодо підписання контрактів відповідно до положень Урядової постанови № 111/2022.

Повноваження вирішувати питання щодо кількості контрактів на надання державних кар'єрних послуг без використання державного бюджету:

Для підрозділів, які самостійно страхуються від 70% до менш ніж 100% регулярних витрат: керівник підрозділу визначає кількість трудових договорів на основі кількості трудових договорів та платоспроможності підрозділу.

Для підрозділів, які мають самозастрахування менше ніж на 70% або яким не надано фінансову автономію: керівник підрозділу звітує перед Департаментом освіти та навчання для затвердження перед впровадженням.

Підрозділи 3-ї групи, які все ще мають кількість працівників, призначену компетентним органом, повинні набрати призначену кількість.

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 2. Департамент освіти та навчання міста Хошимін: Детальні інструкції щодо викладання 2 заняття на день на кожному рівні

(NLDO) - Час занять 1 та 2 тижня гнучкий; 1-й урок не призначений на ранок, а 2-й - на день.

Строк дії трудового договору може бути одним із таких видів: строковий трудовий договір, у якому дві сторони визначають термін дії та дату розірвання трудового договору в період, що не перевищує 36 місяців з дати набрання чинності договору. безстроковий трудовий договір.

Витрати на впровадження для підрозділів групи 2: Виконання контракту гарантується з джерела самогарантованої підтримки підрозділу відповідно до положень закону про механізм фінансової автономії підрозділів державної служби.

Блок 3 групи: Використання доходів від кар'єрної діяльності для виконання контрактів; підтримка державного бюджету, якщо така є, забезпечення не збільшення загальних регулярних витрат з джерел державного бюджету відповідно до нормативних актів.


Джерело: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Хошимін залучає інвестиції від підприємств з прямими іноземними інвестиціями у нові можливості
Історичні повені в Хойані, знімок з військового літака Міністерства національної оборони
«Велика повінь» на річці Тху Бон перевищила історичну повінь 1964 року на 0,14 м.
Кам'яне плато Донг Ван - рідкісний у світі «живий геологічний музей»

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Помилуйтеся «затокою Халонг на суші», яка щойно увійшла до списку найулюбленіших місць у світі

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт