Міністр Дао Хун Лан відповідає на збільшення надбавок медичному персоналу та звільнення від сплати лікарняних зборів

Міністр Дао Хун Лань заявив, що Політбюро дозволило вибір кількості предметів та рівнів для поступового збільшення режиму надбавок для медичного персоналу.

Міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан - Фото: GIA HAN

Вранці 2 грудня міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан пояснив думки, висловлені делегатами на дискусійній сесії Національних зборів.

Надбавки медичному персоналу будуть збільшені.

Щодо політики заробітної плати та надбавок для медичного персоналу, міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан заявив, що політика щодо медичного персоналу останнім часом зіткнулася з багатьма труднощами.

Таким чином, процес підготовки Резолюції 72 був дозволений Політбюро для вибору кількості предметів та рівнів для поступового збільшення режиму надбавок медичному персоналу.

Міністр Дао Хун Лан заявив, що міністерство зараз подає уряду постанову про спеціальні режими, такі як режими чергування та інші режими виплати медичного персоналу в селах і хуторах...

У проекті постанови, прийнятому в жовтні, Міністерство охорони здоров'я запропонувало підвищити низку надбавок, таких як надбавки медичному персоналу, який виконує хірургічні операції, чергує цілодобово в лікарнях, медичних пунктах...

Щодо політики безкоштовних лікарняних зборів та диверсифікованих пакетів медичного страхування, міністр Дао Хун Лан зазначив, що відповідно до Постанови Уряду 282 про програму дій щодо виконання Постанови 72, Міністерству охорони здоров'я було доручено розробити відповідний проект.

Вона повідомила, що перше засідання семінару було проведено для збору думок від міністерств, галузей та місцевих органів влади з метою завершення цього змісту.

У якому пропонується включити загальні принципи, на основі яких уряд керуватиме впровадженням.

Якщо нормативні акти будуть занадто детальними щодо тем та дорожньої карти, то при зміні ресурсів або умов реалізації буде неможливо негайно внести зміни до закону чи постанови.

Таким чином, цей зміст буде включено до урядового керівного документа.

Щодо національної цільової програми охорони здоров'я, народонаселення та розвитку на період 2026-2035 років, пані Лан зазначила, що існує 5 проектів та багато підпроектів, які розроблені збалансовано.

Загальний капітал проекту з питань народонаселення та розвитку становить понад 29 600 мільярдів донгів, з яких близько 1 500 мільярдів донгів призначено лише для зв'язку.

Щодо змісту, пов’язаного з установами догляду за людьми похилого віку, міністр зазначив, що політика догляду за людьми похилого віку вже містить посилання на соціальний захист та установи догляду.

Цей зміст включено до проекту номер 4 національної цільової програми, в якій конкретно передбачено, скільки будинків для людей похилого віку відремонтувати та скільки нових будинків для людей похилого віку побудувати.

Міністр повідомив, що наразі в країні є три геріатричні лікарні, 14 центральних лікарень та 48 провінційних лікарень з геріатричними відділеннями; найближчим часом буде запроваджено багато конкретних політичних заходів для залучення інвестицій у будівництво спеціалізованих геріатричних лікарень.

Пропозиція збільшити медичну допомогу на 200-300%, незалежно від регіону

Згідно з проектом, лікарі, лікарі профілактичної медицини та фармацевти будуть ранжуватися з 2-го рівня (коефіцієнт 2,67) одразу після їхнього працевлаштування, а не з 1-го, як це відбувається зараз.

Делегат Фам Кхань Фонг Лан (HCMC) погодилася з проектом, але зазначила, що рівень оплати праці 2 та рівень 1 не так вже й далекі один від одного. Тому вона запропонувала підвищити рівень оплати праці до рівня 3 та рівня 4 для новоприйнятих лікарів та поширити цю політику на інші групи медичного персоналу.

Вона запропонувала не розрізняти пільгові надбавки 100% та 70% незалежно від регіону, оскільки рівень життя в містах високий, тому розглянути можливість підвищення надбавки до 200%, 300%.

Делегат Тхач Фуок Бінь (Вінь Лонг) заявив, що другий рівень зарплати лише покращує початковий дохід, не вирішуючи корінну проблему низького доходу.

Він запропонував створити окрему таблицю заробітної плати для сектору охорони здоров'я, пов'язану з ризиком, відповідальністю, стажем, та застосовувати надбавки відповідно до посади, а не вирівнювати їх відповідно до кваліфікації.

Поряд з цим, розширити на 100% пільгові професійні надбавки для реанімації, боротьби з отруєннями, відділення інтенсивної терапії, інфекційних захворювань, профілактики епідемій, невідкладної допомоги, тестування високого ризику, забезпечуючи справедливість між спеціальностями з еквівалентним рівнем небезпеки.

Водночас, підвищити базові та профілактичні медичні виплати до єдиного рівня 100% по всій країні, вважаючи це особливим пріоритетом, а неблагополучні райони отримають додаткову надбавку до залучення у розмірі 30-50%.

Доповнення механізмів захисту медичного персоналу, таких як обов'язкове страхування професійної відповідальності, юридична підтримка, захист безпеки та психологічна підтримка відділів, що працюють під високим тиском

По-п'яте, забезпечити джерело надбавок з бюджету, уникнути залежності від автономії лікарні, медичне страхування має сплачуватися вчасно, щоб забезпечити збільшення доходів.

Заохочуйте бізнес інвестувати в розробку цифрових продуктів та послуг охорони здоров'я

Щодо інвестицій у розбудову цифрової інфраструктури охорони здоров’я, делегат Нгуєн Тхі Суу (місто Хюе) запропонувала уточнити цілі цифрової трансформації в охороні здоров’я; доручити Міністерству охорони здоров’я та Міністерству науки і технологій конкретні завдання щодо розбудови цифрової інфраструктури.

Водночас створити чіткі механізми стимулювання для бізнесу до взаємодії з високотехнологічними послугами в системі охорони здоров'я.

Вона також запропонувала переглянути це положення таким чином, щоб держава надала пріоритет інвестиціям у створення національної системи баз даних охорони здоров’я, цифрової інфраструктури та спільної платформи, здатної об’єднувати медичні заклади, відділення профілактичної медицини та медичне страхування для покращення якості управління, лікування та медичного обслуговування.

Мета полягає в тому, щоб досягти 100% оцифрування електронних медичних записів до 2030 року та застосувати інформаційні технології у 80% медичних обстежень та лікувальних послуг до 2035 року.

Окрім заохочення бізнесу до інвестування в розробку цифрових продуктів та послуг охорони здоров’я у формі державно-приватного партнерства (ДПП), він також повинен укладати державно-приватні угоди щодо надання послуг або укладати контракти на придбання медичних технологічних послуг. Бізнес має право на податкові пільги, землю та інвестиційні процедури, що відповідають критеріям якості, та інші дані для забезпечення якості медичного обстеження та лікування.

Повернутися до теми

ТХАНЬ ЧУНГ - НГОК АН

Джерело: https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm