Міністр праці, інвалідів та соціальних справ головував на конференції Міністрів праці та соціального забезпечення

(Ден Трі) - Міністр праці, інвалідів та соціальних справ В'єтнаму поділився зі своїм лаоським колегою численним досвідом роботи на великих ринках праці, комплексної політики соціального забезпечення та рішень щодо реформи заробітної плати...

5 грудня у стародавній столиці Лаосу Луангпхабанзі відбулася 8-ма В'єтнамсько-лаоська конференція міністрів праці та соціального забезпечення. Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ В'єтнаму Дао Нгок Зунг та міністр праці та соціального забезпечення Лаосу співголовували на конференції.

Набір дій, створення соціального престижу

Після відкриття та привітання міністри праці В'єтнаму та Лаосу взяли участь у двосторонній конференції. Міністр праці, питань військових інвалідів та соціальних справ В'єтнаму Дао Нгок Зунг поінформував про ситуацію в країні з працею, зайнятістю та соціальним забезпеченням. За його словами, у загальній складній ситуації В'єтнам стійко керував 5 видами ринків, включаючи ринок праці. Завдяки такій рішучості та зусиллям можна похвалити те, що темпи економічного зростання В'єтнаму підтримувалися на відносно хорошому рівні, інфляція контролювалася, валюта зберігала свою вартість, а продовольча безпека була забезпечена за умов численних коливань та напруженості в регіоні та світі.

Огляд конференції міністрів праці та соціального забезпечення (Фото: Тхай Ань).

Іншими обнадійливими цифрами є контрольований рівень безробіття на рівні 2,3%. Фактично, В'єтнам є країною з низьким рівнем безробіття. Життя людей також практично гарантоване. Станом на третій квартал цього року середній дохід працівників досяг 7,5 мільйона донгів на місяць. Щодо соціального сектору, міністр Дао Нгок Зунг заявив, що Центральний Комітет партії нещодавно опублікував нову резолюцію щодо соціальної політики, яка знаменує собою важливий зсув від мислення соціальної підтримки до вдосконалення системи соціального забезпечення та добробуту, щоб усі люди могли користуватися плодами процесу розвитку. Основна увага цієї політики спрямована на створення стійких робочих місць та засобів до існування для людей, забезпечення того, щоб кожен користувався соціальним забезпеченням з доступом до основних соціальних послуг, таких як освіта , охорона здоров'я, чиста вода, навколишнє середовище тощо. Загальна політика також спрямована на прорив у житловому будівництві. У В'єтнамі діє програма будівництва 1 мільйона недорогих будинків для людей з низьким рівнем доходу та працівників. Ще однією метою є завершення ліквідації тимчасових та аварійних будинків для бідних до 2030 року, що дозволить їм викорінити бідність у бідних районах. Щодо стратегії навчання, В'єтнам реорганізував всю систему професійно-технічних навчальних закладів. Структура робочої сили демонструє позитивні ознаки. У В'єтнамі працює близько 100 000 іноземних працівників, але лише у 3 групах: менеджери, технічні працівники та старші експерти. Завдяки великій чисельності населення в 100 мільйонів осіб, В'єтнам має перевагу в людських ресурсах. Ще одним видом діяльності, який просувається, є направлення працівників на роботу за кордон. Минулого року сектор праці встановив рекорд, відправивши 120 000 осіб на роботу за кордон, а цього року результати ще кращі. На цей момент галузь відправила за кордон 130 000 працівників, зосереджуючись на високоякісних ринках, таких як Японія, Корея, Тайвань (Китай). Запропонована тенденція полягає в підготовці висококваліфікованих працівників для роботи за кордоном, відкриваючи більше потенційних, високоцінних ринків, таких як Німеччина, Австралія, Угорщина тощо.

Конференцію очолив Міністр праці, у справах інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг (Фото: Тхай Ань).

У внутрішній галузі також розроблено стратегію навчання 50 000 інженерів з напівпровідників, мікросхем та водню для досягнення мети перетворити В'єтнам на світовий центр виробництва мікросхем. Міністр праці В'єтнаму також обговорив цю історію з прем'єр-міністром Лаосу вчора щодо орієнтації на побудову сучасного, сталого та гнучкого ринку праці. Це є передумовою та вирішальним фактором для вирішення питань соціального забезпечення. Міністр зазначив, що епідемія Covid-19 негативно вплинула на десятки мільйонів працівників та людей, В'єтнам витратив 120 000 мільярдів донгів готівкою на підтримку 68 мільйонів людей. Завдяки сучасним управлінським та системним основам, розподіл такої великої суми коштів відбувається дуже швидко, ефективно, і майже не відбувається негативних інцидентів. Також завдяки зусиллям щодо формалізації ринку праці В'єтнам досяг рівня охоплення соціальним страхуванням у 38%. Фонд соціального страхування має сталий профіцит, який може бути використаний для інвестування в національні проекти та сприяння зростанню. В'єтнам прагне збільшити охоплення соціальним страхуванням до 65% до 2035 року та незабаром перейти до універсального соціального страхування. Ці цілі визначені як досяжні, подібно до прогресу в охопленні медичним страхуванням 99% населення, досягнутого в минулому. « Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ В'єтнаму також закликає до процесу внесення змін та вдосконалення правової системи у сфері праці та соціальних справ. Можна сказати, що на цей момент нас оцінювали та визнавали як активне, престижне міністерство, яке створює позитивний соціальний вплив», – підсумував міністр Дао Нгок Зунг.

Комплексна реформа системи оплати праці

Обговорюючи ситуацію в Лаосі, жінка-міністр привітала досягнення Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ В'єтнаму. Зокрема, лідерство міністра Дао Нгок Зунга допомогло підняти позиції галузі. Міністр праці та соціального забезпечення Лаосу Байкхам Хаттій повідомила, що її країна наразі стикається з економічними та фінансовими труднощами. Однак Лаос може завершити 2023 рік із позитивним темпом зростання ВВП близько 4,8%. Середній дохід на душу населення на цей момент сягнув понад 1400 доларів США.

Міністр праці, інвалідів та соціальних справ В'єтнаму поділився зі своїм лаоським колегою численним досвідом роботи на ринку праці та комплексної політики соціального забезпечення (Фото: Тай Ань).

Крім того, Лаос також залучив багато іноземних інвестицій, серед яких В'єтнам є третім найбільшим інвестором у Лаос. За розміром ринку праці, із загальної чисельності населення 7,4 мільйона, у Лаосі працює 2,7 мільйона працівників. Рівень безробіття перевищує 2%, що еквівалентно показнику В'єтнаму. Сектор праці та соціального забезпечення також робить внесок у загальний економічний розвиток Лаосу. Міністр також зазначила, що Лаос зосереджується на переоцінці правової системи в цій галузі, щоб запровадити інновації з метою побудови та управління ринком праці. Також закликають до розробки законів про професійне навчання та кар'єрну орієнтацію. Щодо стратегії експорту робочої сили, Лаос підписав угоди з Таїландом та Японією про постачання людських ресурсів до цих країн. Крім того, уряд також намагається створити стабільні робочі місця для людей у ​​країні. Порівнюючи систему соціального забезпечення, міністр визнала, що показники, досягнуті Лаосом, значно нижчі, ніж у В'єтнамі. Медичне страхування Лаосу покриває лише близько 12% населення.

Міністр праці та соціального забезпечення Лаосу Байкхам Хатті (фото: Thai Anh).

«Рівень охоплення медичним страхуванням настільки низький, що наш Фонд медичного страхування все ще дуже слабкий. Фонд слабкий, а управління не є прозорим та нечітким. Щоб докласти зусиль для покращення, Лаос повинен дуже докласти зусиль та вчитися на досвіді В'єтнаму», – сказав міністр Байхам Хаттій. Обговорюючи подальші питання щодо рішень для сприяння співпраці та розвитку у сферах праці, зайнятості та соціального забезпечення обох країн, міністр Дао Нгок Зунг розповів про те, що з 1 липня 2024 року В'єтнам комплексно реформує режим оплати праці та підвищить пенсії. Міністр зазначив, що тенденція реформування оплати праці в секторі державних підприємств полягає у виключенні державного втручання у питання оплати праці підприємств. Відповідно, керівники також отримують таку ж оплату, як і працівники, згідно з принципом, що зарплати відображають результати бізнесу. Коригування пенсій також призводить до покращення ставлення до них та соціальних виплат.

Двоє міністрів підписали протокол 8-ї Конференції міністрів праці та соціального забезпечення В'єтнаму та Лаосу (Фото: Тай Ань).

Міністр наголосив на принципі, що вся соціальна політика може бути впроваджена та ефективною лише за умови побудови ринку праці. Наразі у світі існує 5 популярних моделей соціальної політики, а умови функціонування повинні базуватися на стабільному ринку праці. Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ В'єтнаму використовує три слова «an» як критерії дії, а саме «соціальне забезпечення», «безпека» та «безпека народу». Якщо є ці три слова «an», то буде соціальне забезпечення, гарне довкілля, гарні люди, що збільшить залучення інвестицій та сприятиме економічному розвитку. Завершуючи обговорення, керівники двох міністерств праці розглянули та схвалили проект протоколу 8-ї Конференції міністрів праці та соціального забезпечення В'єтнаму та Лаосу. Церемонія підписання відбулася одразу після цього.

Dantri.com.vn