Пошта В'єтнаму призначає керівника інспекційного та юридичного відділу

17 червня 2025 року Пошта В'єтнаму провела конференцію з питань розгортання кадрової роботи та призначення керівника інспекційно-правового відділу.

Відповідно, Поштова корпорація В'єтнаму вирішила тимчасово призначити пана Ву Ван Куонга, заступника начальника відділу інспекції та правових питань, на посаду начальника відділу інспекції та правових питань. Рішення набирає чинності з 12 червня 2025 року.

Виступаючи на церемонії, пан Чу Куанг Хао, генеральний директор Поштової корпорації В'єтнаму, привітав пана Ву Ван Куонга з призначенням на нову посаду; водночас висловив сподівання, що новий керівник Департаменту інспекції та правових питань продовжуватиме розвивати свій досвід, професійні здібності та почуття відповідальності, сприяючи підвищенню ефективності інспекції та правових питань у всій системі.

Генеральний директор Чу Куанг Хао вручив рішення про призначення товаришу Ву Ван Куонгу.

Генеральний директор звернувся до відділу інспекції та юридичного відділу, керівництва Ради директорів та особисто пана Ву Ван Куонга зосередитися на інноваціях відповідно до 5 стратегічних напрямків.

Перше полягає в інноваціях у мисленні під час інспекції – від інспекції для обробки до інспекції для створення, перехід від мислення «виявлення – обробка» до «прогнозування – запобігання – співпраця». Кожна інспекційна діяльність повинна проводитися з метою допомогти системі та мережі виявляти помилки на ранній стадії, вносити своєчасні корективи, захищати права та просувати нове; побудувати ефективну та синхронну систему інспекції та нагляду від Корпорації до її афілійованих підрозділів, забезпечуючи, щоб діяльність завжди відповідала законодавству та внутрішнім правилам.

2. Застосовувати технології, оцифровувати процеси інспекції, стандартизувати систему форм та створювати механізми раннього попередження про ризики, стати юридичним консультативним підрозділом з баченням, допомагаючи організаціям діяти в рамках правової бази, але не бути нею обмеженими. Проактивно переглядати, оновлювати та консультувати щодо вдосконалення системи нормативних актів, процесів, контрактів, угод... у чіткому, суворому напрямку, запобігаючи юридичним ризикам з самого початку.

Генеральний директор Чу Куанг Хао виступив на церемонії

3. Заохочувати мужність, етику та відповідальність інспекторів та юридичних працівників. Інспектування – це професія «дотримання стандартів». Інспектори повинні бути чесними, чесними, неупередженими та сміливими. Вони повинні бути непохитними перед обличчям помилок, але також слухати та розуміти практичні труднощі, щоб направляти, підтримувати та вирішувати їх, а не лише судити. Створіть команду юридичних працівників з глибоким розумінням законодавства, щоб вони могли з самого початку брати участь у проектах та заходах співпраці з партнерами Корпорації.

4. Сприяння духу солідарності та згуртованості у виконанні завдань зверху донизу: Інспекція та законодавство не можуть бути ефективними, якщо підрозділ ізольований або далекий від реальності. Рада повинна створити імідж «компаньйона розвитку», а не того, хто приходить лише для перевірки чи вирішення проблем. Повинна тісно координувати свою діяльність з відділами, створюючи відповідальне, дисципліноване робоче середовище, яке водночас є сповненим співпраці та людяності. Посилити навчання, комунікацію та внутрішні юридичні консультації для підвищення обізнаності та формування культури дотримання вимог у всій мережі.

Зрештою, сформуйте культуру законності та інспектування як організаційну цінність, прагнучи до системи, де закон є стандартом поведінки, а інспектування – механізмом захисту, а не перешкодою для розвитку. Сформуйте внутрішню культуру, яка цінує дотримання вимог, прозорість та правильні дії з самого початку. Тоді інспектування більше не буде «слідуванням позаду, щоб виправити помилки», а «рухомістю вперед, щоб прокласти шлях».

У своїй промові з нагоди вручення нагороди товариш Ву Ван Куонг щиро подякував за довіру керівництва корпорації та підтвердив, що це велика честь, пов'язана з високою відповідальністю. Він пообіцяв постійно прагнути до навчання та вдосконалення управлінського потенціалу, тісно співпрацювати з інспекційним та юридичним відділом для підтримки духу солідарності, зосереджуватися на виконанні поставлених завдань та робити свій внесок у сталий розвиток Пошти В'єтнаму.