Ка Мау вимагає від директора виправити оцінку та розстановку вчителів.

Департамент освіти та навчання міста Ка Мау щойно опублікував термінове розпорядження з проханням до середньої школи Нгуєн В'єт Кхай (Ка Мау) внести зміни до оцінки та розташування вчителів, щоб уникнути плутанини та негативної громадської думки всередині школи.

29 вересня, за словами джерела репортера Thanh Nien , Департамент освіти та навчання Ca Mau надіслав термінове розсилання директору середньої школи Nguyen Viet Khai з проханням виправити процес оцінювання та призначення вчителів після отримання відгуків про неналежне впровадження.

Раніше Департамент освіти та навчання міста Ка Мау отримав повідомлення про те, що середня школа Нгуєн В'єт Кхай провела нараду з питань надлишку або нестачі вчителів, що не відповідає вказівкам департаменту, викладеним у офіційному розсилці № 3996 (опублікованій 16 вересня). Було оцінено, що такий метод викликає невпевненість у деяких вчителів, що створює негативну громадську думку в педагогічній спільноті.

Департамент освіти та навчання Кабау вносить зміни до розподілу обов'язків вчителів у школу Нгуєн В'єт Кхай

ФОТО: Автор

У новому розсиланні Департамент освіти та навчання звернувся до пана Доан Нгок Бе, директора середньої школи Нгуєн В'єт Кхай, з проханням координувати дії з організаціями та профспілками школи для ретельного впровадження політики домовленостей, забезпечуючи публічність, прозорість та дотримання правил. Процес впровадження повинен враховувати конкретні обставини кожного вчителя та заохочувати добровільний перехід для створення консенсусу та солідарності. Записи та результати перевірки повинні бути повідомлені до департаменту до кінця вересня.

Раніше в офіційному розпорядженні № 3996 Департаменту освіти та навчання Ка Мау чітко визначалися принципи врегулювання надлишку або нестачі вчителів у 2025-2026 навчальному році, що забезпечувало справедливість, об'єктивність, відповідність структурі предметів, штатним стандартам та досвіду навчання. У документі також були зазначені пріоритетні критерії, зокрема заохочення кваліфікованих вчителів, які, за оцінками, добре виконували свої завдання протягом багатьох років поспіль, а також враховувалися такі фактори, як реєстрація домогосподарства, стаж роботи та особисті обставини, під час організації переведень.

Однак, коли Рада директорів середньої школи Нгуєн В'єт Кхай впровадила цей план, деякі вчителі заявили, що метод не відображає дух цієї директиви. Керівники Департаменту освіти та навчання Ка Мау заявили, що своєчасне виправлення допоможе стабілізувати менталітет команди, водночас забезпечуючи, щоб розподіл вчителів здійснювався відповідно до правил, прозоро та без впливу на навчально-методичну діяльність.

Джерело: https://thanhnien.vn/ca-mau-yeu-cau-mot-hieu-truong-chan-chinh-viec-ra-soat-sap-xep-giao-vien-185250929174203571.htm