Працівники, які мають дохід від заробітної плати та оплати праці з кількох джерел, повинні безпосередньо сплачувати податок на доходи фізичних осіб (ПДФО); вони мають право сплачувати податок лише за умови відповідності деяким із наведених нижче критеріїв.
Багато працівників отримують дохід із заробітної плати та оплати праці протягом року з різних джерел з різних причин, таких як: переведення роботи до інших установ; робота в багатьох установах, організаціях, підрозділах...
Серед них багато людей досі цікавляться, як сплатити податок на доходи фізичних осіб, чи можуть вони уповноважити агентство/організацію/підприємство сплачувати податок чи ні.
Щодо цього питання податковий орган зазначив: Відповідно до положень розділу d.2 та розділу d.3, пункту d, пункту 6 статті 8 Декрету № 126/2020/ND-CP, що деталізують низку статей Закону про податкове адміністрування, у разі, якщо працівник має дохід від заробітної плати та оплати праці в багатьох місцях протягом року, а дохід в інших місцях є доходом за трудовим договором строком понад 3 місяці, він/вона не матиме права сплачувати податок на доходи фізичних осіб, а повинен/повинна безпосередньо сплачувати податок на доходи фізичних осіб.
Однак, якщо дохід працівника є нерегулярним доходом з інших місць із середньомісячним доходом не більше 10 мільйонів донгів, і з нього було утримано податок на доходи фізичних осіб за ставкою 10%, і працівник не вимагає податкового врегулювання цього доходу, працівник має право сплатити податок на доходи фізичних осіб за компанію/агентство/організацію.
Джерело: https://vietnamnet.vn/ca-nhan-co-2-nguon-thu-nhap-tro-len-quyet-toan-thue-thu-nhap-ca-nhan-the-nao-2366634.html
Коментар (0)