Рекомендації щодо вчасного посіву ярих культур у Нге Ан та економії коштів

Комуна Чау Тьєн створила багато груп обміну робочою силою, щоб допомагати одна одній під час посадки. Фото: Тхань Фук

Цього року, вступаючи у весняний посів, жінки комуни Чау Тьєн (Куй Чау) створили групи обміну робочою силою, кожна з яких складається з 4-5 домогосподарств у селі. Відповідно, в кожному домогосподарстві є щонайменше 1 робітник, які допомагають одна одній, починаючи від підготовки землі до посадки розсади та пересадки рису.

Пані Ві Тхі Хонг Куїнь, мешканка села Бан комуни Чау Тьєн, сказала: «Наша група з обміну робочою силою складається з 3 сімей, які всі кровно пов’язані. Ми допомагаємо одне одному по черзі від одного будинку до іншого. Наприклад, сьогодні 3 жінки в групі, які вміють садити рис, зосередяться на посадці для одного будинку, а 3 чоловіки, які вміють орати та боронити, зосередяться на підготовці землі для іншого будинку. Так триватиме, доки всі сім’ї в селі не завершать посадку та збирання врожаю вчасно до сезону збору врожаю».

Не лише в селі Бан, ця модель біржі праці досить популярна в Чау Тьєні, а також в інших населених пунктах Куй Чау. Під час посадкового сезону на полях завжди присутні 3-5 людей. Хтось викопує розсаду, хтось розсаджує, хтось садить… завдяки цьому, для завершення поля потрібен лише 1 сеанс.

У кожній групі в середньому 3-5 учасників. Фото: Хоай Тху

Пані Ло Тхі Хуєн, мешканка села Ке Ле комуни Чау Хой, сказала: «У селі всі діти зараз працюють далеко, молодих працівників залишилося небагато. Тому сім’ям у селі доводиться допомагати одна одній, щоб швидко зводити кінці з кінцями».

Якщо в попередні роки, під час весняного сезону посадки рису, то в цей час пані Дінь Тхі Ань (село Туонг Дінь, комуна Дай Донг, Тхань Чжионг) доводилося бігати, щоб найняти людей для посадки рису. Цього року вона щойно народила і не могла впоратися з сільськогосподарською роботою, тому її чоловік, пан Ле Ван Сон, приєднався до групи біржі праці в селі. Він не вміє садити рис, але вміє орати, боронити, розкидати добрива та викопувати розсаду рису, тому він обмінявся робочою силою з іншими сім'ями, щоб вони могли садити рис для його родини. Завдяки цьому на сьогоднішній день його 4 сао рисових полів засаджено.

У низовинах групи обміну робочою силою часто більші та можуть складатися з людей з однієї комуни чи хутора, а багато груп складаються з членів сім'ї. Фото: Тхань Фук

Пан Сон сказав: «Моя дружина щойно народила, родині не вистачає людей, найняти працівників для посадки 4 сао також коштує мільйони. Крім того, поблизу Тета найняти працівників для посадки непросто; працівники працюють поденно, за контрактом, тому іноді вони роблять це недбало, неправильно садять. Завдяки обміну працівниками поля засіваються вчасно, що забезпечує техніку та економить виробничі витрати».

Поточна модель обміну робочої сили на посадку популярна не лише в гірських районах, але й широко поширена в низинних районах. «Землеробство у потрібний час», отже, щоб встигати за графіком посівів, потрібно змагатися за воду для зрошення, використовуючи теплу погоду, тоді як у сільській місцевості дедалі менше робочої сили.

Люди, які добре справляються зі своєю роботою, беруться за цю частину роботи, щоб весняний урожай міг бути зібраний за графіком. Фото: Хоай Тху

«У родини 5 сао рисових полів, усі діти працюють далеко, лише літня пара. Одного року поля були зорані та бороновані, і залишалося тільки садити. Однак ми не могли знайти жодних працівників, щоб найняти, вода висохла, поля були сухі, розсада рису була стара… Цього року, завдяки групі біржі праці, ми по черзі допомагали один одному і не залежали від садівників», – сказав пан Тран Дінь Ньєм (селище Тьєн Куань, комуна Донг Ван, Тхань Чионг).

Цього року комуна Тан Сон (До Лионг) засіяла майже 300 гектарів рису, з яких близько 50% було посіяно безпосередньо, решта була засіяна та посаджена рисом. Щоб заощадити виробничі витрати, домогосподарства в селі та комуні обмінювалися робочою силою одне з одним. Лише деякі домогосподарства мали мало робочої сили або були зайняті бізнесом та торгівлею, тому їм довелося наймати працівників із сусідніх комун.

Пані Хоанг Тхі Туй з поселення Халет 1 комуни Тан Сон сказала: «Навесні 2024 року моя сім’я посадила 5 сао. Вартість оренди плуга становить 700 000 донгів, крім добрив та пестицидів. А якщо ми наймемо двох людей для посадки, це коштуватиме 800 000 донгів. Цього року, завдяки біржі праці, ми заощадили майже половину вартості».

Модель групового обміну робочою силою допомагає встигати за сезоном, заощаджувати виробничі витрати та підвищувати згуртованість громади. Фото: Тхань Фук

Вирощування рису все ще є основною галуззю промисловості в багатьох населених пунктах провінції, забезпечуючи як продовольчу безпеку, так і економічний розвиток. Однак через те, що працівники їздять на роботу далеко, багато населених пунктів відчувають нестачу робочої сили під час вегетаційного періоду, особливо під час пересадки. Люди, які обирають обмін робочою силою один з одним, не лише забезпечують графік збору врожаю, але й допомагають знизити виробничі витрати, а також створюють солідарність і згуртованість між домогосподарствами в громаді.

Пан Ле Мі Транг, директор Центру сільськогосподарських послуг району Куйтяу, сказав: «Пересадка рослин для робочої сили є ефективним рішенням у сільськогосподарському виробництві в багатьох місцевостях. Окрім економії виробничих витрат, важливо, щоб сезон посадки був своєчасним та синхронізованим. Це допомагає доглядати за рослинами рису, щоб вони росли синхронно, а також ефективніше запобігає хворобам».

Джерело