Посадовці та державні службовці можуть мати зарезервовані зарплати та надбавки протягом 6 місяців після об'єднання провінцій та комун.

(NLDO) - Міністерство внутрішніх справ запропонувало політику та режими для кадрів, державних службовців, працівників державних установ та організацій після реорганізації адміністративних одиниць.

Зберегти чинний режим оплати праці, політику та посадові надбавки (якщо такі є) посадовців, державних службовців та працівників державної служби обласного, районного та комунального рівня, яких призначено на роботу до нових адміністративних одиниць обласного та комунального рівня, протягом 6 місяців. Після закінчення періоду утримання впровадити режим, політику та посадові надбавки відповідно до положень законодавства.

Така пропозиція викладена в проекті Резолюції Постійного комітету Національних зборів з питань адміністративних одиниць. Проект Резолюції щойно завершило Міністерство внутрішніх справ для розгляду Міністерством юстиції .

Пропозиція щодо резервування політики щодо оплати праці та надбавок для посадовців протягом 6 місяців під час впровадження адміністративно-урядового устрою (ілюстративне фото)

Також, згідно з проектом постанови, на основі урядових постанов, народні комітети провінційного рівня повинні негайно впровадити режими та політику щодо оптимізації нарахування заробітної плати кадрам, державним службовцям, працівникам державних установ та організацій після утворення адміністративно-територіальних одиниць, забезпечуючи належне забезпечення прав та інтересів кадрів, державних службовців, працівників державних установ та працівників, яких стосується утворення адміністративно-територіальних одиниць.

Міністерство внутрішніх справ у проекті постанови також пропонує положення про кількість керівників, менеджерів та кількість кадрів, державних службовців, працівників державних установ та організацій після реорганізації адміністративних одиниць.

Зокрема, Провінційний народний комітет після упорядкування адміністративних одиниць організовує та призначає кадри, державних службовців, працівників державних установ та організацій, забезпечуючи оптимізацію, пов'язану з реструктуризацією та підвищенням якості кадрів, державних службовців та працівників державних установ відповідно до місцевих реалій.

Максимальна кількість кадрів, державних службовців та працівників державного сектору нової адміністративної одиниці провінції після реорганізації не повинна перевищувати загальну кількість кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, присутніх в адміністративних одиницях провінції до реорганізації.

Максимальна кількість кадрів, державних службовців та працівників нової адміністративної одиниці комунального рівня після реорганізації не повинна перевищувати загальну кількість кадрів та державних службовців, присутніх в адміністративних одиницях комунального рівня до реорганізації, та кількість кадрів, державних службовців та працівників районного рівня, призначених для роботи в новій адміністративній одиниці комунального рівня.

У проекті резолюції також чітко зазначено, що кількість керівників та менеджерів установ та організацій у новій адміністративній одиниці провінційного рівня після реорганізації не повинна перевищувати загальну кількість керівників та менеджерів, присутніх в установах та організаціях адміністративної одиниці провінційного рівня до реорганізації. Кількість керівників та менеджерів установ та організацій у новій адміністративній одиниці комунального рівня має бути встановлена ​​відповідно до вказівок компетентного органу.

Не пізніше ніж через 5 років з дати набрання чинності Постановою Національних Зборів про упорядкування адміністративних одиниць провінційного рівня та Постановою Постійного комітету Національних Зборів про упорядкування адміністративних одиниць комунального рівня кількість керівників, менеджерів, кадрів, державних службовців, працівників установ та організацій в адміністративних одиницях після упорядкування має бути в основному встановленою.

Джерело: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm