Мобільний ярмарок вакансій на місцевому рівні для зв'язку між роботодавцями та людьми

Зв'язок між пропозицією та попитом на робочу силу

Робоча сила Хюе досить велика, понад 615 000 осіб беруть участь у ринку праці. В середньому щороку більше молодих працівників закінчують школу, і майже 10 000 працівників отримують допомогу по безробіттю, яким також потрібно повернутися на ринок праці. Розуміючи цю реальність, Центр послуг зайнятості завжди зосереджується на безперебійному та ефективному функціонуванні онлайн- та прямої біржі праці. На біржі праці, окрім проведення регулярних сесій біржі праці 5-го та 20-го числа кожного місяця, Центр також координує свою діяльність з підрозділами та населеними пунктами, щоб організувати близько 30 сесій біржі праці щороку.

Після 2 років роботи в Хошиміні , під час візиту додому з нагоди організації Центром DVVL ярмарку вакансій, Хоанг Тхієн (район Тхуї Банг, округ Тхуан Хоа) не втратив можливості дізнатися та отримати інформацію про рекрутинг працівників для роботи за кордоном. Завдяки консультаціям Тхієн та деякі його співвітчизники зареєструвалися для участі в програмі EPS Labor Program у Кореї на Біржі вакансій Центру. «Я проходжу курс корейської мови та сподіваюся незабаром пройти співбесіду для отримання права на роботу в Кореї», – поділився Хоанг Тхієн.

Пан Нгуєн Зуй Тонг, директор Центру інформаційних послуг, повідомив, що у 2024 році підрозділ проконсультував майже 38 500 осіб безпосередньо в Центрі, телефоном, онлайн-консультаціями на веб-сайті та в соціальних мережах; запропонував роботу в країні близько 2000 осіб, з яких понад 500 осіб успішно працевлаштувалися. Забезпечив робочою силою для роботи за кордоном 455 осіб, з яких 36 осіб успішно забезпечено робочою силою.

З метою розвитку гнучкого ринку праці Центр також сприяє розробці політики зайнятості, заснованої на принципах прогнозування, стратегічного бачення, проактивності та відповідності ринковим механізмам... Водночас він приділяє увагу руху робочої сили та зайнятості відповідно до географічного розташування та доцільних районів. Центр послуг зайнятості зосереджується на покращенні якості направлення на роботу та пропозиції робочої сили; зміцненні координації та зв'язку між закладами професійної підготовки для забезпечення професійної підготовки працівників, які отримують допомогу по безробіттю. У 2024 році кількість осіб, які звернулися за допомогою по безробіттю, становила 9 857; 9 858 осіб отримали консультації та рекомендації щодо роботи; 1 215 осіб отримали підтримку у вивченні ремесла, що на 26% більше, ніж у 2023 році. Розмір допомоги по безробіттю у 2024 році становив понад 176,8 мільярда донгів, а понад 5,9 мільярда донгів було витрачено на підтримку професійного навчання.

Зменшення розриву, розширення інформації

Завдяки роботі Біржі праці, розміщена інформація про вакансії допомогла працівникам знайти роботодавців та підтримала підприємства у вирішенні їхніх потреб у людських ресурсах. Згідно зі статистикою, кількість відвідувачів веб-сайту Центру зайнятості, присвяченого вакансіям, становить понад 1,35 мільйона осіб; збирають інформацію про шукачів роботи понад 7000 осіб, з яких на Біржі праці, безпосередньо в центрі, майже 6600 осіб. Зібрано 86 877 вакансій, з яких на Біржі праці, безпосередньо в центрі, – 86 403 вакансії; через веб-сайт, соціальні мережі – 474 вакансії.

Останнім часом на кожному ярмарку вакансій багатьом агентствам з працевлаштування та найму достатньо лише зустрітися один з одним онлайн для обміну досвідом та проведення співбесід, без необхідності відвідувати місце проведення ярмарку вакансій. Навіть можливо організувати кілька ярмарків вакансій одночасно, щоб зв’язати працівників з агентствами з працевлаштування за допомогою застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації. «Завдяки ярмарку роботодавці та працівники «зближуються», більше не розділяючись простором та часом. Працівникам та роботодавцям потрібно лише мати смартфон або комп’ютер, підключення до Інтернету, зареєструватися та увійти в систему, щоб дізнатися інформацію один одного та зв’язатися, зустрітися один з одним, щоб продовжити рекрутинг та повернутися на ринок праці...», – сказав пан Нгуєн Зуй Тонг.

Для підвищення ефективності роботи Біржі вакансій Центр сприяє пропаганді та поширенню інформації про ринок праці в кожному населеному пункті, допомагаючи працівникам оперативно отримувати інформацію про вакансії та потреби підприємств у наймі робочої сили. Водночас, необхідно урізноманітнити форми роботи Біржі, такі як: онлайн-транзакції, мобільні транзакції в районах та селищах міста, організація загальноміських ярмарків вакансій. Центр підтримає компанії, які не набрали достатньо працівників безпосередньо на біржі, для участі в наступній біржі або шляхом розміщення інформації про працевлаштування в головному офісі Центру та 2 дочірніх закладах; підтримки інформації про вакансії через вебсайт, сторінку для фанатів...

Центр сприяє зв'язку між працею та зайнятістю, покращує надання змістовної інформації про ринок праці, підтримує роботу періодичної Біржі вакансій з онлайн-з'єднанням у місті та за його межами. Центр також бажає інвестувати та модернізувати обладнання, особливо обладнання, що з'єднує Біржу вакансій, облаштовуючи систему зв'язку аж до рівня району та комуни. Водночас він збільшить штат співробітників для проведення консультацій з питань працевлаштування та впровадження, а також збиратиме інформацію про ринок праці.

Стаття та фото: HOAI THUONG