«Інноваційне дерево» у компанії Nichias, Хайфон

Пан Нгуєн Зуй Хай, заступник керівника виробничого відділу компанії Nichias Hai Phong Co., Ltd., щойно втретє отримав сертифікат «Творча праця» від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму. Завдяки численним ефективним ініціативам він продовжує стверджувати свою позицію «джерела інновацій» в очах своїх колег.

Пан Нгуєн Зуй Хай (третій праворуч) обговорює професійні питання зі своїми колегами.

Рішення для скорочення часу зміни паперу, тим самим підвищуючи продуктивність і мінімізуючи втрати паперу на гофрувальній машині у цеху виробництва VOC, повітряних фільтрів EX та осушувачів повітря, принесло пану Хайу третю нагороду «Творча праця» у 2024 році. Це також одна з найцінніших ініціатив, яка принесла йому найбільшу користь за 19 років служби там.

За словами пана Нгуєна Зуй Хая, продукція компанії виготовляється зі спеціальних паперових матеріалів, починаючи з процесу гофрування відповідно до стандартів продукції. Паперовий матеріал розміщується на обертових барабанах гофрувального апарату; коли папір закінчується, для продовження виробництва замінюється новим рулоном. Проблема полягає в тому, що кількість паперу, яка втрачається щоразу, коли рулон сировини замінюється, коливається від 0,6 до 1,12 кг, залежно від типу паперу. Крім того, ручне керування займає 1 хвилину за цикл.

Не бажаючи миритися з відходами, пан Хай почав шукати рішення для оптимізації процесу заміни паперу. Протягом кількох місяців він удосконалив та впровадив покращення: додав ще два кронштейни для заміни паперу та пристрій для вимірювання та регулювання відстані між паперами. В результаті час заміни паперу скоротився до 30 секунд на одну заміну, а кількість паперових відходів зменшилася на 57,4%, що еквівалентно майже 8,5 мільярдам донгів на рік для трьох машин для виробництва гофрованого картону на виробничому об'єкті.

Це не лише приносить значні економічні вигоди, але й активно сприяє зменшенню промислових відходів та покращенню умов праці. В умовах зростання імпортних витрат його рішення допомагає компанії значно заощадити на витратах на сировину.

Раніше, у 2019 році, його дослідницький проект «Дослідження та вдосконалення для скорочення виробничих витрат та часу на продукти ЛОС» приніс йому свою першу нагороду «Творча праця». У 2023 році він та його колеги були нагороджені нагородою «Творча праця» та отримали третій приз на конкурсі технічних інновацій 2023-2024 років для членів профспілок, працівників та державних службовців у місті Хайфон за ініціативу «Дослідження та проектування системи рекуперації тепла з печі для випалювання продукції з температурою 500°C на прокатному верстаті в цеху виробництва фільтрів ЛОС». В середньому Хай пропонує 3-5 вдосконалень щороку, які приносять прибуток від сотень мільйонів до мільярдів донгів на рік.

Нгуєн Зуй Хай, який розпочав роботу різноробочим після закінчення середньої школи, працює на Nichias Hai Phong з самого початку її існування. «Я прийшов на фабрику з єдиною жагою до навчання та бажанням самовдосконалення. Чим більше я працював, тим глибше ставало моє розуміння продукції та виробничих процесів, що призвело до багатьох інноваційних ідей для кращої та ефективнішої роботи», – поділився Хай.

За короткий час він швидко продемонстрував свої здібності, отримавши підвищення від керівництва компанії до керівника групи, потім до начальника зміни, а зараз обіймає посаду заступника начальника виробництва. Саме ця непохитна відданість справі та невпинне прагнення до інновацій перетворили Нгуєн Зуй Хая на «дерево інновацій», яке надихає молодих працівників Хайфону продовжувати розпалювати полум'я інновацій та креативності, працюючи разом, щоб просувати підприємство та місто вперед в епоху індустріалізації та модернізації.

ТУ АНХ

Джерело: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html