Вчителі та учні беруть участь у експериментальній діяльності, присвяченій традиційному святу Тет
Відповідно, суб’єктами, про яких під час Tet піклується профспілка працівників освіти , є посадові особи профспілки, члени профспілки, вчителі та працівники, які перебувають у складних життєвих обставинах. Зокрема, це члени профспілки, вчителі та працівники, які постраждали від нещасних випадків на виробництві.
- Члени профспілки, вчителі та працівники або подружжя/діти з невиліковними або важкими захворюваннями, які госпіталізовані або отримують амбулаторне лікування вдома.
- Жінки-члени профспілок, вчительки та працівниці, які вагітні або виховують дітей віком до 12 місяців. Повноцінні посадові особи профспілки.
- У разі виникнення інших раптових труднощів, які не входять до критеріїв, зазначених у плані, Постійний комітет міської профспілки освітян розгляне їх та вирішить вирішити відповідно до своїх повноважень (на основі пропозиції низової профспілки), щоб забезпечити правильне охоплення тем, прозорість та точність.
Щодо рівня допомоги Tet вчителям, у плані також чітко зазначено, що залежно від фінансових ресурсів профспілки та умов кожного агентства, суб'єкти, про яких буде надано допомогу, будуть визначені належним чином та публічно на рівні 500 000 донгів за випадок.
Крім того, Профспілка освітян також закликає установи та підрозділи мобілізувати соціальні кошти для збільшення рівня витрат на догляд за вчителями та працівниками. Однак, мобілізація повинна забезпечити публічність, прозорість, послідовність та дотримання фінансових принципів.
Водночас, у плані щодо турботи про вчителів під час Tet, профспілка освітян також заявила, що вона буде проактивно координувати свої дії з відповідними установами, щоб зрозуміти ситуацію, перевіряти та контролювати роботодавців у впровадженні правових норм щодо режимів заробітної плати та преміювання під час Tet.
Посилити діалог та переговорну діяльність щодо змісту турботи про матеріальне та духовне життя працівників під час Тет. Впроваджувати заходи щодо виявлення та запобігання трудовим спорам і незаконним страйкам, що виникають під час Тет, та брати участь у їх своєчасному та ефективному врегулюванні, сприяючи забезпеченню безпеки та порядку в населеному пункті.
Посилання на джерело






Коментар (0)