Надання практичної підтримки працівникам.

Профспілка району Чау Тхань (LĐLĐ) у провінції Тьєнзянг послідовно підтверджує свою роль у представництві, захисті прав та підтримці працівників і найманих працівників. Це також є позитивною підготовкою до Місяця працівників 2025 року – пікового періоду для профспілок усіх рівнів, щоб продемонструвати свою турботу про робочу силу в цьому регіоні.

Товариш Труонг Тхань Хоа, голова профспілки району Чау Тхань, відвідав та надав підтримку працівникам, які постраждали від нещасних випадків на виробництві.

З першого кварталу 2025 року під керівництвом профспілки провінції Тьєнзянг та Постійного комітету районного партійного комітету Чау Тхань наголошується на роботі з представництва та турботи про матеріальне та духовне життя робітників і службовців.

Під час нещодавнього Нового року за місячним календарем (Тет) у 2025 році районна профспілка розглянула питання та запропонувала провінційній профспілці нагородити 25 державними подарунками на загальну суму 32,5 мільйона донгів; а також надала підтримку у 67 справах на загальну суму 33,5 мільйона донгів. Профспілки низового рівня мобілізували керівні ради компаній та підприємств для: пожертвування 6376 подарунків Тет малозабезпеченим працівникам на загальну суму понад 3 мільярди донгів; надання 326 квитків на поїзд та автобус на суму майже 40 мільйонів донгів; організації 5 автобусних поїздок для працівників додому на Тет вартістю 17,5 мільйона донгів; пожертвування 9206 подарунків членам профспілки на загальну суму 2,7 мільярда донгів; та організації заходів «Возз'єднання Тет» на 6 підприємствах за участю 4163 членів профспілки. У програмі лотереї пропонуються призи, включаючи мотоцикли, холодильники, пральні машини та багато інших цінних подарунків, загальною вартістю понад 60 мільйонів донгів.

З нагоди Місяця працівників 2025 року профспілка району Чау Тхань активно розробила конкретний план дій. Ключові напрямки діяльності включають: організацію заходів у відповідь на Місяць працівників – Місяць дій з охорони праці та здоров’я; програму «Творчі працівники, впевнено крокуючи в нову еру»; програму «Травневий діалог»; форум «Вечірка з працівниками – працівники з партією»; програму «Подяка працівникам»; піковий місяць для розвитку членства в профспілках, створення низових профспілок та представлення нових членів партії; та «Програму пропаганди та підвищення обізнаності для членів профспілок та працівників».

Крім того, було посилено моніторинг виконання трудового законодавства, політики соціального страхування, а також безпеки та гігієни праці на підприємствах. Районна профспілка обстежила та проконтролювала 5 підприємств, спочатку зазначивши, що всі підрозділи добре дотримуються законодавчих норм, особливо щодо заробітної плати, бонусів Tet та якості харчування, що надається працівникам. П'ять із цих підрозділів навіть збільшили допомогу на харчування до понад 32 000 донгів за прийом їжі.

За словами товариша Тран Тхуї Ай Няна, заступника голови профспілки району Чау Тхань, загалом, робота з контролю за виконанням законів та політики, що безпосередньо стосуються працівників та профспілкових організацій; а також робота з турботи про життя та захисту законних інтересів працівників завжди визначалися як ключові завдання та послідовно та добре виконувалися всіма рівнями профспілок району.

Ідеологічна ситуація та моральний дух більшості робітників і службовців залишаються стабільними; вони добре дотримуються директив і політики партії, законів і постанов держави; вони активно займаються трудовою та виробничою діяльністю, покращують свій рівень життя та сприяють економічному розвитку та соціальній стабільності в районі.

У найближчий період профспілка району Чау Тхань продовжуватиме координувати свою діяльність з відповідними установами для посилення інспекції та нагляду за виконанням трудового законодавства, правил профспілок, соціального страхування, охорони праці та гігієни праці, пожежної безпеки та контролю, а також безпеки та гігієни харчових продуктів (особливо якості харчування працівників); зосереджуючись на перевірці виконання політики та правил для працівників, особливо жінок; впровадженні правил низової демократії та організації регулярних діалогів на підприємствах та в підрозділах. Водночас вона продовжуватиме сприяти юридичному консультуванню працівників; уважно стежити за ситуацією з невиплаченою заробітною платою та боргами із соціального страхування на підприємствах…

Під девізом «Кожна низова профспілка – одна користь для її членів» профспілки всіх рівнів району Чау Тхань прагнуть організувати Місяць працівників 2025 року як пік дій для працівників. Це також можливість висловити турботу та вдячність усього суспільства до працівників – тих, хто день і ніч робить свій внесок у сталий розвиток місцевості.

LY OANH - Фармацевт

Джерело: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-1040097/