Уряд закликає подати регіональний план щодо мінімальної заробітної плати на 2024 рік

Таку думку висловив віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай у нещодавньому донесенні з урядового апарату до Міністра праці, інвалідів та соціальних справ і Національної ради з питань заробітної плати щодо термінів звітності про план мінімальної заробітної плати на 2024 рік.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — Уряд звернувся до Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ з проханням найближчим часом підготувати звіт із пропозицією щодо регіонального плану мінімальної заробітної плати на 2024 рік.

У документі зазначалося, що, розглядаючи звіт Національної ради з питань заробітної плати про перегляд плану мінімальної заробітної плати, чинного на 2024 рік, віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай звернувся до Національної ради з питань заробітної плати з проханням, спираючись на розвиток соціально -економічної ситуації, виробництва та бізнесу, ринку праці, інших пов'язаних факторів та правових положень, проактивно розглянути можливість рекомендації уряду плану мінімальної заробітної плати для працівників відповідно до покладених функцій, завдань та повноважень, а також відповідно до чинних норм.

Міністерству праці, інвалідів та соціальних справ доручено вивчити звіт Національної ради з питань заробітної плати у процесі виконання покладених на нього функцій та завдань державного управління відповідно до нормативних актів. У разі перевищення повноважень звіт має бути поданий до компетентного органу до 30 вересня.

Раніше, 9 вересня, на черговому засіданні Уряду в серпні, Прем'єр-міністр звернувся до Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ з проханням зосередитися на впровадженні політики соціального забезпечення; запропонувати підвищення мінімальної заробітної плати для працівників та звітувати перед компетентними органами.

У серпні Національна рада з питань заробітної плати провела своє перше засідання, на якому обговорили плани щодо підвищення регіональних мінімальних заробітних плат у 2024 році.

Представляючи інтереси працівників, Загальна конфедерація праці В'єтнаму запропонувала підвищити регіональну мінімальну заробітну плату у 2024 році на 5-6%.

Однак багато членів ради запропонували відкласти розгляд питання коригування заробітної плати, щоб підприємства могли підтримувати виробництво та забезпечити робочі місця для працівників.

Опитування, проведене Міністерством праці, у справах інвалідів та соціальних справ у 63 провінціях та містах за перші чотири місяці року, показало, що понад 500 000 людей втратили роботу, з яких майже 300 000 звільнилися.

Кількість працівників, які звільнилися або втратили роботу, зосереджена в провінціях з великими промисловими парками та економічними зонами, такими як Біньзионг, Донгнай, Хошимін, Бакзянг та Бакнінь.

Таким чином, члени Національної ради з питань заробітної плати погодилися, що для оцінки факторів підвищення мінімальної заробітної плати потрібно більше часу.

Очікується, що наступну зустріч буде перенесено на кінець листопада для остаточного узгодження плану та термінів підвищення мінімальної заробітної плати у 2024 році.

Згідно з Постановою Уряду № 38, з 1 липня 2022 року щомісячна мінімальна заробітна плата зросте на 6%, що еквівалентно 180 000 - 260 000 донгів порівняно з попереднім рівнем, залежно від регіону оплати праці. Наразі щомісячна мінімальна заробітна плата застосовується у 4 регіонах таким чином: регіон 1 становить 4,68 мільйона донгів/місяць; регіон 2 – 4,16 мільйона донгів/місяць; регіон 3 – 3,64 мільйона донгів/місяць та регіон 4 – 3,25 мільйона донгів/місяць.

Тим часом мінімальна погодинна оплата праці в регіоні 1 становить 22 500 донгів/годину, в регіоні 2 – 20 000 донгів/годину, в регіоні 3 – 17 500 донгів/годину, в регіоні 4 – 15 600 донгів/годину.

Посилання на джерело