Уряд видав нові положення щодо організаційної структури міністерств та установ міністерського рівня.

(Ден Трі) - У нещодавно виданому указі Уряд чітко заявив про орієнтацію організації апарату міністерства на багатогалузеве, багатопрофільне управління, оптимізацію, ефективність, результативність та результативність.

Уряд щойно видав Указ № 303, який регулює функції, завдання, повноваження та організаційну структуру міністерств та установ рівня міністерств, і він набрав чинності 20 листопада.

У цьому Указі Уряд визначає загальні положення щодо функцій, завдань, повноважень та організаційної структури міністерств та установ міністерського рівня; критерії створення та максимальну кількість заступників керівників організацій та підрозділів у складі міністерств.

Положення щодо організаційної структури міністерств у цьому Декреті не поширюються на Міністерство національної оборони та Міністерство громадської безпеки .

Штаб-квартира Міністерства освіти та навчання (Фото: Мінх Чау).

Організаційний принцип, на якому наголошує Уряд, полягає у чіткому визначенні завдань, повноважень та відповідальності міністерств, міністрів та керівників установ міністерського рівня. Міністр несе повну відповідальність за всю діяльність міністерства.

Організувати апарат міністерства в напрямку багатогалузевого, багатогалузевого управління, раціонального, ефективного, результативного та результативного.

Уряд ретельно визначає кількість депутатів в установах та організаціях, щоб забезпечити, щоб кількість депутатів у підпорядкованій організації не перевищувала кількість депутатів у безпосередньо вищій організації. У разі необхідності збільшення кількості депутатів порівняно з нормативними актами, про це має бути повідомлено компетентному органу для розгляду та прийняття рішення.

Організаційна структура міністерства включає: Департаменти та еквівалентні органи; Управління (за наявності); Інспекцію (за наявності); Бюро та еквівалентні органи; Державні служби.

Департамент – це організація, що входить до складу міністерства, яка виконує функцію загального або спеціалізованого консультування з питань державного управління сектором, сферою або консультування з питань внутрішньої адміністративної роботи міністерства.

Департамент не має юридичного статусу, печатки та обліку. Начальник Департаменту уповноважений підписувати від імені Міністра документи, що керують та вирішують питання, пов'язані з експертними знаннями та професією, в межах функцій та обов'язків Департаменту.

Департамент створюється, коли він відповідає всім наступним критеріям: має функцію та завдання консультування з питань державного управління секторами та сферами, що належать до функцій та завдань Міністерства; має обсяг та об'єкти управління відповідно до секторів та сфер; робоче навантаження вимагає створення 15 або більше посад державних службовців.

Офіс – це організація, що входить до складу міністерства, включаючи департаменти та еквівалентні підрозділи; підрозділи державної служби (якщо такі є).

Департамент є організацією, що підпорядковується міністерству, виконує консультативні функції, допомагає міністру в державному управлінні та організовує правоохоронну діяльність у промисловості та на місцях.

Указ передбачає, що в межах департаменту не створюється відділ. В особливих випадках, для департаментів у складі нещодавно об'єднаного міністерства, які мають 3 або більше координаторів на рівні департаменту, або департаментів з великою кількістю державних службовців (45 або більше державних службовців), може розглядатися створення відділу (кожен відділ повинен мати 15 або більше державних службовців).

Також згідно з постановою Уряду, кількість заступників керівників департаментів, управлінь, інспекцій, бюро 2-го типу та підрозділів державної служби в організаційній структурі міністерства встановлюється в середньому не більше 3 осіб на підрозділ.

У разі створення департаменту, управління чи бюро 2-го типу шляхом об'єднання двох відомств кількість заступників збільшується на одну особу.

Департаменти, управління та бюро 2-го типу створюються шляхом злиття або об'єднання 3 або більше відомств. Уряд передбачає, що кількість заступників може бути збільшена на 2 особи.

Згідно з постановами Уряду, середня кількість заступників керівника департаменту першого типу встановлюється не більше ніж 4 особи на департамент.

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-ra-quy-dinh-moi-ve-co-cau-to-chuc-cua-bo-co-quan-ngang-bo-20251120180701958.htm