У наш час багато людей з інвалідністю все ще можуть працювати та хочуть знайти роботу, щоб бути незалежними в житті. Однак знайти для них підходящу роботу – це складний шлях...
Завжди «ввічливо відхиляють»
Пан Фам Ван Тху, 1990 року народження, проживає в районі Нгуєн Дай Нанг, має атрофовані ноги, через які він не може нормально ходити та змушений користуватися милицями. Однак він завжди має бажання вставати, не бажаючи залежати від інших у своєму житті.
Після закінчення середньої школи він вивчав ремонт електротехніки в Центрі соціального захисту провінції Хайзионг (раніше відомому як провінція Хайзионг). Після закінчення навчання він подав заявки на роботу в кілька компаній з виробництва електроніки в місцевому промисловому парку. Вважаючи, що йому нададуть пріоритет при працевлаштуванні через його інвалідність, пан Тху був сповнений надії.
Однак реальність виявилася не такою, як я очікував. «Я звертався до багатьох компаній, щоб подати заявки на роботу, навіть одного разу намагався подати заявку до іноземної компанії, яка спеціалізується на виробництві іграшок. Усі вони чемно відмовили, мотивуючи це тим, що зв’яжуться зі мною пізніше, і не відповіли», – сумно сказав пан Тху.
Після багатьох невдач пан Ту вирішив відкрити невелику майстерню з ремонту електротехніки у своєму рідному місті. Його нинішня робота допомагає йому заробляти скромний дохід, оскільки попит людей у цьому районі невеликий. У поєднанні з державною допомогою по інвалідності йому доводиться бути дуже економним, щоб покривати свої щоденні витрати. Ця реальність не дозволяє йому думати про одруження та власний невеликий дім.
Так само Нгуєн Ван Труонг з району Бах Данг втратив ліву руку внаслідок нещасного випадку в молодості. Незважаючи на те, що він був у невигідному становищі порівняно зі своїми друзями, він все ж намагався закінчити середню школу. Сподіваючись на стабільну роботу, він також подавав заявки на роботу в багато компаній у місті та за його межами. Однак йому неодноразово відмовляли на тій підставі, що його фізична вада не підходить для колективного робочого середовища.
Наразі він викладає бадмінтон дітям у сусідстві, щоб заробити на покриття своїх витрат на проживання, але ця робота не завжди доступна, а дохід невисокий, особливо коли діти починають ходити до школи. «Я все ще здоровий, тому продовжую шукати підходящу роботу, хоча й знаю, що це дуже важко», – зізнався пан Труонг.
За словами пані Нгуєн Тхі Ня, голови міського клубу молоді з інвалідністю, у Хайфонзі зараз проживають тисячі молодих людей з інвалідністю, які хочуть знайти підходящу роботу. Однак кількість людей з інвалідністю, прийнятих на виробництво та роботу в бізнес-структурах, все ще невелика. Більшість людей з інвалідністю змушені створювати собі робочі місця самостійно або працювати в сім'ях.
Причина полягає в тому, що багато підприємств вагаються приймати працівників з інвалідністю, побоюючись, що це вплине на ефективність виробництва та економічні вигоди. «Багато підприємств вважають, що прийняття людей з інвалідністю – це як «зв’язувати себе», оскільки вони вважають, що людям з фізичними вадами або поганими когнітивними функціями буде важко виконати вимоги роботи», – поділилася пані Ня.
Потрібно поділитися
За словами пана Буй Куок Чріня, заступника директора Департаменту внутрішніх справ, нещодавно місто також запровадило багато заходів для підтримки людей з інвалідністю, включаючи професійне навчання та направлення на роботу.
Однак, заходи з введення в роботу для цієї групи випадків все ще стикаються з багатьма труднощами та вимагають співпраці соціальної спільноти.
Нещодавно компанія Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Urban, Industrial and Service Area) розробила план працевлаштування працівників з інвалідністю. Пані Нгуєн Тхі Мінь Транг, старший директор з адміністративних питань та управління персоналом компанії, повідомила: «Згідно з планом, компанія працевлаштує 1-2% працівників з інвалідністю. Усі їхні пільги та права гарантовані, як і іншим працівникам відповідно до закону. Крім того, компанія розглядає можливість надання додаткової житлової підтримки, щоб полегшити людям з інвалідністю їхнє повсякденне життя та пересування».
На жаль, наразі підприємства, які готові створювати можливості працевлаштування для людей з інвалідністю, як-от Amtran Vietnam, все ще рідкість. Стаття 10 Урядового декрету № 28/2012/ND-CP чітко передбачає: установам, організаціям та підприємствам рекомендується наймати людей з інвалідністю.
Однак насправді це не отримало широкого впровадження та поширення в бізнесі. Пані Нгуєн Тхі Ня, голова міського клубу молоді з інвалідністю, сказала: «У процесі запровадження робочих місць для людей з інвалідністю нам доводиться звертатися безпосередньо до кожного підприємства, щоб переконати їх погодитися. Мало які підприємства добровільно реєструються у нас для працевлаштування людей з інвалідністю».
Щоб люди з інвалідністю справді могли досягти успіху в житті, окрім уваги влади, потрібна підтримка з боку бізнесу та соціальної спільноти. Підприємства, виробничі підприємства та люди з обмеженими можливостями повинні відкрити свої серця та прийняти людей з інвалідністю для виконання відповідної роботи.
Працюючи, люди з інвалідністю мають стабільний дохід, впевнено інтегруються та більше не є тягарем для своїх сімей та суспільства.
Люди з інвалідністю перебувають у невигідному становищі в житті, тому їм потрібне співчуття та підтримка з боку громади. Для тих, хто ще може працювати, бажання мати стабільну роботу є цілком законним прагненням.
Джерело: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html
![[Фото] «Дія заради громади» розповідає історії тривалих подорожей – водночас інтимних і чудових, водночас тихих і рішучих](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Коментар (0)