Робітники, державні службовці та наймані робітники змагаються, щоб слідувати вченням дядька Хо.

(Baothanhhoa.vn) - Вивчення та дотримання ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна широко впроваджується профспілками на всіх рівнях провінції Тхань Хоа, створюючи сильний вплив серед кадрів, членів профспілок, робітників, державних службовців та робітників. З'явилися типові робітники з багатьма новими способами роботи, хорошими взірцями, практичними та ефективними в роботі, що сприяють виконанню завдань в установах, підрозділах та підприємствах.

Голова профспілки компанії Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Нгуєн Тхі Ай дарує подарунки працівникам, які перебувають у особливо складних обставинах.

Завжди навчаючись у дядька Хо в дусі любові до творчої праці, тому під час робочого процесу пан Нгуєн Ван Банг, керівник групи з обслуговування та монтажу водолічильників філії водолічильників акціонерного товариства «Водопостачання Тхань Хоа» , постійно навчається та підвищує свою професійну кваліфікацію, щоб добре виконувати поставлені завдання. Він старанно досліджує та знаходить ініціативи та рішення для технічного вдосконалення, щоб заощадити кошти та підвищити продуктивність праці на підприємстві. Серед них багато видатних та цінних ініціатив, що приносять користь підприємству, високо оцінюються керівництвом, такі як: «Виробництво системи розбирання та монтажу пневматичних водолічильників», «Проектування та виготовлення системи обладнання для зняття циферблатів водолічильників», «Проектування та виготовлення системи внутрішнього огляду для великогабаритних водолічильників DN80 - DN250»...

Пан Банг сказав: «Я сам навчився від дядька Хо духу самонавчання, ощадливості та любові до творчої праці. Працюючи на підприємстві, я постійно прагнув навчатися, практикуватися для підвищення своєї кваліфікації та пристрасно досліджував, щоб знайти рішення та ініціативи для підвищення продуктивності праці, економії сировини та забезпечення безпеки виробництва. Для мене радість — це пристрасть до роботи, бажання робити свій внесок та бути творчим. Я щасливіший, коли ці ініціативи мають високу ступінь застосування».

Проникнувшись вченням дядька Хо: «Профспілка повинна захищати працівників», пані Нгуєн Тхі Ай, голова профспілки компанії Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., завжди була зразковою, старанно виконуючи всі завдання, розуміючи думки та прагнення працівників і трудівників, прагнучи добре виконувати поставлені завдання. Вона зосередилася на вивченні Трудового кодексу, Закону про соціальне страхування, Закону про профспілки..., щоб координувати з Радою директорів видання внутрішніх нормативних актів та координаційних положень; доповнюючи положення колективних трудових договорів, які є більш вигідними для працівників, ніж ті, що передбачені законом. Відтоді було впроваджено багато режимів соціального забезпечення, матеріальне та духовне життя членів профспілки та працівників значно покращилося. Зокрема, підприємство збільшило найнижчу зарплату за вислугу років з 80 000 донгів на місяць до 150 000 донгів на місяць, а найвищу — з 250 000 донгів на місяць до 800 000 донгів на місяць; Збільшити посадову надбавку для прямих працівників з найнижчого рівня 60 000 донгів/місяць до 300 000 донгів/місяць, найвищого рівня з 6 000 000 донгів/місяць до 7 100 000 донгів/місяць; допомога на бензин 15 000 донгів/особа/день, харчування 20 000 донгів/особа/харчування...

В останні роки профспілки всіх рівнів у провінції включили вивчення та дотримання ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна до програм та планів дій щодо реалізації рішень профспілок усіх рівнів. Таким чином, 100% профспілок низового рівня та профспілок низового рівня розробили плани впровадження та організували вивчення спеціалізованих матеріалів протягом року. Вивчення та дотримання ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна стало регулярною, добровільною та усвідомленою діяльністю у повсякденній діяльності кожного члена профспілки та працівника. Завдяки рухам наслідування широко поширилися багато хороших моделей та передового досвіду.

Крім того, профспілки всіх рівнів уважно стежили за фактичною ситуацією в місцевостях та підрозділах, щоб пов'язати вивчення та наслідування Дядька Хо з рухами та кампаніями наслідування, такими як: «Добрий працівник, творчий працівник», «Добре в громадській роботі, добре в хатній роботі», «Піонери-робітники реалізують прагнення побудувати цивілізовану та процвітаючу батьківщину Тхань Хоа, період 2021-2030», «Зелено, чисто, красиво - забезпечення безпеки та гігієни праці», наслідування для навчання та підвищення кваліфікації в усіх аспектах, що відповідає вимогам індустріалізації та модернізації країни; рух за створення агентств, підрозділів та підприємств, що відповідають культурним стандартам... Завдяки цим рухам багато тем, ініціатив, досвіду та ініціатив щодо покращення роботи були визнані на всіх рівнях як такі, що сприяють ефективності праці, та застосовані на практиці, приносячи користь підрозділам та підприємствам.

Зокрема, рух наслідування «Піонерська робота робітників та службовців для реалізації прагнення побудувати цивілізовану та процвітаючу батьківщину Тхань Хоа, період 2021-2030 років» широко поширився серед низових верств населення, пропонуючи багато хороших моделей та ефективних методів, що сприяють ефективному виконанню політичних завдань кожного агентства, підрозділу та підприємства. В результаті 100% профспілок на низовому рівні та багато низових профспілок зареєстрували майже 100 типових моделей, таких як: модель «Щаслива школа», «Культурний куточок робітників», модель 3V (для робітників та найманих працівників; для профспілкових організацій; для сталого розвитку підприємств)...

Для продовження сприяння вивченню та дотримуванню ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна профспілки всіх рівнів провінції продовжують проводити пропагандистську роботу, приділяють увагу покращенню матеріального та духовного життя, піклуються про законні права та інтереси працівників та захищають їх; прислухаються до думок та прагнень, заохочують працівників до активної праці у виробництві, створюють солідарність між працівниками та профспілками, об'єднують зусилля для створення все більш сильних підрозділів та підприємств, сприяючи успішній реалізації цілей соціально-економічного розвитку провінції.

Стаття та фото: Phuong Nga

Джерело: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm