Співробітники громадської охорони здоров'я: права рука низової системи охорони здоров'я

СГГП 25 листопада 2023 р., 08:28

Народна рада міста Хошимін щойно ухвалила Резолюцію, що регулює рівень підтримки громадських медичних працівників (CTVSKCĐ) у місті Хошимін, з орієнтовним бюджетом понад 99,5 мільярда донгів у 2024 році. Це важливий ресурс для розвитку мережі партнерів у сфері охорони здоров'я населення, що є продовженням низової системи охорони здоров'я .

Працівники охорони здоров'я громади в районі Кан Гіо проводять поширення інформації та мобілізують людей для запобігання епідеміям. Фото: КВАНГ ХУЙ

Ресурси повинні бути пріоритетними

Зустрівся з паном Фам Ван Фонгом, село Ан Донг, комуна Ан Тхой Донг (район Кан Зіо), коли він писав повідомлення в групі Zalo села, нагадуючи молодим матерям відводити своїх дітей віком від 6 до 12 місяців для прийому вітаміну А в комунальну медичну станцію. Після завершення роботи він продовжував отримувати листівки від медичного персоналу, який готувався відвідати кожну домівку, щоб розповсюдити їх серед людей для профілактики лихоманки денге, ринореї...

Пан Фонг поділився: «Протягом понад 5 років роботи працівником «для в’язнів та інших» було важко, іноді медична станція раптово потребувала, щоб я залишив всю свою роботу, щоб підтримувати… але я ніколи не вагався і не знеохочувався, все це заради здоров’я громади, це весело, тому ми з ентузіазмом беремо участь».

Пан Нгуєн Ван Хоа (селище Рать Ла, комуна Ан Тхой Донг) сказав, що пережив багато емоцій на роботі, сподіваючись лише на те, що люди підвищать свою обізнаність щодо турботи про своє здоров'я та здоров'я своїх сімей.

«Раніше ми виконували цю роботу тихо, навіть попри невелику фінансову підтримку місцевої влади, ми були дуже щасливі. Тепер, коли місто звертає на це увагу, всі дуже схвильовані, що дає нам більше мотивації продовжувати нашу діяльність», – поділився пан Хоа.

За словами доцента, доктора Тан Чі Тхионга, директора Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, протягом багатьох років кількість медичного персоналу в кожній медичній станції коливалася між 5-10 особами, в середньому медична станція обслуговує 30 000 осіб (багато медичних станцій обслуговують понад 100 000 осіб). Окрім виконання функцій та завдань, покладених відповідно до нормативних актів Міністерства охорони здоров'я , медичні станції також відповідають за управління 20 програмами охорони здоров'я: туберкульоз, психічне здоров'я, ВІЛ, проказа, народонаселення та розвиток, люди похилого віку, здоров'я матері та дитини, санітарія навколишнього середовища, неінфекційні захворювання, охорона здоров'я шкіл, розширена імунізація, профілактика Covid-19, комунікація у сфері охорони здоров'я... Тому медичний працівник повинен виконувати багато програм для задоволення потреб своєї роботи, що призводить до неможливості тісно зв'язуватися з громадою та неможливості доносити комунікаційні повідомлення до людей.

«З огляду на особливості густонаселеного міського району, такого як Хошимін, кожен районний та комунальний медичний пункт відповідає за управління та реалізацію програм охорони здоров’я, які можуть охопити десятки тисяч людей, особливо пункти, що відповідають за управління охороною здоров’я понад 100 000 осіб. Окрім зміцнення та покращення потенціалу медичних пунктів, мобілізація та підвищення ефективності роботи громадських медичних працівників є незамінною, і їй навіть потрібно надавати головний пріоритет під час впровадження рішень щодо зміцнення людських ресурсів охорони здоров’я, яких бракувало з різних причин у період після Covid-19», – повідомив доцент, доктор Тан Чі Тхуонг.

Відповідна політика та стратегії

За словами доцента, доктора Тан Чі Тхионга, практична реакція на пандемію Covid-19 останнім часом залишила багато важливих уроків для системи охорони здоров'я не лише в Хошиміні, а й для всієї системи охорони здоров'я країни, що підтверджує роль і важливість медичних працівників громади. Важливо мати відповідну політику та стратегії для підтримки, зміцнення та покращення потенціалу цієї мережі, щоб вони були справді неспеціалізованою, але незамінною силою охорони здоров'я для ефективного впровадження заходів охорони здоров'я громади.

Нещодавно Народна рада міста Хошимін ухвалила резолюцію, що регулює рівень підтримки громадських медичних працівників у місті Хошимін, починаючи з 1 січня 2024 року. Згідно з цією резолюцією, громадські медичні працівники в місті Тху Дик та 16 районах отримуватимуть підтримку у розмірі 500 000 донгів на людину на місяць, а громадські медичні працівники в 5 районах отримуватимуть підтримку у розмірі 550 000 донгів на людину на місяць.

Крім того, часткова підтримка вартості придбання сімейної картки медичного страхування для випадків CTVSKCĐ, які не мають картки медичного страхування, становить 300 000 донгів/особу/рік. Застосовувані суб'єкти включають CTVSKCĐ та пов'язані з ними установи, організації та окремих осіб. Доцент, доктор Тан Чі Тхуонг, зазначив, що головним завданням є виявлення, моніторинг та повідомлення про випадки захворювань; навчання та консультування людей з питань здоров'я; підтримка в управлінні захворюваннями та допомога у створенні здорового середовища проживання, такого як: навчання громади екологічній санітарії, заохочення до фізичних вправ, підтримка покращення середовища проживання...

За словами пані Ле Тхі Нгок Зунг, заступниці голови районного народного комітету Бінь Тан, найближчим часом район продовжуватиме просувати роботу із запрошення лікарів та медсестер, що вийшли на пенсію, до співпраці з громадськими медичними групами; водночас районний медичний центр перегляне та складе список цієї команди, щоб, окрім рівня підтримки відповідно до резолюції Народної ради міста Хошимін, район також знайшов джерела підтримки та додаткового навчання для команди співробітників.

Пан Нгуєн Нгок Суан, заступник голови районного народного комітету Канзьо, сказав, що він доручив відповідним підрозділам здійснювати витрати на підтримку громадських медичних працівників; доручив районному медичному центру створити та розширити мережу громадських медичних працівників на місцевому рівні з достатньою кількістю, гарантією якості, методичним та єдиним управлінням, щоб служити продовженням місцевої системи охорони здоров'я.

Джерело