
На зустрічі товариш Буй Тхань Нян високо оцінив зусилля підприємства та профспілки «Пууюен В'єтнам» за майже 30 років роботи, особливо в турботі про матеріальне та духовне життя робітників – основної робочої сили найбільшого підприємства в Хошиміні.

Товариш запропонував низовій профспілці продовжувати нарощувати досягнення, впроваджувати інновації у свою діяльність, сприяти руху «Відмінний працівник – творчий працівник», заохочувати ініціативи технічних інновацій, підвищувати продуктивність та ефективність виробництва, а також сприяти побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин.

Делегація також відвідала їдальню компанії та дитячий садок «Маленьке сонечко» (фінансований компанією для обслуговування дітей її працівників), поцікавившись життям та умовами праці працівників, а також діяльністю місцевої профспілки.

За словами пана Ку Фат Нгієпа, голови профспілки компанії Pouyuen Vietnam, наразі в компанії працює 40 756 працівників на 6 заводах з виробництва спортивного взуття, з яких 99,5% є членами профспілки. Середньомісячний дохід працівників становить понад 10 мільйонів донгів. Компанія надає 10 їдалень, 327 автобусів для перевезення працівників із сусідніх провінцій, 20 безкоштовних позаурочний професійно-технічних курсів, а також численні заходи соціального забезпечення, такі як підтримка працівників, які виховують маленьких дітей, золоті подарунки для постійних працівників, безкоштовні квитки на автобус додому на Тет (Місячний Новий рік) та три щорічні заходи з вручення подарунків.

Компанія також виділила понад 16 000 квадратних метрів землі для профспілкової діяльності, включаючи будівництво офісів, зали для засідань, спортивних майданчиків, міні-супермаркету та їдальні для обслуговування працівників, що демонструє практичну співпрацю між підприємством та профспілкою у створенні безпечного, цивілізованого та сталого робочого середовища.

Незважаючи на стабільне робоче середовище, компанія Pouyuen Vietnam наразі стикається з труднощами у наборі працівників, особливо в період пікового виробництва наприкінці року, коли замовлення різко зростають. Пан Нгієп запропонував профспілці міста Хошимін підтримати зв'язок із джерелами робочої сили, а також запропонував скоригувати профспілковий внесок відповідно до фактичного доходу працівників.

Джерело: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html






Коментар (0)