
На зустрічі товариш Буй Тхань Нян високо оцінив зусилля підприємства та профспілки «Поюен В'єтнам» за майже 30 років роботи, особливо роботу з турботи про матеріальне та духовне життя працівників – основної сили підприємства з найбільшим обсягом робочої сили в Хошиміні.

Він запропонував низовим профспілкам продовжувати просування досягнутих результатів, впроваджувати інновації у свої форми діяльності, сприяти руху «Добрі працівники – творчі працівники», просувати технічні інновації, підвищувати продуктивність та ефективність виробництва, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин.

Делегація також відвідала громадську їдальню та дитячий садок «Маленьке сонечко» (інвестований компанією для обслуговування дітей робітників), ознайомилася з життям робітників та умовами їхньої праці, а також з діяльністю низової профспілки.

За словами пана Ку Фат Нгієпа, голови профспілки компанії Pouyuen Vietnam, наразі в компанії працює 40 756 співробітників на 6 фабриках спортивного взуття, з яких 99,5% є членами профспілки. Середній дохід працівників становить понад 10 мільйонів донгів на місяць. Компанія організовує 10 їдалень, 327 автобусів для підвезення працівників із сусідніх провінцій, 20 безкоштовних позаурочний курсів професійного навчання, а також має багато політик соціального забезпечення, таких як підтримка працівників у вихованні маленьких дітей, роздача золота постійним працівникам, роздача автобусних квитків додому на Тет та 3 акції роздачі подарунків щороку.

Компанія також наразі виділяє понад 16 000 квадратних метрів землі для профспілкової діяльності, будуючи офіси, зали, спортивні майданчики, міні-супермаркети та їдальні для обслуговування працівників, демонструючи практичну співпрацю між підприємством та профспілковою організацією у створенні безпечного, цивілізованого та сталого робочого середовища.

Незважаючи на стабільне робоче середовище, компанія Pouyuen Vietnam все ще стикається з труднощами у наборі працівників, особливо в період пікового виробництва наприкінці року, коли замовлення різко зростають. Пан Нгієп звернувся до Федерації праці міста Хошимін з проханням підтримати об'єднання джерел робочої сили та водночас рекомендував скоригувати профспілковий внесок відповідно до фактичного доходу працівників.

Джерело: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html
Коментар (0)