Зміцнення та просування ролі партійних організацій та політичних організацій

Робоча сила на підприємствах є багатим джерелом розвитку членів партії. Фото: DIEM LE

Постійний комітет партії провінції звернувся до партійних комітетів та організацій усіх рівнів з проханням очолити, спрямовувати та мобілізувати участь усієї політичної системи для ефективного сприяння впровадженню адвокаційної, пропагандистської, освітньої та переконливої ​​роботи тощо; тим самим створюючи сильну та синхронну зміну як в обізнаності, так і в діях кадрів, членів партії, членів профспілок, власників бізнесу та працівників щодо директив та політики партії та держави щодо «розвитку приватного сектору як важливої ​​рушійної сили соціалістично орієнтованої ринкової економіки».

Водночас підвищувати обізнаність про роль, становище, а також вимоги та завдання щодо створення та розвитку партійних організацій та суспільно-політичних організацій у недержавних підприємствах.

Постійний комітет партії провінції зазначив, що партійні комітети та організації всіх рівнів повинні зосередитися на успішному виконанні роботи з розвитку членів партії, які є хорошими керівниками та працівниками, що користуються повагою на підприємствах.

Зокрема, пропагандувати, мобілізувати, навчати , навчати та приймати до партії кваліфікованих власників бізнесу; на цій основі залучати власників бізнесу до участі у виборах на керівні посади в партійних організаціях та суспільно-політичних організаціях на підприємствах.

Одним із рішень, на впровадженні якого зосереджується Постійний комітет обласної партії, є те, щоб партійні комітети та партійні організації на низовому та вищому рівнях безпосередньо призначали членів партійних комітетів та посадових осіб відповідальними за партійні організації на недержавних підприємствах.

Разом з урядом, громадсько-політичні організації того ж рівня проактивно збільшують кількість зустрічей, контактів та діалогів з власниками бізнесу, щоб зрозуміти ситуацію, оперативно усунути труднощі та перешкоди, а також досягти консенсусу у створенні та діяльності партійних організацій та громадсько-політичних організацій на недержавних підприємствах краю.

На підприємствах, які вже мають партійну організацію, вищий партійний комітет безпосередньо проводить огляд, аналізує обсяги, ретельно оцінює поточний стан організації та діяльності, щоб запропонувати конкретні рішення для зміцнення, покращення та підвищення якості діяльності.

Партійні комітети, партійні організації та члени партій на підприємствах потребують регулярного навчання для просування своєї керівної ролі, орієнтації діяльності, захисту законних прав та інтересів членів партії, членів профспілок та працівників, а також підтримки підприємств у розвитку виробництва.

Партійні організації на підприємствах повинні розробляти положення про діяльність та положення про координацію між партійним комітетом, керівництвом та власниками підприємств, в яких чітко визначається участь партійних організацій у будівництві та розвитку підприємств, а також відповідальність підприємств за створення умов для діяльності партійних організацій.

У складних місцях кадри та члени партійних комітетів вищого рівня можуть бути направлені на роботу з партійними осередками на підприємствах, виступаючи в ролі ядра для формування та вдосконалення лідерського потенціалу партійних організацій.

Для підприємств, де немає партійної організації, районний партійний комітет та еквівалентні йому установи доручають підпорядкованим партійним комітетам та організаціям перевірити та з'ясувати кількість членів партії, які стабільно працюють на підприємствах, але все ще беруть участь у партійній діяльності в інших місцях. Якщо є 3 або більше офіційних членів партії, а підприємство має стабільне виробництво та діяльність, слід створити партійний осередок.

Для підприємств, які не мають членів партії, але мають профспілкову організацію, низовий партійний комітет за місцем розташування штаб-квартири підприємства доручає членам партійного комітету та досвідченим членам партії координувати діяльність з профспілковою організацією на підприємстві з метою виявлення, навчання та створення джерел для вербування членів партії...

У процесі підготовки нових членів партії Постійний комітет обласного партійного комітету звернувся до обласного партійного комітету Федерації праці з проханням доручити Постійному комітету Федерації праці обласного рівня розробити план виконання щорічної мети, згідно з якою кожна низова профспілка має представити принаймні одного видатного члена профспілки, який є керівником, хорошим працівником та має престижну посаду на підприємстві, для того, щоб партійна організація могла розглянути, навчити та прийняти до партії.

Постійний комітет провінційної спілки молоді доручив сприяти створенню та покращенню якості діяльності молодіжних спілок на недержавних підприємствах, сприяти піонерській ролі членів профспілки та молоді у створенні та розвитку підприємств і організацій; таким чином, відбирати видатних членів профспілки для представлення до партії для розгляду, навчання та прийняття...

Джерело: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-the-role-of-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html