
Профспілка відвідала та підбадьорила працівників швейної компанії в провінції Бакнінь - Фото: HA QUAN
У жовтні 2025 року Міністр внутрішніх справ повідомив адміністративні органи, установи державної служби, політичні та соціально-політичні організації, підприємства та роботодавців про графік святкування Нового року та Національного дня у 2026 році.
Відповідно, кадрові працівники, державні службовці, працівники державних установ, установ державної служби, політичних та соціально-політичних організацій матимуть 5 вихідних днів на місячний Новий рік 2026, як встановлено, включаючи 1 день до Тет та 4 дні після Тет.
Однак, оскільки вищезгадані свята потрапляють між 4 тижневими святами, свято Місячного Нового року триватиме 9 днів поспіль, з суботи, 14 лютого 2026 року (27 грудня, рік Змії) до неділі, 22 лютого 2026 року (6 січня, рік Коня).
Міністерство внутрішніх справ зазначає, що підприємства можуть вибирати варіанти відпочинку на Тет залежно від ситуації.
Це останній день року в день Ти та перші 4 дні року в день Бінь Нго, або останні 2 дні року в день Ти та перші 3 дні року в день Бінь Нго, або останні 3 дні року в день Ти та перші 2 дні року в день Бінь Нго.
В інтерв'ю Tuoi Tre Online пан Дінь Си Фук, голова профспілки компанії TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Донг Най), повідомив, що компанія планує надати близько 35 000 співробітникам повний тиждень відпустки на Новий рік за місячним календарем 2026 року з 15 лютого 2026 року по 22 лютого 2026 року (тобто з 28 грудня по 6 січня).
У разі роботи у святкові дні, пов'язані з охороною, управлінням, технічним обслуговуванням або ремонтом машин, працівник отримуватиме заробітну плату, що дорівнює або перевищує положення Трудового кодексу, а також надбавки та заохочувальні подарунки.
«Профспілка планує обговорити з керівництвом компанії питання бонусів Tet, подарунків Tet та поїздок додому. Цього Tet у нас будуть додаткові програми підтримки та догляду за працівниками, чиї рідні міста знаходяться в районах, постраждалих від штормів та повеней», – сказав пан Фук.
Найближчим часом профспілка та компанія підтримають пожертвами у розмірі 3-5 мільйонів донгів на одного працівника профспілки, який постраждав від нещодавнього шторму та повені. У випадку пошкодження будинків внаслідок стихійних лих підтримка становитиме до 50 мільйонів донгів.

Пан Нго Зуй Х'єу, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, вручив подарунки вугільникам у провінції Куангнінь. Фото: HA QUAN.
Тим часом, пані Фам Тхі Туєт Нунг – президент профспілки компанії Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (HCMC) – заявила, що компанія планує надати близько 7000 членам профспілки 11-денні канікули з нагоди місячного Нового року у 2026 році, які, як очікується, триватимуть з 13 по 24 лютого 2026 року (тобто з 26 грудня по 8 січня).
Тривале свято Тет допомагає працівникам мати більше часу повернутися додому, щоб відсвяткувати з родинами на початку року, а для багатьох працівників з інших провінцій, віддалених від заводу, подорожі займають багато часу.
Очікується, що компанія найближчим часом оголосить про підвищення регіональної мінімальної заробітної плати та бонусів Tet, щоб допомогти працівникам почуватися впевнено на своїй роботі та бути більш мотивованими робити свій внесок. Профспілка також запропонувала та узгодила кращу підтримку та субсидії, такі як догляд за дітьми та доплати за нічну зміну для працівників.
Пан Нгуєн Ван Тан, голова профспілки компанії Hosiden Company Limited (Бакнінь), заявив, що компанія, як очікується, оголосить 8-денний графік святкування Нового року за місячним календарем для своїх співробітників.
Зокрема, близько 7000 працівників цього підприємства розпочнуть свою відпустку з 15 лютого 2026 року, тобто 28 грудня.
За словами пана Тана, після свята Тет компанія планує роздавати співробітникам щасливі гроші. У разі, якщо їм доведеться працювати під час Тет, вони отримають зарплату, що дорівнює або вища за передбачену Трудовим кодексом, щоб заохотити їх до наполегливої праці.
У яких випадках можна отримати до 400% своєї зарплати?
В інтерв'ю Tuoi Tre Online адвокат Тран Нгок Тіх, керуючий адвокат юридичної фірми «Thich and Associates» (HCMC), повідомив, що згідно з Трудовим кодексом 2019 року та Урядовим указом 145/2020/ND-CP, працівники отримуватимуть додаткову заробітну плату, якщо вони працюватимуть у свята та неділю.
Якщо працівники отримують щомісячну зарплату, то, якщо вони працюють у святкові дні Тет, вони отримають щонайменше 300% оплати за понаднормову роботу (з яких 100% – це оподатковуваний дохід, 200% – неоподатковуваний дохід).
Що стосується працівників, які отримують поденну заробітну плату, якщо вони працюють у свято Тет, вони отримають щонайменше 300% оплати за понаднормову роботу (з яких 100% – це оподатковуваний дохід, 200% – неоподатковуваний дохід). Крім того, їм також буде виплачено додаткові 100% їхньої зарплати за це свято Тет.
Наприклад, пані Ле Тхі А (щомісячна зарплата) має зарплату 50 000 донгів на годину та зазвичай працює 8 годин на день, тому зарплата під час роботи у свято Тет становить 50 000 донгів x 300% x 8 годин = 1,2 мільйона донгів.
Якщо пані Ле Тхі А працює понаднормово вночі у свято Тет, то, окрім 300% її заробітної плати, пані Ле Тхі А також отримуватиме щонайменше 30% її заробітної плати за роботу у звичайний робочий день та 20% її погодинної заробітної плати у святковий день або свято Тет.
У якому погодинна оплата праці у святковий день розраховується щонайменше на 300% від фактичної погодинної оплати праці, виплаченої за роботу, виконану у звичайний робочий день.
Таким чином, оплата пані А за понаднормову роботу за 8 годин вночі під час Місячного Нового року становитиме (50 000 донгів x 300% 50 000 донгів x 30% 20% x 150 000 донгів) x 8 годин = 1,56 мільйона донгів.
Коротка формула: (50 000 донгів x 390%) x 8 годин = 1,56 мільйона донгів. Нічний робочий час розраховується з 22:00 попереднього дня до 6:00 наступного дня.
Джерело: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm






Коментар (0)