Як депутати Національної Асамблеї оцінюють свою довіру до вищого керівництва?

Делегати вирішують рівень довіри після вивчення звітів про виконання роботи, декларацій про активи, моніторингу виконання завдань та сміливості думати та діяти з боку посадовців.

Вранці 25 жовтня депутати Національних зборів провели таємне голосування, щоб висловити довіру 44 посадам, обраним або затвердженим Національними зборами, результати якого були оголошені того ж дня. Це вже четвертий раз, коли Національні збори проводять вотум довіри після 2013, 2014 та 2018 років.

План вотуму довіри на 6-й сесії був оголошений делегатам заздалегідь. Новим пунктом є те, що окрім декларування майна, особа, щодо якої голосуватиметься, також має самооцінити та прокоментувати процес роботи за минулий час. Усі ці документи надсилаються делегатам Національних зборів для вивчення як одна з основ для визначення рівня довіри.

Витративши багато часу на ретельний огляд звітів, доцент Нгуєн Чу Хой (колишній заступник генерального директора Генерального департаменту морів та островів) оцінив, що надана інформація допомогла делегатам отримати більш повне, точне та багатовимірне уявлення. Делегат від міста Хайфон був особливо зацікавлений у конкретних продуктах та результатах роботи лідерів, за яких було проголосовано.

«Я оцінюватиму в контексті загальних труднощів і переваг, але як кожна посада з цим впоралася, що нового та як їхні досягнення вплинули на ситуацію в країні чи галузі», – поділився доцент Нгуєн Чу Хой.

Делегат Нгуєн Чу Хой. Фото: ЗМІ Національної Асамблеї — Делегат Нгуєн Чу Хой. Фото: *ЗМІ Національної Асамблеї*

Делегат Фам Тронг Нгіа (директор Інформаційного центру законодавчої науки Національної асамблеї) також приділив багато часу моніторингу практичної діяльності тих, за кого проголосували. Він сказав, що надаватиме рівень довіри на основі результатів роботи, що відображаються у виконанні завдань, поставлених Національними асамблеями та урядом перед кожним сектором та сферою.

«Обсяг, якість, прогрес роботи, її вплив та практична ефективність – все це вимірюється та зважується мною на основі рівня виконання завдання», – сказав пан Нгіа.

Крім того, він також вислухав думки людей щодо діяльності посадовців. Для розрахунку кредитного рейтингу було зібрано інформацію про сфери, які виборці високо оцінювали, та ті, якими вони були незадоволені.

«Звіти про результати роботи з початку терміну повноважень високопосадовців, яким було висловлено довіру, надіслані делегатам, були об’єктивними та повними. Деякі люди детально описали власні обмеження та слабкі сторони, а також шляхи вирішення на майбутнє», – поділився пан Нгіа.

Делегат Фам Тронг Нгіа. Фото: ЗМІ Національної Асамблеї — Делегат Фам Тронг Нгіа. Фото: *ЗМІ Національної Асамблеї*

Делегат Ле Тхань Хоан (відповідальний за юридичний комітет) заявив, що він базуватиме свою оцінку на рівні сміливості думати та діяти посадовців та синтезуватиме інформацію з багатьох різних джерел, щоб зробити максимально об'єктивну та неупереджену оцінку. Що стосується керівників судової влади, то він базуватиме свою оцінку на результатах моніторингу діяльності прокуратури та судових процесів, щоб забезпечити певний рівень довіри.

Висловлення довіри допомагає лідерам самоаналізувати та самокоригуватися.

Беручи участь у другому голосуванні щодо довіри щодо посад, обраних та затверджених Національними зборами, професор Нгуєн Ань Трі (делегація Ханою) оцінив це як дуже важливу діяльність у парламенті. «Вотум довіри в Національних зборах здійснюється найвищим органом влади від імені народу та виборців, тому керівникам та керівникам секторів дуже необхідно самоаналізувати, перевіряти та виправляти свої помилки», – сказав професор Трі, зазначивши, що незалежно від рівня довіри, це має велике значення для посад, за які голосується, щоб вони докладали більше зусиль у своїй роботі.

Коли будуть оголошені результати підрахунку голосів, лідери з високим рівнем довіри будуть більш схвильовані та впевнені завдяки гарній роботі, яку вони виконали в минулому, і продовжуватимуть її просувати. Ті, хто має низький рівень довіри, голоси «є нагадуванням про те, що потрібно старатися більше та докладати більше зусиль під час виконання своїх обов'язків».

«Під час вотуму довіри 2018 року я побачив, що багато лідерів змінилися в більш позитивному та прогресивному напрямку», – оцінив пан Трі.

Професор Нгуєн Ань Трі. Фото: НС ЗМІ — Професор Нгуєн Ань Трі. Фото: *НС ЗМІ*

Погоджуючись, доцент Нгуєн Чу Хой наголосив, що посади, які підлягають вотуму довіри, є важливими для лідерів країни. Тому ця діяльність допомагає їм переглянути результати, обмежити першу половину свого терміну та довіру виборців через голоси депутатів Національних зборів.

«Оцінка делегатів є дуже чіткою, неупередженою та об’єктивною, і допоможе лідерам краще виконувати свої обов’язки та відповідальність перед партією, державою та народом протягом решти свого терміну», – вважає пан Хой.

За словами пана Ле Тхань Хоана, будь-який лідер чи керівник будь-якого сектору, незалежно від того, чи належить він до Національних зборів, уряду чи судової системи, докладав зусиль, щоб показати себе з самого початку своєї каденції, а не лише під час підготовки до голосування. «Немає такого поняття, щоб це міністерство чи той сектор отримували більше уваги, ніж цей, тому що всі вони перебувають під наглядом Національних зборів», – висловив свою думку пан Хоан.

Згідно з Резолюцією 96, якщо особа, за яку голосують, має від половини до менш ніж двох третин загальної кількості голосів, оцінених як «низький рівень довіри», вона може піти у відставку, або Постійний комітет Національних зборів проведе вотум довіри (з двома рівнями довіри та недовіри). Особа, за яку голосують, має дві третини загальної кількості голосів, оцінених як «низький рівень довіри», і буде представлена Національним зборам для звільнення або затвердження пропозиції про звільнення. Таким чином, значення цих вотумів довіри «має безпосереднє значення для кадрів».

«Результати попередніх вотумів довіри відображали результати роботи лідерів галузі. Посадовці, які отримали багато низьких вотумів довіри, пізніше доклали зусиль для впровадження змін на практиці», – поділився пан Фам Тронг Нгіа.

24 жовтня вдень 15-та Національна асамблея затвердила список із 44 осіб, яким слід висловити вотум довіри на 6-й сесії.

Національні збори тричі проводили голосування щодо довіри у червні 2013 року, листопаді 2014 року та жовтні 2018 року шляхом таємного голосування з трьома рівнями довіри: висока довіра, довіра та низька довіра . У всіх трьох випадках ніхто не отримав понад 50% низької довіри.

Автор Туан - Сон Ха

Посилання на джерело