
Відкриваючи з’їзд, голова профспілки району Донг Да Нгуєн Тхі Дьєу Лінь сказала: «У районі налічується 87 низових профспілок, які налічують понад 6000 членів у багатьох галузях, від освіти, охорони здоров’я, державних підприємств до приватних підприємств. Це великий соціальний ресурс, новаторська сила, яка сприяє досягненню цілей соціально -економічного розвитку, підтримці безпеки та порядку, а також розбудові культурного життя на низовому рівні».

Відразу після свого створення, профспілка Варда швидко стабілізувала свою організацію, активно координувала свої дії з урядом, Вітчизняним фронтом та іншими організаціями, а також впровадила багато практичних заходів для піклування про життя членів профспілки та працівників, чітко демонструючи роль профспілки у «творенні – служінні – інноваціях», з девізом «ставити членів профспілки в центр уваги», розглядаючи задоволення працівників як міру успіху...
З девізом дій: «Солідарність – Демократія – Дисципліна – Інновації – Розвиток» на період 2025-2030 років профспілка району визначає 3 проривні напрямки, 10 цілей, 8 ключових завдань та систему конкретних рішень; прагне протягом усього терміну 85% підприємств та підрозділів з профспілковими організаціями вести переговори та підписувати колективні трудові договори відповідно до положень законодавства; щороку профспілка району має щонайменше 2-3 типові проекти або завдання; прагне, щоб 100% посадових осіб профспілки району вміло застосовували програми та програмне забезпечення штучного інтелекту для виконання та вирішення робочих завдань...

Виступаючи на Конгресі, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Суан Хунг особливо наголосив на п'яти ключових завданнях, які профспілці Dong Da Ward потрібно рішуче реалізувати в новому терміні.
Зокрема, профспілці району рекомендується найближчим часом розробити програму дій для реалізації Резолюції Конгресу, зосередившись на належному виконанні представницької функції, догляді та захисті законних прав та інтересів членів профспілки; водночас необхідно зосередитися на навчанні та розвитку профспілкових посадовців із сильною політичною волею, добрим розумінням законодавства, а також на оновленні адміністративного мислення до мислення, орієнтованого на обслуговування, та застосуванні цифрової трансформації в управлінні.
Щодо технологій, товариш Нгуєн Сюань Хунг запропонував районній профспілці взяти на себе ініціативу та рішуче впровадити цифрову трансформацію в усіх видах діяльності для покращення ефективності управління, операцій та взаємодії, оперативного розуміння та відображення думок і прагнень членів профспілки через цифрові платформи. Щодо рухів, необхідно покращити якість та ефективність патріотичних рухів наслідування «Хороший працівник – Креативний працівник», «Добре працює в громадських справах – Добре працює вдома»... пов’язаних з метою розвитку зеленої економіки, забудови міських районів, зосередження уваги на своєчасній та справедливій винагороді.
Водночас профспілка повинна підвищити ефективність роботи Народної інспекції та рішуче здійснювати нагляд і соціальну критику щодо нагальних і практичних питань працівників...

Від імені керівництва району Донг Да, секретар партії та голова Народної ради району Донг Да Нгуєн Нгок В'єт відзначив і високо оцінив ініціативний та серйозний дух Виконавчого комітету профспілки району, а також видатні колективи та окремі особи, які зробили значний внесок за останній час.
Він наголосив, що в новому контексті з багатьма викликами профспілці Dong Da Ward необхідно гнучко адаптуватися та активно впроваджувати інновації, щоб покращити свою здатність представляти, критикувати та піклуватися про працівників.
Профспілки повинні, перш за все, сприяти ефективності трьох основних напрямків у всій діяльності: представництві та захисті законних прав та інтересів працівників; участі в державному управлінні та соціально-економічному управлінні; а також поширенні та розбудові сильної робітничої та профспілкової організації.
Крім того, необхідно звернути увагу на створення та виховання команди профспілкових кадрів із сильною політичною волею, навичками, досвідом, відданістю та баченням, які є справжніми «лідерами працівників», наважуються захищати законні права та інтереси членів профспілки та водночас активно беруть участь у партійному та урядовому будівництві.

На з'їзді Виконавчий комітет профспілки району Донг Да, перший термін, 2025-2030 років, що складається з 9 товаришів, представив себе з'їзду. Товариш Нгуєн Тхі Дьєу Лінь є президентом профспілки району Донг Да, перший термін.
В рамках Конгресу профспілка району Донг Да започаткувала премію «Тай Сон - Донг Да», щоб відзначити видатних працівників, що беруть участь у рухах наслідування добрих та творчих працівників, заради сталого розвитку району та громади.
Джерело: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-dong-da-lan-thu-i-thanh-cong-tot-dep-721314.html






Коментар (0)