
Профспілка енергетичної компанії Son La Power налічує 9 низових профспілок-членів та 64 профспілкові групи, до складу яких входять 877 членів. Протягом минулого терміну профспілки всіх рівнів компанії завжди приділяли увагу належному виконанню функції представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників. Водночас вони координували свої дії з просування руху творчої трудової конкуренції; просували ініціативи з технічних інновацій для підвищення ефективності виробництва та бізнесу, а також якості обслуговування клієнтів, сприяючи забезпеченню роботи та достатнього постачання електроенергії для соціально- економічного розвитку та життя людей. Впроваджуючи культуру безпеки праці «Забезпечення безпеки – усвідомлення та відповідальність»; дотримуючись правил, процедур та стандартів щодо експлуатації та безпеки праці... Протягом терміну повноважень профспілка також відзначила та нагородила 23 відмінні трудові колективи, 3166 передових працівників та 70 борців за низову конкуренцію.


Крім того, енергетична компанія Son La Power також активно бере участь у гуманітарній та благодійній діяльності, відвідує та надає подарунки бенефіціарам політичної допомоги, підтримує в'єтнамську героїчну матір Доан Тхі Діеп, вносить понад 230 мільйонів донгів до місцевих благодійних фондів; підтримує ліквідацію 10 тимчасових та аварійних будинків у провінції на загальну суму 350 мільйонів донгів. Виконуючи поставлене завдання допомогти комуні Суой Банг (нині комуна То Муа), компанія відвідувала та дарувала подарунки бідним домогосподарствам та сім'ям, що зазнали політичної допомоги, у свята та Тет, закликала до соціалізації для будівництва класних кімнат та пабів для шкіл у цьому районі, а також реалізувала проект «Освітлення села» за допомогою сонячних ламп... загальною вартістю майже 1,3 мільярда донгів.

У період 2025-2030 років профспілка енергетичної компанії Son La визначила 3 проривні напрямки та 7 ключових завдань, прагнучи всебічно виконати поставлені цілі виробничого та бізнес-плану на період 2025-2030 років; навчити, представити на розгляд партії та прийняти 30-50 нових членів партії; 100% працівників беруть участь у навчальних курсах для підвищення своєї професійної кваліфікації, навичок та цифрових навичок, відповідаючи вимогам цифрової трансформації та модернізації мережі; щороку 15 ініціатив та технічних удосконалень визнаються та ефективно застосовуються у виробництві; щороку 90% членів профспілки добре виконують свої завдання, 50% або більше членів низової профспілки отримують звання «Низова профспілка відмінно виконує свої завдання»...

З почуттям відповідальності Конгрес обрав 11 товаришів до Виконавчого комітету Профспілки енергетичної компанії Son La на 11-й термін, 2025-2030 роки; обрав 4 офіційних делегатів та 1 запасного делегата для участі в 14-му Конгресі Профспілки Північної енергетичної корпорації на термін 2025-2030 років.

З цієї нагоди Профспілка Північної енергетичної корпорації нагородила почесними грамотами 9 осіб за видатні досягнення в робітничому русі, державних службовців, робітників та профспілковій діяльності за 10-й термін, 2021-2026 роки.


Джерело: https://baosonla.vn/xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-cong-ty-dien-luc-son-la-khoa-xi-FNW0bxRDg.html






Коментар (0)