Останнім часом провінція Баккан сприяла професійній підготовці, підвищенню навичок та кваліфікації, створенню робочих місць для працівників у сільській місцевості та сталому скороченню бідності, позитивно сприяючи місцевому соціально-економічному розвитку.
| Професійна підготовка з тваринництва в районі На Рі. (Фото: ТХУ ТРАНГ) |
Згідно зі статистикою, сільські працівники У Баккані населення наразі становить 75%. Щоб допомогти людям мати стабільні засоби до існування, провінція зосередила ресурси на покращенні якості професійної підготовки, пов'язаної зі створенням робочих місць.
Професійно-технічна освіта змінила обізнаність, покращила професійні навички, підвищила якість людських ресурсів та створила можливості працевлаштування для багатьох працівників.
Протягом понад 10 років роботи будівельником пан Нонг Ван Зіап із села Чо Б, комуни Кон Мінх (На Рі) переважно працював, спираючись на досвід друзів, тому ефективність була не дуже високою.
Знаючи, що комуна відкриває курси будівництва, пан Зяп записався на них. Через два місяці пан Зяп отримав професійний сертифікат і, що ще важливіше, навчився розраховувати будівельні матеріали та деяким іншим складним методам.
Це допомагає пану Зіапу покращити свої навички та дохід. Раніше його денна заробітна плата зазвичай становила 200 000 донгів, але після опанування ремесла вона зросла до 300 000 донгів.
Серед працівників, які пройшли професійне навчання в районі На Рі, багато підприємств, що виробляють продукцію OCOP, отримали 3-зірковий сертифікат або вище. Підприємства OCOP розвиваються відносно стабільно, деякі підприємства досягли успіху в організації виробництва та бізнесу, сміливо інвестують, застосовують науку та технології у виробництві, продукти мають достатню конкурентоспроможність на ринку, такі як вермішель донг, китайські ковбаси, апельсини Дуонг Кань, апельсини Са Доай, хурма без кісточок, лікарські засоби...
![]() |
Навчання змішуванню напоїв у місті Баккан. (Фото: ТХУ ТРАНГ) |
Примітно, що 5-зірковий вермішельний продукт кооперативу Tai Hoan експортується на європейський ринок. Ці організації пов'язали виробництво та споживання продукції з понад 2000 людьми у виробничій зоні, створивши робочі місця для понад 1000 фермерів. Початкові результати огляду показують, що до 2024 року в районі На Рі скоротиться кількість бідних домогосподарств на 3,5%, частково завдяки професійній підготовці сільських працівників.
За словами начальника Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань округу Нарі Нонг Тхі Дієп, у 2024 році в окрузі Нарі було відкрито 39 навчальних класів для 1365 працівників, що на 223,8% перевищує цільовий показник, встановлений Провінційним народним комітетом.
Департамент тісно співпрацював зі спеціалізованими установами та місцевими органами влади з метою сприяння пропагандистській роботі, підвищення обізнаності серед низових посадовців та населення; збору інформації про рівень освіти, професійну кваліфікацію та професії працівників, які беруть участь у місцевому виробництві та бізнесі.
Поряд із професійною підготовкою, місцеві органи також інтегрують ресурси для підтримки рослин та порід, щоб люди могли застосовувати навчені методи ведення сільського господарства та тваринництва.
За словами директора Центру сільськогосподарських послуг району На Рі Лі Ван Туєна, у 2024 році район підтримуватиме племінне розведення курей для 180 бідних, майже бідних домогосподарств та сімей, що отримують допомогу від уряду. Усі процеси, від постачання племінних матеріалів до споживання, будуть закритими, тому люди можуть бути спокійні, не турбуючись про обсяги виробництва. Завдяки підтримці племінної справи та кормів домогосподарства зможуть належним чином дотримуватися керованого процесу розведення.
В інших населених пунктах також просувається професійне навчання та створення робочих місць. Результати позитивно вплинули на зміну структури праці, створення робочих місць, досягнення мети сталого скорочення бідності та будівництво нових сільських районів.
Для місцевих органів влади професійне навчання зосереджене на впровадженні професійної підготовки тривалістю до 3 місяців, а також на сприянні консультуванню та направленню працівників на роботу.
![]() |
Професійне навчання в Bac Kan College. (Фото: THU TRANG) |
За словами пана Ма Ван Сона з села Фхієнг Луонг, комуни Конг Банг (Пак Нам), завдяки заняттям студенти отримують більше знань і методів догляду за худобою та її профілактики. Поряд з теорією, на заняттях багато часу приділяється практиці, тому після завершення курсу студенти можуть одразу застосувати отримані знання у своїй родині, що допоможе підвищити продуктивність і дохід.
За словами директора Центру професійної освіти – безперервної освіти округу Пакнам Хоанга Ван Ви, підрозділ зосереджується на координації пропаганди та консультування, щоб допомогти людям зрозуміти та повністю зрозуміти інформацію як основу для вибору професії, яку їм потрібно вивчати. Під час навчання студенти вивчають як теорію, так і практику, тому після закінчення курсу вони можуть застосувати знання у реальному виробництві, створюючи можливості для пошуку роботи. У 2024 році підрозділ провів 23 заняття з професійної підготовки для 805 студентів.
Згідно з Департаментом праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Бак Кану, Центри професійної освіти та безперервної освіти в районах провінції зосередилися на дослідженні та обстеженні потреб учнів, щоб вони слугували основою для розробки навчальних планів; водночас, розробляючи програми у відкритому напрямку, близькі до потреб та прагнень учнів та пов'язані з плануванням та соціально-економічним розвитком місцевості.
У 2023 році провінція організувала професійне навчання для 9 147 сільських працівників, навчаючи їх за 15 професіями. На основі опитування потреб місцевого населення Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ порадив провінції розробити технічні та економічні стандарти для 16 нових професій.
У 2024 році провінція Баккан реалізує план зарахування та забезпечення професійної підготовки 6000 осіб (з яких 3000 пройдуть навчання для сільських працівників); створення робочих місць для 6400 осіб; направлення 700 працівників на роботу за кордон за контрактами; організація консультацій з питань працевлаштування та направлення для 8000 осіб...
Виходячи з досягнутих результатів, Бак Кан визначив головну мету до 2025 року: створити робочі місця для 6400 осіб на рік; кількість працівників, які виїжджають на роботу за кордон за контрактом, становить 700 осіб на рік; організувати консультації з питань працевлаштування та адаптацію для 8000 осіб на рік, з яких 500 працівників знаходять роботу; професійне навчання для 6000 осіб і більше щорічно; рівень працівників, які отримують професійне навчання, становить 50% і більше.
Обраний метод навчання – це навчання в поєднанні з практикою, «практичне навчання», пряме керівництво, навчання на виробничих майданчиках, у селах, хуторах та комунах з акцентом на практику.
Туан Сон - Тху Транг
Джерело: https://nhandan.vn/day-nghe-giup-giam-ngheo-o-bac-kan-post853473.html








Коментар (0)