«Не відставати, рухатися вперед і випереджати» напівпровідникову промисловість

Розвиток напівпровідникової промисловості є загальною тенденцією у світі в контексті Четвертої промислової революції та продовжує бути неминучою тенденцією в майбутньому.

Маючи багато переваг, В'єтнам стає ключовим ринком для великих інвесторів напівпровідникової промисловості з усього світу. Однак напівпровідникова промисловість є дуже новою галуззю у В'єтнамі, яка потребує ретельної підготовки для використання можливостей та ефективного розвитку, в якій навчання людських ресурсів є фундаментальним питанням. Уряд видав Програму розвитку людських ресурсів у напівпровідниковій промисловості до 2030 року з перспективою до 2050 року; Стратегію розвитку напівпровідникової промисловості В'єтнаму до 2030 року з перспективою до 2050 року; і водночас спрямовану на сприяння навчанню людських ресурсів для напівпровідникової промисловості та деяких ключових галузей цифрових технологій ...

Провінційний народний комітет провів засідання з метою розгортання реалізації Програми розвитку людських ресурсів для напівпровідникової промисловості до 2030 року з перспективою до 2050 року в провінції.

З духом «йти в ногу, розвиватися разом і перевершувати», Куангнінь також швидко запропонував плани розвитку напівпровідникової промисловості в регіоні, оперативно використовуючи сильні сторони цього нового фактора зростання. Однак напівпровідникова промисловість – це дуже широка технологічна галузь, що пов’язана з багатьма різними галузями промисловості та професіями, від матеріалів, хімії, фізики, електроенергетики, електроніки, механіки до галузей вищого застосування, таких як інформаційні технології, комп’ютерні науки , штучний інтелект... Згідно з Планом розвитку провінції Куангнінь на період 2021-2030 років з перспективою до 2050 року, затвердженим Прем’єр-міністром Рішенням № 80/QD-TTg від 11 лютого 2023 року2, Проект розвитку людських ресурсів у провінції Куангнінь до 2025 року з перспективою до 2030 року був затверджений Провінційним народним комітетом Рішенням № 1061/QD-UBND від 4 квітня 2024 року та пов’язані з ним галузеві та галузеві плани. Ціль провінції щодо навчання робочої сили до 2030 року зосереджена лише на навчанні в галузях інформаційно-комунікаційних технологій, науки і технологій, переробної та виробничої промисловості, і ще не містить детальних рекомендацій для напівпровідникової промисловості.

На основі результатів синтезу та огляду поточного стану відповідних підрозділів показано, що Куангнінь не має жодних проектів поза межами промислових парків та економічних зон, пов'язаних з напівпровідниковою промисловістю та штучним інтелектом; немає університетів чи коледжів, які б навчали спеціалістів у галузях, пов'язаних з напівпровідниковими технологіями. В промислових парках та економічних зонах провінції є лише проекти, подібні до напівпровідникової промисловості, де основна робоча сила виробляє електронні компоненти, побутову техніку, інтелектуальні пристрої тощо.

Станом на кінець грудня 2024 року загальна кількість працівників, пов'язаних з галуззю, подібною до напівпровідникової промисловості, які працюють в промислових парках та економічних зонах, становить близько 6000 працівників, з яких на етапі проектування та розробки – 30 працівників; виробництво: 4000 працівників; упаковка: 300 працівників; тестування: 350 працівників. Рівень підготовки працівників на цих етапах також дуже різноманітний: від випускників університетів, коледжів до випускників середньої та старшої школи, серед яких найбільшу частку становлять працівники з повною середньою та старшою освітою (83,57%, зосереджені на етапах виробництва та упаковки); університетські та коледжні дипломи (16,43%, зосереджені на етапі проектування та розробки).

Очікується, що до 2030 року попит на робочу силу, пов'язаний з напівпровідниковою промисловістю в промислових парках та економічних зонах провінції, потребуватиме понад 13 000 осіб; з них для університетів потрібно близько 315 осіб (що становить 2,3% від загальної кількості новоприйнятих працівників) на етапі проектування та розробки; для коледжів потрібно близько 750 осіб (що становить 5,5% від загальної кількості новоприйнятих працівників) на етапі виробництва; для випускників середньої та старшої школи потрібно близько 12 476 осіб (що становить 92,1% від загальної кількості новоприйнятих працівників) на етапах виробництва, пакування та тестування.

Визначивши підготовку людських ресурсів для напівпровідникової промисловості як «прорив проривів» у підготовці висококваліфікованих людських ресурсів, Куанг Нінь запропонував рішення для реалізації поставлених цілей. Зокрема, покращення потенціалу вищих навчальних закладів, професійної освіти, підготовка викладачів, інвестування в об'єкти для сприяння дослідницькій та розробницькій діяльності в напівпровідниковій промисловості. Виділення коштів з місцевого бюджету для впровадження механізмів та політики підтримки навчання в напівпровідниковій промисловості; участь та посилення співпраці між державою, університетами, дослідницькими інститутами, інноваційними центрами та підприємствами з метою підвищення ефективності навчання та створення результатів для людських ресурсів.

Щоб зрозуміти та реалізувати можливості, які надає напівпровідникова промисловість, провінції необхідні потужні та синхронні інвестиції у сфери навчання, досліджень та розробок, а також покращення технологічної інфраструктури. Водночас необхідно створити умови для диверсифікації форм навчання (формальне навчання, спеціалізоване навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовка); рівнів навчання (бакалавр, магістр, докторантура); навчальних ресурсів (держава, підприємство, суспільство, державно-приватне партнерство), щоб задовольнити потреби напівпровідникових підприємств провінції в людських ресурсах, поступово рухаючись до задоволення потреб за межами провінції.

Джерело: https://baoquangninh.vn/de-theo-kip-tien-cung-va-vuot-len-voi-nganh-cong-nghiep-ban-dan-3343665.html