Усунення «вузьких місць» у якості людських ресурсів у сфері інформаційних технологій

1 листопада в Ханої Міжнародна система навчання програмістів Aptech у співпраці зі Школою множинного інтелекту (MIS) організувала семінар «Розшифрування парадоксу технологічної індустрії: орли стукають у двері, але людські ресурси закриті».

Делегати, які беруть участь у конференції.

Цей захід вперше висвітлив поточну ситуацію, коли В'єтнам, незважаючи на привабливість для таких технологічних гігантів, як Apple, NVIDIA та Intel, все ще стикається з труднощами у забезпеченні високоякісних ІТ-людських ресурсів. Відповідно, доповідачі проаналізували причини нестачі людських ресурсів для задоволення потреб великих корпорацій та обговорили рішення щодо вдосконалення системи навчання, щоб підготувати робочу силу до хвилі міжнародних інвестицій у технології.

Згідно зі статистикою TopDev – провідної в'єтнамської платформи з підбору персоналу в галузі ІТ, ринок праці в цій галузі стикається з подвійною проблемою «дефіциту»: нестачею людських ресурсів як за кількістю, так і за якістю. Прогнози показують, що до 2024 року В'єтнаму знадобиться 500 000 ІТ-працівників, але наразі ця кількість становить лише близько 300 000, що призведе до дефіциту до 200 000 осіб.

Очікується, що попит на персонал в ІТ-індустрії продовжуватиме зростати в найближчі роки, особливо на посади, що вимагають високої кваліфікації, такі як інженери-технологи, техніки та програмісти. Причина такої ситуації пов'язана зі швидким зростанням ІТ-індустрії разом з нестачею добре навчених людських ресурсів.

Пан Нго Тхань Хієн, головний технічний директор IBM Vietnam, зазначив, що коли IBM відкрила свій центр аутсорсингу програмного забезпечення у В'єтнамі у 2002 році, хоча й очікувалося збільшення кількості програмістів, реальність полягала в тому, що пошук кваліфікованих програмістів став великим викликом. Після більш ніж десятиліття кількість програмістів зросла, але проблема якості все ще існує, особливо комунікативних навичок та навичок командної роботи.

Представники Aptech Vietnam та MIS School підписали угоду про співпрацю щодо ІТ-навчання студентів.

Оцінюючи якість ІТ-персоналу, пан То Хонг Нам зазначив, що наразі існує парадокс: багато випускників ІТ-фахівців досі безробітні, тоді як підприємства не можуть знайти людські ресурси, які відповідають їхнім вимогам. Щоб вирішити цю проблему, він запропонував запровадити ІТ-навчання вже зі старшої школи та навіть раніше, щоб учні могли отримати базові знання про STEM, програмування та логічне мислення якомога раніше.

На конференції делегати також зосередилися на моделі ІТ-навчання в розвинених країнах, де навчальна програма розумно розподілена між рівнями, щоб допомогти студентам отримати базу ІТ ще до вступу до університету. Наприклад, у програмі середньої освіти в США та Великій Британії ІТ вимагається з потоками знань про технологічні застосування та інформатику, що допомагає студентам ознайомитися з базовими технологіями програмування та визначити напрямок своєї кар'єри в галузі ІТ на ранній стадії.

Джерело: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html