Основні моменти після 7 років збільшення доходів чиновників у Хошиміні

(Ден Трі) - Хошимін запроваджує положення про додаткову виплату доходів для посадовців, державних службовців та працівників державного сектору з 2018 року, вже понад 7 років. Завдяки цьому покращилася якість державного апарату в усіх сферах.

Коефіцієнт зростання доходів змінюється щороку.

Згідно зі звітом Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін, 16 березня 2018 року Народна рада міста Хошимін ухвалила постанову № 03/2018/NQ-HDND про запровадження положень щодо додаткового доходу для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору управління, соціально -політичних організацій та установ державної служби, що знаходяться під управлінням міста.

Це перший випадок впровадження політики збільшення доходів посадовців. Відповідно, посадовці, державні службовці та працівники державного сектору мають право на додатковий дохід за результатами щоквартальної оцінки та класифікації за рівнем виконання завдань добре або краще.

Максимальний коефіцієнт для здійснення додаткових витрат на дохід у 2018 році становить 0,6 від посадового окладу залежно від рангу, рівня та посади. У 2019 році максимальний коефіцієнт становить 1,2.

Політика збільшення витрат на доходи надихнула дух творчої праці, підвищивши ефективність праці кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та робітників (ілюстративне фото: Соціальне страхування міста Хошимін).

У 2020 році, під впливом епідемії Covid-19, місто зменшило коефіцієнт збільшення доходів. Відповідно, для кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери з коефіцієнтом заробітної плати вище 3,0 максимальний коефіцієнт збільшення доходів у 2020 році буде скориговано з 1,2 до 0,6 раза; для випадків з коефіцієнтом заробітної плати 3,0 або менше – до 0,8 раза.

24 серпня 2021 року Народна рада міста Хошимін ухвалила Резолюцію № 13/2021/NQ-HDND, якою постановила, що з липня 2021 року до кінця грудня 2021 року кадри, державні службовці та працівники державного сектору отримуватимуть додатковий дохід у розмірі 1,0. Зокрема, для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору охорони здоров'я (від міського до комунального рівня) та кадрів, державних службовців та непрофесійних працівників на рівні районів, комун та міст максимальний розмір становить 1,2.

7 квітня 2022 року Народна рада міста Хошимін ухвалила Резолюцію № 04/2022/NQ-HDND. Відповідно, згідно з Резолюцією № 54/2017/QH14, кадрові працівники, державні службовці та службовці отримуватимуть додатковий дохід у 1,2 раза у 2022 році до завершення пілотного періоду впровадження.

У 2023 році коефіцієнт додаткових витрат на доходи кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери застосовуватиметься відповідно до Постанови № 27/2022/NQ-HDND Міської народної ради: максимум 1,8 раза.

У 2023 році Національні збори видали Резолюцію № 98/2023/QH15 про пілотне впровадження низки конкретних механізмів та політик розвитку міста Хошимін, яка замінила Резолюцію № 54/2017/QH14.

Після цього міська народна рада ухвалила постанову № 08/2023/NQ-HDND, яка регулює витрати додаткових доходів, замінивши попередні постанови. Ця політика застосовується з липня 2023 року.

Відповідно, за останні 5 місяців 2023 року для груп, які отримують додатковий дохід відповідно до коефіцієнта, максимальний коефіцієнт становить 0,8. Для груп, які отримують додатковий дохід відповідно до певної суми, максимальна виплата становить 3 мільйони донгів/особа/місяць.

З 2024 року до кінця пілотного періоду дії Постанови № 98/2023/QH15 річний рівень витрат визначатиметься Міською народною радою у річному бюджетному кошторисі.

У 2024 році Міська народна рада вирішила: для груп, які отримують додатковий дохід відповідно до коефіцієнта, максимальний коефіцієнт становить 1,5; для груп, які отримують додатковий дохід відповідно до певної суми, максимальна виплата становить 3 мільйони донгів/особа/місяць.

Покращення життя працівників

Політика збільшення доходів згідно з Постановою № 08/2023/NQ-HDND оцінюється більш комплексно, розширюючи коло одержувачів допомоги та регулюючи детальну оцінку та класифікацію кадрів для визначення коефіцієнта збільшення доходу для кожного кадру, державного службовця та працівника державної служби.

Постанова № 08/2023/NQ-HDND розширила коло бенефіціарів додаткового доходу до таких випадків: особи, які працюють у політичних, громадських, професійних організаціях, громадських організаціях, що знаходяться під управлінням міста; державні службовці та працівники, що працюють у низці центральних установ, які зробили позитивний внесок у розвиток міста, та багатьох інших суб'єктів (наприклад, особи, які працюють за трудовими договорами для виконання допоміжної та обслуговуючої роботи...).

За даними Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін, додавання бенефіціарів політики створило ще більшу мотивацію для міських кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників.

Водночас, ця політика також сприяє збільшенню споживання та накопичення доходів, збільшенню інвестиційного капіталу для розвитку; стимулюванню темпів зростання, покращенню індексу соціально-економічного розвитку міста.

Політика щодо збільшення доходів посадовців, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників міста Хошимін з часом (Джерело: Департамент внутрішніх справ міста Хошимін).

Після року впровадження Резолюції № 08/2023/NQ-HDND, Народний комітет міста Хошимін оцінив: «Політика збільшення витрат на доходи сприяла зменшенню труднощів та покращенню життя кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників; стимулюванню духу творчої праці, підвищенню ефективності роботи, зміцненню та покращенню якості державного апарату в усіх сферах».

Згідно зі звітом, у третьому кварталі 2023 року та четвертому кварталі 2023 року фактичні витрати міста на додаткові доходи становили 3,922 млрд донгів. У першому кварталі 2024 року та другому кварталі 2024 року фактичні витрати міста на додаткові доходи становили 6,537 млрд донгів. За такого рівня витрат місто витрачає понад 1,000 млрд донгів на місяць на збільшення доходів посадовців, державних службовців, державних службовців та працівників.

Джерело: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm