Формування стратегії розвитку охорони здоров'я на найближчий період

У проектах документів, поданих на 14-й Національний з'їзд партії, визначено конкретні цілі на 2030 та 2045 роки, з очікуваннями прориву в економічному зростанні, а також у всіх сферах суспільного життя.

Báo Nhân dân•12/11/2025

Лікарі та медсестри під час втручання на серці плода у вагітної жінки з Сінгапуру.

У якому вона має намір побудувати справедливу, високоякісну, ефективну та сталу систему охорони здоров'я , щоб добре піклуватися про здоров'я людей та інтегруватися на міжнародному рівні.

Нові підходи до управління охороною здоров'я

У проекті Політичної доповіді Центрального Комітету партії 13-го скликання було оцінено позитивний прогрес у сфері охорони здоров'я населення, покращення якості, належного контролю епідемій та оволодіння багатьма передовими медичними технологіями та методами... Однак медичні послуги все ще мають багато обмежень, особливо в первинній медичній допомозі та профілактичній медицині. Обмеження охорони здоров'я населення зазначаються як: якість медичних послуг неоднорідна між регіонами; фінансові механізми та політика автономії лікарень все ще мають багато проблем; перевантаження центральних лікарень все ще існує; медичного персоналу, особливо на первинному рівні та у складних районах, все ще не вистачає як кількісно, так і якісно... Ці обмеження є вузькими місцями, які необхідно вирішити найближчим часом, щоб сектор охорони здоров'я міг швидко, стабільно розвиватися та глибоко інтегруватися у світ.

Експерти у сфері охорони здоров'я зазначають, що на новому етапі розвитку система охорони здоров'я повинна добре виконувати всі три ролі одночасно: бути міцною опорою соціального забезпечення та розвитку людського потенціалу; бути надійним щитом, що забезпечує безпеку здоров'я; бути спеціалізованим сектором послуг, що сприяє економічному зростанню. Розвиток системи охорони здоров'я повинен йти пліч-о-пліч із процесом соціально-економічного розвитку. Перш за все, система охорони здоров'я повинна розвиватися відповідно до загального соціально-економічного розвитку країни з конкретними цілями до 2030 та 2045 років. Окрім активного та ефективного внеску в процес соціально-економічного розвитку, система охорони здоров'я також повинна поширюватися, допомагаючи людям насолоджуватися плодами економічного зростання завдяки якісним медичним послугам, що характеризуються базовими, необхідними соціальними послугами, що приносять прямі та легко впізнавані переваги.

Для ефективного та сталого розвитку в майбутньому, в контексті багатьох взаємопов'язаних можливостей та викликів, система охорони здоров'я повинна виявляти, ефективно використовувати можливості та ефективно вирішувати проблеми зовнішнього та внутрішнього середовища, з якими стикається система охорони здоров'я. На новому етапі розвитку всі основні компоненти системи охорони здоров'я потребують інновацій та постійного вдосконалення в рамках єдиної структурної основи, забезпечуючи ефективну взаємодію між цими елементами для оптимізації бажаного загального впливу.

Вирішальним фактором є потужне впровадження інновацій в управлінське мислення в секторі охорони здоров'я. Необхідно перетворити лінійне управлінське мислення, управління, засноване на досвіді, на управління, засноване на наукових доказах; підвищити прозорість та підзвітність. Одночасно впроваджувати короткострокові та довгострокові рішення для вирішення ситуації. Поряд з успадкуванням орієнтації на справедливість, ефективність, якість та інтеграцію, система охорони здоров'я повинна поступово трансформувати модель недорогої системи охорони здоров'я (з широким охопленням, низькою вартістю, але обмеженою якістю) на ефективну модель системи охорони здоров'я з розумною вартістю (забезпечення широкого охоплення, постійного покращення якості з відповідною вартістю)...

Фундаментальний та довгостроковий розвиток охорони здоров'я

У світі, сповненому невизначеності, коли нові хвороби, старіння населення та зміна клімату одночасно кидають виклик можливостям усіх систем охорони здоров'я, В'єтнам обирає фундаментальну та довгострокову стратегію розвитку. У проектах документів, поданих на 14-й Національний конгрес, чітко зазначено: побудова справедливої, високоякісної, ефективної та сталої системи охорони здоров'я; ефективна реалізація національної цільової програми з охорони здоров'я, народонаселення та розвитку...; всі люди мають доступ до якісних послуг первинної медико-санітарної допомоги та користуються ними, а також проходять безкоштовні медичні огляди принаймні раз на рік.

Різкий перехід від лікувального до профілактичного мислення, враховуючи профілактичну медицину та первинну медико-санітарну допомогу як основу, потребує конкретизації рішень, щоб кожен громадянин міг керувати своїм здоров'ям протягом усього життєвого циклу. Таке мислення вважається національною орієнтацією, де здоров'я підтримується до лікування, а люди знаходяться в центрі комплексної екосистеми охорони здоров'я.

Весь сектор охорони здоров'я, а також кожен його підрозділ повинні визначити застосування науки і технологій та цифрової трансформації як обов'язкові вимоги; уважно дотримуватися Резолюції № 57-NQ/TW, щоб активно сприяти комплексній цифровій трансформації охорони здоров'я... інвестувати в розвиток цифрових технологій охорони здоров'я, завершити створення електронних медичних карток для всього населення, використовувати електронні медичні записи, розробляти цифрові моделі лікарень, створювати цифрових лікарів, створювати платформу медичних даних та національний центр медичних даних. Зокрема, активно застосовувати штучний інтелект (ШІ), великі дані (Big Data) та Інтернет речей (IoT) у діагностиці, лікуванні, прогнозуванні захворювань та персоналізованій охороні здоров'я. Це ключі до прокладання шляху до сучасної, гуманної та розумної охорони здоров'я, до комплексної та безперервної медичної допомоги.

У проектах документів, поданих на 14-й Конгрес, та Резолюції № 72-NQ/TW визначається мета «безкоштовної оплати лікарень» для населення. Для цього необхідно рішуче реформувати механізм фінансування охорони здоров’я, щоб мати ресурси для забезпечення медичного обслуговування населення. А гуманна, сучасна та стійка система охорони здоров’я вимагає не лише передових технологій, але й, перш за все, людей, тобто лікарів із серцем, баченням та професійною етикою. Тому потрібна проривна політика щодо навчання, сприяння, а також ротації... щоб прагнути до того, щоб усі люди отримували найкращу та найсправедливішу медичну допомогу прямо там, де вони живуть.

Лояльність

Джерело: https://nhandan.vn/dinh-hinh-chien-luoc-phat-trien-y-te-trong-giai-doan-toi-post922642.html