Видати положення щодо моніторингу, стимулювання та перевірки виконання завдань у системі моніторингу та оцінки в режимі реального часу на основі даних.

(КПВ) – Від імені Секретаріату, товариш Тран Кам Ту, член Політбюро та постійний член Секретаріату, щойно підписав та видав Положення № 08-QC/TW від 5 листопада 2025 року про моніторинг, стимулювання та перевірку виконання завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та постійним членом Секретаріату, щодо системи моніторингу та оцінки на основі даних та в режимі реального часу.

Навчання з використання Системи отримання зворотного зв'язку, рекомендацій, ініціатив та рішень щодо Резолюції 57 у Центральному офісі партії. Ілюстративне фото.

Електронний інформаційний портал Комуністичної партії В'єтнаму з повагою представляє повний текст Регламенту.

- Відповідно до Статуту Партії;

- Відповідно до Положення про роботу 13-го Центрального Виконавчого Комітету, Політбюро та Секретаріату;

- Відповідно до Резолюції Політбюро від 22 грудня 2024 року № 57-NQ/TW про прориви в науці , розвитку технологій, інноваціях та національній цифровій трансформації;

- Відповідно до Положення Центрального Комітету Партії № 296-QD/TW від 30 травня 2025 року про інспекційну, наглядову та дисциплінарну роботу Партії;

- Відповідно до Рішення Секретаріату № 204-QD/TW від 29 листопада 2024 року про затвердження Проекту цифрової трансформації в партійних органах;

- Розглядаючи пропозицію Центрального офісу Партії,

Секретаріат видав Положення про моніторинг, стимулювання та перевірку виконання завдань, покладених на Центральний Комітет партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату, щодо Системи моніторингу та оцінки на основі даних та в режимі реального часу.

Розділ I

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Сфера регулювання та застосовні предмети

1. Це Положення регулює роботу з моніторингу, стимулювання та перевірки виконання завдань, покладених на Центральний Комітет Партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату, у резолюціях, директивах, повідомленнях, висновках, програмах, планах, проектах та пов'язаних з ними документах (далі - виконання завдань, покладених на Центральний Комітет Партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату), щодо Системи моніторингу та оцінки на основі даних та в режимі реального часу.

2. Це Положення поширюється на партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, партійні органи при Центральному Комітеті, обласні партійні комітети, міські партійні комітети та відповідні установи, організації та членів партії у випадках, коли вони виконують завдання, покладені на них Центральним Комітетом партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату.

Стаття 2. Тлумачення термінів

У цьому Регламенті наступні терміни тлумачаться таким чином:

1. Виконання поставлених завдань: це розгортання та реалізація завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату, як зазначено в партійних документах, таких як: Резолюції, директиви, повідомлення, висновки, програми, плани, проекти, рішення, положення тощо; конкретні завдання, поставлені в письмових повідомленнях про висновки засідань та директивах Центрального Комітету Партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та Постійного члена Секретаріату.

2. Система моніторингу та оцінки: інформаційна система, що обслуговує роботу з моніторингу, стимулювання та перевірки виконання завдань, поставлених Центральним Комітетом партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату, на основі даних та в режимі реального часу. Система моніторингу та оцінки здатна інтегруватися зі спільними цифровими платформами країни та партійних органів для забезпечення зв'язку, синхронізації та узгодженості даних, уникнення дублювання та підвищення ефективності управління та операційної діяльності.

3. Дані: Це сукупність інформації, що оцифровується, зберігається, використовується та керується в Системі моніторингу та оцінки, включаючи: (i) Інформацію про документи, що дають завдання, установи, призначені для виконання, хід виконання, результати, продукти, звіти про оцінку, кількісні та якісні показники, пов’язані з виконанням завдань, призначених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем, постійним членом Секретаріату. (ii) Інформацію та дані, пов’язані та інтегровані із Системи моніторингу та оцінки установ та організацій у межах Партії, що забезпечує узгодженість, синхронізацію, цілісність та оновлення в режимі реального часу.

4. Реальний час: це режим оновлення, обробки, синхронізації та відображення інформації та даних у Системі моніторингу та оцінки під час подій, діяльності або змін, пов'язаних з виконанням завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату; забезпечення своєчасного та точного відображення стану виконання, прогресу та результатів виконання завдань установами, організаціями та підрозділами в усій системі.

5. Установи, організації та члени партії, призначені для виконання завдань: партійні комітети безпосередньо підпорядковані Центральному Комітету, партійні органи при Центральному Комітеті, обласні та міські партійні комітети, а також установи, організації та члени партії, призначені Центральним Комітетом партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату безпосередньо головувати та організовувати виконання завдань; відповідають за оновлення та звітування про стан справ, хід та результати виконання завдань у Системі моніторингу та оцінки відповідно до положень.

6. Органи моніторингу та стимулювання: Центральний офіс партії, партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному комітету партії, партійні органи центрального рівня, обласні комітети партії, міські комітети партії та відповідні установи та організації несуть відповідальність за моніторинг та стимулювання стану, прогресу та результатів виконання завдань, поставлених Центральним виконавчим комітетом партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та постійним членом Секретаріату; за оновлення, контроль та узагальнення інформації щодо Системи моніторингу та оцінки відповідно до своїх повноважень.

Стаття 3. Загальні принципи

Робота з моніторингу, стимулювання та перевірки виконання завдань через Систему моніторингу та оцінки виконання завдань Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату повинна забезпечувати такі принципи:

1. Усі завдання, поставлені Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату, повинні контролюватися, заохочуватися та виконуватися повністю, оперативно, публічно та прозоро на основі Системи моніторингу та оцінки; дотримуватися Робочого регламенту Центрального Комітету Партії, Політбюро та Секретаріату та відповідних нормативних актів; забезпечувати ефективність та результативність керівництва та керівництва Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату, що є послідовними та безперервними; суворо підтримувати дисципліну в політичній системі; для завдань, що належать до списку найсуворішої таємниці або мають окремі вимоги щодо конфіденційності, моніторинг та заохочення до виконання повинні відповідати власним положенням Партії.

2. Існує чіткий розподіл обов'язків та тісна координація між партійними комітетами, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, партійними органами при Центральному Комітеті, обласними партійними комітетами, міськими партійними комітетами та відповідними установами, організаціями та членами партії щодо оновлення Системи моніторингу та оцінки; моніторингу, стимулювання та перевірки виконання завдань, покладених на них Центральним Комітетом партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату.

3. Тісно пов’язувати результати моніторингової, закликальної та інспекційної роботи щодо Системи моніторингу та оцінки зі зведенням, оцінкою розвитку та організації виконання резолюцій, директив, повідомлень, висновків, програм, планів, проектів, рішень та нормативних актів Партії; активно застосовувати науку, технології, інновації та цифрову трансформацію для підвищення ефективності та результативності цієї роботи.

4. Дотримуватися партійних та державних норм щодо конфіденційності, інформаційної безпеки та безпеки мережі; запобігати витоку та розголошенню конфіденційної інформації.

Стаття 4. Класифікація робочих груп та завдань, що покладаються на Центральний Комітет Партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату

1. Завдання, що покладаються на Центральний Комітет партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату, класифікуються відповідно до таких основних критеріїв:

а) За часом впровадження:

- Групи завдань та завдання з термінами виконання: Включає завдання з чітко визначеними термінами виконання відповідно до призначених документів.

- Групи завдань, завдання без часу виконання: Включає регулярні, безперервні або довгострокові завдання без конкретного терміну виконання.

b) За виконавчим підрозділом: партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету; партійні органи центрального рівня; обласні та міські партійні комітети; відповідні установи, організації та члени партії, яким доручено завдання.

c) За обсягом та масштабом впровадження: по всій країні; за галуззю, сферою; за регіоном, місцевістю.

г) За пріоритетом та терміновістю: ключові, пріоритетні завдання; регулярні завдання; раптові, термінові завдання.

г) За результатами, рівень виконання: Завершено (вчасно, із запізненням); у процесі виконання (вчасно, із запізненням); виконано, але не завершено (прострочено); не виконано (вчасно); не виконано (прострочено, не виконано).

e) Залежно від конфіденційності та рівня секретності документа, що передається: Звичайна, Конфіденційна, Цілком таємно, Абсолютно таємно (реалізується відповідно до положень Закону про захист державної таємниці та нормативних актів Партії).

g) Група інших доручених завдань та завдань: включаючи завдання, доручені у спеціальній, ad hoc або виникаючій формі під час процесу керівництва та управління Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем, Постійним членом Секретаріату, які не належать до груп, зазначених у пункті 1 цієї статті, але потребують моніторингу, заохочення та перевірки відповідно до положень цього Положення.

2. Класифікація груп завдань, зазначена у пункті 1 цієї статті, є основою для управління, оновлення, складання статистики, синтезу та використання інформації в Системі моніторингу та оцінки; водночас вона служить для роботи з моніторингу, стимулювання, перевірки, синтезу періодичних та спеціальних звітів та оцінки рівня виконання завдань.

3. Виходячи з практичної ситуації, Центральний офіс партії надає детальні вказівки щодо критеріїв класифікації, періодично переглядає, оновлює та доповнює список робочих груп для забезпечення узгодженості та синхронізації в Системі моніторингу та оцінки.

Розділ II

ЗМІСТ, ПРОЦЕС ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ОНОВЛЕННЯ,

МОНІТОРИНГ ТА ОБРОБКА ІНФОРМАЦІЇ ПРО ПРИЗНАЧЕНІ ЗАВДАННЯ

Стаття 5. Інформаційний зміст, що підлягає оновленню

1. Для неконфіденційних документів щодо виконання завдань необхідно підписати їх цифровим підписом, автентифікувати вміст та оновити наступну інформацію в Системі моніторингу та оцінки.

а) Назва документа; номер; умовне позначення; короткий зміст; дата видачі; підписант.

b) Орган, який подає та видає документ.

c) Агентство доручило завдання.

d) Призначений орган контролює та заохочує стан виконання.

г) Зміст завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату.

e) Кінцевий термін виконання (за винятком груп завдань та призначених завдань, які не мають терміну виконання).

g) Стан виконання поставлених завдань.

h) Результати, продукти (якщо такі є).

i) Оцінка стану впровадження.

k) Інша необхідна інформація.

2. Для документів, що призначають завдання з рівнями конфіденційності (Конфіденційно, Цілком таємно), оновіть наступну інформацію в Системі моніторингу та оцінки в зоні з рішеннями безпеки відповідно до правил Урядового шифрувального комітету.

a) Назва документа; номер; символ; дата видачі; підписант документа (без резюме).

b) Орган, який подає та видає документ.

c) Агентство доручило завдання.

d) Призначений орган контролює та заохочує стан виконання.

d) Загальна кількість призначених завдань (без детального оновлення змісту завдань).

e) Кінцевий термін виконання (за винятком груп завдань та призначених завдань, які не мають терміну виконання).

g) Результати поставлених завдань (виконані; невиконані вчасно або прострочені; немає оновлення детальних результатів).

h) Оцінка стану впровадження.

i) Інша необхідна інформація.

3. Для документів, що дають завдання з грифом "цілком таємно": Не оновлювати інформацію в Системі моніторингу та оцінки. Управління, зберігання, обмін та використання інформації, пов'язаної з документами та завданнями категорії "цілком таємно", повинні відповідати положенням партії та Закону про захист державної таємниці, забезпечуючи абсолютну безпеку та конфіденційність інформації. Центральний апарат партії контролює та окремо керує виконанням завдань категорії "цілком таємно" для обслуговування керівництва, спрямування та інспекційної роботи Центрального Комітету партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та Постійного члена Секретаріату відповідно до їхніх повноважень.

Стаття 6. Обов'язки та процедури оновлення інформації

1. Центральний офіс партії відповідає за

a) Після видання резолюції, директиви, повідомлення, висновку, програми, плану, проекту, рішення, положення та документів, що оголошують про завершення засідання, вказівки Центрального виконавчого комітету Партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря, Постійного члена Секретаріату, протягом 3 робочих днів Центральний апарат Партії відповідає за класифікацію робочих груп та покладених на них завдань відповідно до положень статті 4 цього Регламенту; оновлення та передачу до Системи моніторингу для моніторингу та повної оцінки змісту інформації про завдання, покладені Центральним виконавчим комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату, відповідно до положень пунктів a, b, c, d, dd, e пункту 1 та пунктів a, b, c, d, dd, e пункту 2 статті 5 цього Регламенту.

b) Отримувати зворотний зв'язок від установ та підрозділів щодо виконання відповідних завдань; переглядати, коригувати та негайно передавати завдання установам після отримання зворотного зв'язку, а також повторно виявляти неправильні призначення завдань. Отримання та обробка зворотного зв'язку від установ та підрозділів здійснюється безпосередньо в Системі моніторингу та оцінки через уповноважені облікові записи. Система автоматично фіксує час отримання зворотного зв'язку, зміст зворотного зв'язку та результати обробки. Центральний офіс партії відповідає за підтвердження та оновлення статусу обробки зворотного зв'язку протягом 1 робочого дня з дати отримання.

2. Обов'язки установ, організацій та членів партії, яким доручено виконувати завдання

a) Переглянути та порівняти інформацію в Системі моніторингу та оцінки. Агентство, яке отримує завдання, повинно підтвердити його отримання в Системі протягом 4 робочих годин з моменту передачі завдання. У разі, якщо зміст завдання виявиться неправильним або таким, що виходить за межі повноважень, воно повинно відповісти в Системі протягом 8 робочих годин з моменту отримання, щоб Центральний офіс партії міг його обробити, скоригувати або передати іншому агентству для виконання відповідно до правил.

b) Повністю оновлювати стан справ та результати виконання завдань відповідно до змісту, зазначеного в пунктах g, h, i, k, пункту 1 та пунктах g, h, i, пункту 2, статті 5 цього Положення про систему моніторингу та оцінки. Оновлення здійснюється періодично відповідно до прогресу виконання завдань, зокрема:

(1) Для завдань тривалістю менше 1 місяця: Оновити результати після завершення, не пізніше ніж через 3 робочих дні після дати завершення.

(2) Для завдань тривалістю від 1 до менше 3 місяців: оновлювати принаймні один раз посередині терміну (після половини періоду виконання) та один раз не пізніше ніж через 3 робочих дні після дати завершення.

(3) Для завдань тривалістю від 3 до менше ніж 6 місяців: оновлювати щонайменше двічі (через ½ та ¾ часу виконання) та один раз не пізніше ніж через 5 робочих днів після дати завершення.

(4) Для завдань зі строком виконання 6 місяців або більше, або з невизначеним терміном: періодично оновлювати щомісяця, щокварталу, щороку або на вимогу компетентного органу.

c) Керувати та доручати підпорядкованим партійним органам та організаціям звітувати та оновлювати інформацію про стан справ і результати виконання поставлених завдань у Системі моніторингу та оцінки; водночас контролювати, заохочувати та перевіряти виконання завдань.

3. Обов'язки органів моніторингу та заохочення

Після того, як агентствам, організаціям та членам партії буде доручено оновити ситуацію та результати впровадження в Системі моніторингу та оцінки, протягом 3 робочих днів призначене агентство має контролювати та заохочувати виконання завдання щодо оновлення змісту оцінювання, зазначеного в пункті i, пункті 1 та пункті h, пункті 2, статті 5 цього Регламенту.

Центральна інспекційна комісія та інспекційні комісії всіх рівнів мають доступ до оновленої інформації в Системі моніторингу та оцінки та регулярно контролюють її; несуть відповідальність за попередження та виявлення ознак затримок, помилок даних та порушень процесу оновлення, щоб оперативно надавати рекомендації Центральному офісу партії та компетентним органам щодо їх вирішення.

Стаття 7. Моніторинг, обмін та обробка оновленої інформації

1. Обов'язки установ, організацій та членів партії, яким доручено виконувати завдання

а) Здійснювати моніторинг, перевірку та порівняння оновленої інформації про стан та результати виконання завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату з питань Системи моніторингу та оцінки, з даними у звітах своїх органів.

b) У випадку, якщо інформація у звітах агентства відрізняється від інформації в Системі моніторингу та оцінки, воно повинно переглянути, скоригувати або негайно обговорити та повідомити Центральний офіс Партії, а також тісно координувати свої дії з Центральним офісом Партії для вирішення цих випадків.

2. Обов'язки Центрального офісу партії

Уважно стежити за оновленою інформацією про стан та результати виконання завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем, Постійним членом Секретаріату з питань Системи моніторингу та оцінки, а також даними у звітах установ, організацій та членів партії, яким доручено виконувати ці завдання. У разі виявлення неточної або неправильної оновленої інформації та даних, негайно обговорювати їх з дорученими установами, організаціями та членами партії для внесення змін. Щоквартально, кожні 6 місяців та щороку переглядати, порівнювати та уточнювати дані в Системі моніторингу та оцінки, щоб уникнути неправильної або дублюючої інформації.

3. Обов'язки Центральної інспекційної комісії

Здійснювати моніторинг та оновлювати інформацію в Системі моніторингу та оцінки щодо стану та результатів виконання завдань, покладених на Центральний Комітет партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату, для виконання функції регулярного нагляду за діяльністю партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, партійних органів центрального рівня, обласних партійних комітетів, міських партійних комітетів, а також установ, організацій та членів партії.

Розділ III

МОНІТОРИНГ ТА СТИМУЛЯЦІЯ ВИКОНАННЯ ЗАВДАНЬ

Стаття 8. Обов'язки та повноваження щодо моніторингу та закликів

1. Обов'язки та повноваження Центрального офісу Партії

а) Бути координатором для допомоги Центральному Комітету Партії, Політбюро, Секретаріату, Генеральному секретарю та Постійному члену Секретаріату у моніторингу, заохоченні, перевірці та оцінці виконання завдань, покладених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату на партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, партійні органи центрального рівня, обласні партійні комітети, міські партійні комітети та відповідні установи, організації та члени Партії; проактивно збирати, аналізувати та узагальнювати дані Системи моніторингу та оцінки для контролю за прогресом, якістю та ефективністю виконання завдань; оперативно звітувати та консультувати Центральний Комітет Партії, Політбюро, Секретаріат, Генерального секретаря та Постійного члена Секретаріату щодо стану виконання та обов'язків відповідних установ, організацій та членів Партії.

b) Координувати дії з центральними партійними органами, Центральною ревізійною комісією та відповідними органами з метою консультування та подання пропозицій Центральному Комітету Партії, Політбюро, Секретаріату, Генеральному секретарю, Постійному члену Секретаріату або компетентним органам щодо вирішення труднощів і проблем, що виникають у процесі виконання завдань, покладених на них Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату, з метою забезпечення вимог щодо прогресу, якості та ефективності виконання завдань.

c) Головує та координує свої дії з установами, організаціями та членами партії, яким доручено виконувати завдання, щодо отримання вказівок від Центрального Комітету партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря, Постійного члена Секретаріату або компетентних установ, організацій та членів партії з питань, щодо яких установи мають різні думки під час виконання завдань.

г) Звертатися до установ, організацій та членів Партії, яким доручено виконання завдань, з проханням надати інформацію, документи та повідомлення про стан справ та результати виконання завдань для їх оперативного розгляду, оцінки та звітування перед Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату.

2. Партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, партійні органи центрального рівня, обласні та міські партійні комітети та відповідні установи та організації

а) Організовувати моніторинг та стимулювання виконання завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату, в межах покладених на них функцій, завдань та повноважень; проактивно оновлювати інформацію про хід виконання та результати його виконання в Системі моніторингу та оцінки; регулярно збирати та узагальнювати інформацію, а також оперативно звітувати перед компетентними органами.

b) Своєчасно виявляти, виправляти та долати обмеження, недоліки, затримки чи помилки в процесі виконання завдань; пропонувати заходи для подолання та усунення труднощів і перешкод; звітувати про результати періодичного або спеціального моніторингу та надавати рекомендації Центральному офісу партії для узагальнення та загальних рекомендацій.

c) Тісно координувати свою діяльність з Центральним офісом партії, центральними партійними органами, Центральною ревізійною комісією та відповідними установами щодо моніторингу, стимулювання, оновлення та обміну даними; забезпечуючи уніфікованість, повноту, точність інформації в Системі моніторингу та оцінки та її точне відображення фактичного виконання завдань.

Стаття 9. Зміст моніторингу та закликів

1. Регулярно відстежувати та порівнювати інформацію про виконання завдань у Системі моніторингу та оцінки, забезпечуючи оновлення інформації в Системі, що точно відображає хід, якість та ефективність виконання завдань.

2. Наполягати на оновленні та доповненні інформації та даних у Системі моніторингу та оцінки; оперативно нагадувати та вимагати від відповідних установ та підрозділів доповнення та коригування контенту, звітувати про хід виконання або результати у разі затримок або помилок.

3. Оцінювати та синтезувати результати виконання завдання на основі оновлених даних; аналізувати прогрес, якість, причини затримок, труднощів та проблем; консультувати та пропонувати компетентним органам необхідні заходи щодо обробки, коригування або підтримки.

Стаття 10. Форми моніторингу та закликів

1. Через Систему моніторингу та оцінки.

2. Через регулярні або спеціальні звіти.

3. Через роботу, прямий обмін та регулярні зустрічі.

4. Телефоном, онлайн-зустріччю, електронною поштою, факсом…

5. Через інші форми.

Розділ IV

ІНСПЕКЦІЯ ТА НАГЛЯД ЗА ВИКОНАННЯМ ЗАВДАНЬ

Стаття 11. Обов'язки та повноваження щодо інспекції та нагляду

1. Обов'язки та повноваження інспекційних комітетів усіх рівнів

а) Консультувати партійний комітет того ж рівня щодо організації перевірок та наглядів, проактивного проведення наглядів та перевірок за наявності ознак порушень відповідно до функцій та завдань, що входять до сфери управління, щодо виконання завдань, покладених партійним комітетом, Постійним комітетом, Постійним комітетом партійного комітету, Центральним виконавчим комітетом партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем, Постійним членом Секретаріату; здійснювати моніторинг, узагальнення, оцінку та оновлювати результати перевірок та наглядів у Системі моніторингу та оцінки відповідно до нормативних актів.

b) Проактивно координувати свою діяльність з офісом партійного комітету того ж рівня, Центральним офісом партії та відповідними органами у перевірці даних, зіставленні інформації, перевірці виконання завдань органами, організаціями та членами партії; надавати повну інформацію, документи та дані для виконання інспекційної та наглядової діяльності Центрального ревізійного комітету та Центрального офісу партії.

c) Виявляти, попереджати та рекомендувати втручання у випадку порушень процедур, затримок або невиконання завдань; періодично або несподівано повідомляти про результати інспекцій та нагляду безпосередньому вищому інспекційному комітету та компетентним органам для розгляду та надання вказівок.

d) Проводити інспекції та нагляд гнучким чином, надаючи пріоритет онлайн-реалізаціям через Систему моніторингу та оцінки, у поєднанні з безпосередньою інспекцією на об'єкті, коли це необхідно; забезпечуючи об'єктивність, своєчасність, точність та узгодженість у всій системі.

2. Обов'язки та повноваження Центральної ревізійної комісії

а) Консультувати Центральний Комітет Партії, Політбюро, Секретаріат, Генерального секретаря та Постійного члена Секретаріату щодо розробки планів періодичних або додаткових перевірок та нагляду за установами, організаціями та членами Партії, яким доручено виконувати завдання; узагальнювати результати, пропонувати заходи щодо усунення порушень (якщо такі є).

b) Головує та координує з Центральним офісом партії та Центральними комітетами партії проведення регулярного нагляду, тематичного нагляду та перевірок у разі виявлення ознак порушень під час виконання завдань, покладених на Центральний виконавчий комітет партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату, забезпечуючи дотримання партійних положень та державних законів.

c) Головує та координує свою діяльність з Центральним офісом партії та Центральними комітетами партії з метою консультування Політбюро та Секретаріату щодо створення інспекційних та наглядових груп для установ, організацій та членів партії з метою організації виконання завдань, покладених на них Центральним виконавчим комітетом партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та постійним членом Секретаріату.

d) Використовувати інформацію та дані Системи моніторингу та оцінки як основу для регулярного моніторингу та поглибленої перевірки, забезпечуючи об’єктивність та точність.

Стаття 12. Зміст інспекції та нагляду

1. Здійснювати перевірку та контроль у межах своїх повноважень за організацією, виконанням, станом та результатами виконання завдань, покладених на Центральний Комітет Партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату.

2. Здійснювати, відповідно до повноважень, перевірку та контроль за оновленням стану справ та результатів виконання завдань, поставлених Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату з питань системи моніторингу та оцінки.

3. Здійснювати перевірку та контроль у межах повноважень за дотриманням режиму інформування та звітності щодо виконання завдань, покладених на відомства Центральним Комітетом Партії, Політбюро, Секретаріатом, Генеральним секретарем та Постійним членом Секретаріату.

4. Здійснює, відповідно до повноважень, перевірку та контроль за виконанням завдань та повноважень уповноважених органів, моніторинг та заохочення до виконання завдань, покладених на Центральний Комітет партії, Політбюро, Секретаріат, Генеральний секретар та Постійний член Секретаріату.

Стаття 13. Форми та основи інспектування та нагляду

1. Інспекції та нагляд проводяться регулярно та періодично згідно з планами, затвердженими компетентними органами відповідно до правил Сторони; пріоритет надається впровадженню в Системі моніторингу та оцінки, а прямі інспекції поєднуються за необхідності.

2. Проводити перевірки за наявності ознак порушень, здійснювати спеціалізований нагляд під керівництвом Центрального Комітету Партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря, Постійного члена Секретаріату або у разі виявлення установ, організацій та членів Партії, які мають ознаки невиконання або неналежного виконання покладених на них завдань, чи інших випадків відповідно до положень про перевірку, нагляд та дисциплінарне стягнення Партії.

Розділ V

РЕЖИМ ІНФОРМАЦІЇ ТА ЗВІТНОСТІ

Стаття 14. Обов'язки Центрального офісу Партії

1. Підтримувати та надавати відповідну інформацію установам, організаціям та членам партії під час виконання доручених завдань для контролю та стимулювання їх виконання.

2. Підсумовувати стан та результати виконання поставлених завдань. Періодично, щоквартально, раз на 6 місяців, рік або раптово на вимогу Центрального Комітету Партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря, Постійного члена Секретаріату, Центрального апарату Партії готувати звіт з оцінкою виконання завдань та оновлювати його в Системі моніторингу та оцінки.

3. Tham mưu, kiến nghị kịp thời với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư các biện pháp cần thiết nhằm đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đảng viên thực hiện các nhiệm vụ giao đã đến hạn quy định nhưng chưa thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu đề ra hoặc khi có các vấn đề phát sinh hoặc khi các nhiệm vụ được giao có nguy cơ chậm tiến độ.

4. Yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình cập nhật và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Điều 15. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ

1. Rà soát, tổng hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, năm hoặc trong trường hợp đột xuất theo yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư gửi báo cáo về Văn phòng Trung ương Đảng để tổng hợp.

2. Các nhiệm vụ được giao đã đến hạn theo quy định nhưng chưa triển khai thực hiện hoặc không đủ khả năng, điều kiện thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu thì phải trao đổi, thông báo kịp thời bằng văn bản cho Văn phòng Trung ương Đảng về khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Trung ương Đảng để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư hướng xử lý; đồng thời, gửi Uỷ ban Kiểm tra Trung ương để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và cập nhật lên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

3. Phân công đơn vị, cá nhân đầu mối chịu trách nhiệm cập nhật thông tin về tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ theo biểu mẫu điện tử thống nhất; đồng thời bố trí đầu mối phê duyệt các thông tin này trên hệ thống và bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của dữ liệu.

4. Cơ quan, tổ chức, đảng viên chậm báo cáo hoặc báo cáo không đúng thực tế, sai lệch thông tin phải giải trình lý do bằng văn bản và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.

Điều 16. Thời hạn thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất

1. Số liệu liên quan tới thực hiện nhiệm vụ, bộ chỉ số, tiêu chí được các cơ quan cập nhật thường xuyên; báo cáo thống kê tổng hợp tự động và các chỉ số được hiển thị qua hệ thống bản đồ số, bảng điều khiển (dashboard) theo thời gian thực trên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

2. Trước ngày 25 của tháng và tháng cuối quý, ngày 25/6 và ngày 20/12 hằng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; báo cáo được thực hiện trên môi trường điện tử, chỉ gửi văn bản giấy trong trường hợp có lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu đặc biệt.

Điều 17. Cơ chế đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với công tác thi đua, khen thưởng

1. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ

a) Căn cứ dữ liệu cập nhật trên Hệ thống theo dõi, đánh giá, Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan.

b) Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quý, 6 tháng, năm và được hiển thị công khai trên Hệ thống theo dõi, đánh giá theo các bộ chỉ số, tiêu chí do Văn phòng Trung ương Đảng ban hành.

c) Kết quả đánh giá là căn cứ để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định cơ quan, tổ chức, đảng viên hoàn thành xuất sắc, hoàn thành, hoàn thành chưa đầy đủ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

2. Gắn kết với công tác thi đua, khen thưởng

a) Văn phòng Trung ương Đảng phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan đảng ở Trung ương xây dựng cơ chế liên thông dữ liệu giữa Hệ thống theo dõi, đánh giá và Hệ thống quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong các cơ quan đảng.

b) Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là căn cứ quan trọng để xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật hoặc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm.

c) Hằng quý và hằng năm, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, công bố bảng xếp hạng tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trên Hệ thống theo dõi, đánh giá; đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, mô hình thực hiện hiệu quả, sáng tạo.

3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị

a) Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu cập nhật, làm căn cứ cho việc đánh giá, xếp loại, khen thưởng.

b) Cơ quan, đơn vị có kết quả đánh giá thấp hoặc bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong hai kỳ liên tiếp phải giải trình nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Chương VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 18. Xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá

1. Văn phòng Trung ương Đảng có trách nhiệm

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá, bảo đảm khoa học, hoạt động thông suốt, an toàn, an ninh thông tin, toàn vẹn dữ liệu và bảo mật thông tin bí mật nhà nước. Ban hành văn bản hướng dẫn các bộ chỉ số, tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và chất lượng, hiệu quả mang lại của nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình, kế hoạch, đề án, quyết định, quy định.

b) Hướng dẫn quản lý, vận hành, sử dụng và bảo đảm an toàn thông tin Hệ thống theo dõi, đánh giá; tổ chức đào tạo, tập huấn sử dụng Hệ thống theo dõi, đánh giá; công bố bảng xếp hạng tiến độ thực hiện của các cơ quan, tổ chức, đảng viên.

c) Bố trí kinh phí duy trì Hệ thống theo dõi, đánh giá và đào tạo, tập huấn kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức sử dụng Hệ thống này.

d) Khuyến khích ứng dụng trí tuệ nhân tạo có kiểm soát và bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong quá trình xử lý và cung cấp dữ liệu lên Hệ thống; cảnh báo nhiệm vụ đến hạn, sắp quá hạn, quá hạn...

2. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá và các bộ chỉ số, tiêu chí đánh giá theo nhiệm vụ được phân công.

3. Ban Cơ yếu Chính phủ chủ trì, phối hợp nghiên cứu triển khai các giải pháp bảo mật, xác thực, ký số, bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ thông tin bí mật nhà nước cho Hệ thống theo dõi, đánh giá.

4. Căn cứ Quy chế này và hướng dẫn của Văn phòng Trung ương Đảng, các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ ban hành theo thẩm quyền Quy chế theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do cấp uỷ, ban thường vụ, thường trực cấp uỷ giao trên Hệ thống theo dõi, đánh giá dựa trên dữ liệu và theo thời gian thực, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương và thống nhất trong kết nối, liên thông dữ liệu với Hệ thống theo dõi, đánh giá của Trung ương.

Việc ban hành, quản lý và vận hành Hệ thống theo dõi, đánh giá ở các cấp phải bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ, liên thông dữ liệu, an toàn, bảo mật thông tin và thực hiện đúng quy định của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số và an ninh mạng.

Điều 19. Điều khoản thi hành

1. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.

2. Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan triển khai, tổ chức thực hiện Quy chế. Trong quá trình thực hiện, nếu cần điều chỉnh, bổ sung, Văn phòng Trung ương Đảng báo cáo Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư quyết định.

3. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên liên quan có kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư về kết quả thực hiện Quy chế này./.

Xem toàn văn Quy chế số 08-QC/TW tại đây

Nguồn: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-hanh-quy-che-theo-doi-don-doc-kiem-tra-viec-thuc-hien-nhiem-vu-tren-he-thong-theo-doi-danh-gia-dua-tren-du-lieu-va-t.html