Від імені провінції Ніньбінь на зборах були присутні товариші: Май Ван Туат, постійний заступник секретаря провінційного партійного комітету, голова провінційної народної ради; Нгуєн Хоанг Ха, член Постійного комітету провінційної партії, голова провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму; керівники Організаційної ради провінційного партійного комітету, Ради масової мобілізації провінційного партійного комітету, Провінційного партійного комітету установ та підприємств, Провінційної федерації праці; представники низки відповідних департаментів, відділів та підрозділів.
Наразі в провінції працює близько 135 000 працівників та державних службовців; з них у формальному секторі працює близько 120 000 працівників та державних службовців, а в неформальному секторі – близько 15 000 працівників. У всій провінції діє 13 профспілок на низовому рівні, зокрема: 8 районних та міських федерацій праці, 4 галузеві профспілки та 1 профспілка промислових парків; існує 1114 низових профспілок із загальною кількістю 114 206 членів.
У 2024 році Загальна конфедерація праці В'єтнаму доручила Федерації праці провінції Ніньбінь залучити 11 300 нових членів профспілки. Провінційна федерація праці визначила роботу з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок одним із ключових завдань профспілкової організації. Ґрунтуючись на директивах та керівних документах Загальної конфедерації праці В'єтнаму та Провінційного партійного комітету Ніньбінь, з початку року Постійний комітет Провінційної федерації праці посилив спрямування та реалізацію роботи з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок. Зокрема, він спрямовує профспілки всіх рівнів на дослідження та розуміння ситуації на робочій силі та підприємствах; сприяє пропаганді, мобілізації, переконанню, підвищенню обізнаності та відповідальності власників бізнесу та працівників за роботу з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок.
Щороку Провінційна федерація праці ставить перед профспілками всіх рівнів конкретні цілі та вимагає від підрозділів рішуче та зосереджено працювати над впровадженням рішень щодо розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок для виконання поставлених цілей та планів... За перші 7 місяців цього року в усій провінції з'явилося 6525 нових членів профспілки; створено 17 нових низових профспілок з 25 або більше членами профспілки, що досягнуло 81% від плану, встановленого Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.
На зустрічі керівники Провінційної федерації праці також доповіли про результати 5 років реалізації Резолюції Виконавчого комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму (12-й термін) № 03/NQ-BCH від 11 січня 2019 року щодо роботи профспілкових кадрів у новій ситуації. Відповідно, в останні роки робота над формуванням команди профспілкових кадрів у Ніньбіні завжди викликала інтерес та увагу всіх рівнів профспілок. Наразі загальна кількість штатних профспілкових кадрів у провінційній системі профспілок становить 63 особи; профспілкових кадрів усіх рівнів, від заступника керівника профспілкової групи і вище, налічується понад 5000 осіб, а кількість членів профспілки становить 110 706 осіб, які працюють у 1102 низових профспілках, що входять до 13 районних та міських федерацій праці, галузевих профспілках та профспілках промислових парків.
Після 5 років виконання Резолюції 03 Виконавчого комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму (12-й термін), команда профспілкових діячів у провінції значно зросла та розвинулася кількісно, а також поступово покращилася за якістю. Більшість профспілкових діячів пройшли навчання та дозріли завдяки практиці; мають тверду ідеологічну та політичну позицію; завжди вірять у лідерські та інноваційні принципи партії, належним чином виконують політику та закони держави, положення профспілкової організації, є ентузіазмом, відданістю, відповідальністю та відданістю організації, членам профспілки та працівникам.
Під час обговорення на зустрічі делегати високо оцінили результати, досягнуті в роботі з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок Федерації праці провінції Ніньбінь за останній час; зосередившись на аналізі причин зменшення кількості членів профспілок у провінції та низької кількості прийнятих членів профспілок за перші 7 місяців року. Водночас вони запропонували рішення для подолання труднощів, щоб пришвидшити роботу з розвитку членства в профспілках, щоб досягти мети розвитку членства в профспілках, поставленої Загальною конфедерацією праці В'єтнаму на 2024 рік.
Виступаючи на зустрічі, товариш Май Ван Туат, постійний заступник секретаря провінційного партійного комітету, голова провінційної народної ради, відзначив зусилля Провінційної федерації праці останнім часом у розвитку членства в профспілках, створенні профспілкових організацій, а також у виконанні Резолюції № 03 Виконавчого комітету Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму (12-й термін скликання) щодо роботи профспілкових кадрів у новій ситуації.
Зіткнувшись з реальністю того, що робота з розвитку членства в Провінційній федерації праці все ще перебуває на низькому рівні та стикається з багатьма труднощами, постійний заступник секретаря Провінційного партійного комітету запропонував, щоб найближчим часом Провінційна федерація праці доклала зусиль для впровадження фундаментальних рішень для збільшення кількості новоприйнятих членів профспілки.
Окрім 6 завдань та рішень, запропонованих Провінційною федерацією праці у звіті на конференції, постійний заступник секретаря Провінційного партійного комітету запропонував Постійному комітету Провінційної федерації праці ще 3 рішення, на яких слід зосередитися найближчим часом, а саме: організувати якомога швидше та негайно тематичну конференцію для обговорення розвитку членства в профспілках та низових профспілок у провінції, на яку запросити керівників районних комітетів, міських комітетів, комітетів партій-філій та секторів для визначення обов'язків кожного агентства та підрозділу. Організувати спільну конференцію між Постійним комітетом або Виконавчим комітетом Провінційної федерації праці та Постійним комітетом або Виконавчим комітетом Провінційної бізнес-асоціації для мобілізації участі підприємств у роботі з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілкових організацій. Проводити дослідження, зустрічі, обмін досвідом з окремими особами та вміло мобілізувати керівників підприємств з умовами для розвитку профспілкових організацій та членів профспілок.
Щодо рекомендацій та пропозицій Провінційної федерації праці, висловлених у звіті на конференції, постійний заступник секретаря Провінційного партійного комітету заявив, що провінція вивчить та розгляне їх вирішення найближчим часом. Щодо пропозицій делегатів конференції, він доручив Провінційній федерації праці узагальнити їх та доповісти Постійному комітету Провінційного партійного комітету для вивчення та спрямування вирішення. Від імені Постійного комітету Провінційного партійного комітету Ніньбінь він звернувся до Загальної конфедерації праці В'єтнаму з проханням звернути увагу та підтримати реалізацію проекту соціального житла в провінції Ніньбінь, тим самим сприяючи соціально -економічному розвитку та підвищуючи роль і становище профспілкової організації, створюючи сприятливі умови для об'єднання та залучення працівників до участі в профспілковій організації.
Виступаючи на конференції, товариш Фан Ван Ань, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, звернувся до Постійного комітету провінційного партійного комітету Ніньбіня з проханням видати документ, який би наказував партійним комітетам та органам влади всіх рівнів брати участь у роботі з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок на місцях. Водночас він звернувся до Постійного комітету провінційної конфедерації праці Ніньбіня з проханням звернути увагу та керівництво партійними комітетами; врахувати вказівки товариша Май Ван Туата, постійного заступника секретаря провінційного партійного комітету, голови провінційної народної ради, на конференції, щодо організації негайного впровадження.
Він також звернувся до Провінційної федерації праці з проханням приділяти більше уваги та краще виконувати роботу з турботи та захисту законних прав та інтересів членів профспілок і працівників. Зосередити людські та фінансові ресурси на роботі з розвитку членства в профспілках та створенні низових профспілкових організацій. Продовжувати впроваджувати інновації та використовувати нові методи розвитку та управління членством у профспілках... Прагнути до досягнення мети розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок.
К'єу Ан - Труонг Джанг
Джерело: https://baoninhbinh.org.vn/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec/d20240815160336979.htm
Коментар (0)