Що роблять підприємства в Хатінь, щоб залучити працівників?

(Baohatinh.vn) - Багато підприємств у Хатінь більше не чекають пасивно, поки до них прийдуть працівники, а впровадили рішення для залучення робочої сили, навіть пропонуючи бонуси в мільйони донгів для розширення своїх джерел найму.

Щоб задовольнити потреби зростання виробництва та експортних замовлень, компанія Haivina Hong Linh Co., Ltd. активно набирає працівників з початку року. Окрім заробітної плати, бонусів та підтримки професійного навчання, компанія також впроваджує різні стимули, такі як допомога на пальне та житло, а також бонуси за відвідуваність. Зокрема, компанія впроваджує реферальну програму для винагородження тих, хто запрошує нових працівників, прагнучи розширити свій кадровий резерв. Для працівників, що повертаються, компанія зберігає ту саму заробітну плату та рівень кваліфікації на основі стажу, а також надає додатковий бонус у розмірі 1 мільйона донгів для кваліфікованих працівників швейної промисловості.

Компанія Haivina Hong Linh Co., Ltd. активізує свої зусилля з набору персоналу для задоволення потреб розширення виробництва та виконання експортних замовлень.

Завдяки цій практичній політиці, з початку року компанія найняла майже 200 додаткових працівників, що сприяло доповненню робочої сили для виробничої та бізнес-діяльності та дотриманню термінів експортних замовлень.

Пані Во Тхі Там, керівник відділу підбору персоналу компанії Haivina Hong Linh Co., Ltd., заявила: «Стабільна робоча сила має вирішальне значення для підтримки рівня виробництва та дотримання термінів експортних замовлень для підприємств. Тому, окрім посилення політики щодо працівників, компанія також координує свої дії з місцевими органами влади, щоб сприяти підбору персоналу та консультуванню з метою розширення свого штату, прагнучи до кінця року найняти приблизно 500 працівників швейної промисловості та 100 працівників у допоміжні відділи з доходом від 7 мільйонів донгів на місяць або більше».



Багато нових працівників отримують професійну підготовку та підтримку, що допомагає їм забезпечити стабільну роботу в компанії.

На швейній фабриці Ha Tinh № 10 для залучення працівників компанія впровадила багато політик підтримки, таких як професійне навчання, покращення соціального забезпечення та запуск кампаній з набору персоналу та працівників для доповнення робочої сили на виробничих лініях. З липня 2025 року компанія збільшила бонус за рекомендацію з 500 000 донгів до 1 000 000 донгів на особу; особи, які щомісяця залучають більше працівників, також отримують додаткові бонуси.

Пан Данг В'єт Тхук, директор швейної фабрики № 10 міста Ха Тінь, повідомив: «Після збільшення премії за рекомендацію кількість новоприйнятих працівників збільшилася на 200 осіб, що сприяє задоволенню виробничих потреб підприємства».

Пані Нгуєн Тхі Тху Хьонг, працівниця відділу розкрою тканин на швейній фабриці № 10 у Хатінь, поділилася: «Оскільки компанія запровадила більше політик підтримки та збільшила бонуси за рекомендації, ми активно рекомендували родичів та друзів працювати тут. Робота стабільна, а дохід кращий, тому кожен, хто приєднується, відчуває себе в безпеці та має намір працювати тут довгостроково».

Для підтримки роботи своїх виробничих ліній, акціонерне товариство VinFast Manufacturing and Trading Joint Stock Company постійно набирає працівників в економічній зоні Вунг Анг.

Не лише у швейній промисловості, а й у багатьох інших секторах попит на робочу силу зростає, оскільки виробництво та бізнес-активність стрімко відновлюються. В економічній зоні Вунг Анг багато промислових, машинобудівних та логістичних підприємств потребують найму великої кількості кваліфікованих та некваліфікованих працівників для обслуговування нових виробничих ліній, що вводяться в експлуатацію.

Наразі сталеливарній компанії Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited потрібно найняти приблизно 500 працівників; акціонерне товариство VinFast Production and Trading Joint Stock Company набирає до 3000 працівників на різні посади. Тим часом акціонерне товариство Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company також набирає близько 400 працівників з переробки морепродуктів для задоволення виробничих потреб...

«Щоб розширити кадровий резерв для виробництва, акціонерна компанія Nam Ha Tinh Seafood Import-Export впроваджує політику винагородження співробітників у розмірі 600 000 донгів за залучення нових працівників до компанії. З початку року компанія найняла понад 150 працівників», – сказав пан Фан Ань Туан, директор з персоналу акціонерної компанії Nam Ha Tinh Seafood Import-Export.

Акціонерне товариство з імпорту-експорту морепродуктів «Нам Ха Тінь» шукає додаткові 400 працівників.

За даними Центру зайнятості Ха Тінь, з початку року відділ провів прямі опитування у 285 підприємствах, щоб зрозуміти потреби у наймі та знайти роботу для працівників. На сьогодні майже 4000 працівників отримали консультації з питань працевлаштування та направлення; з них майже 600 було працевлаштовано через ярмарки вакансій та заходи зі співвідношення попиту та пропозиції робочої сили.

Пан Нгуєн Мінь Хієн, заступник директора Центру зайнятості Ха Тінь, сказав: «Попит на працевлаштування з боку підприємств зростає в багатьох галузях, таких як виробництво одягу, логістика, послуги, ресторани та готелі… Центр продовжує координувати свою діяльність з місцевими органами влади та підприємствами, щоб сприяти зв’язку між пропозицією та попитом на робочу силу, допомагаючи працівникам отримувати доступ до можливостей працевлаштування безпосередньо в їхніх населених пунктах».

У контексті промислового розвитку та залучення інвестицій питання робочої сили вже не є лише потребою окремих підприємств, а стало вирішальним фактором конкурентоспроможності та динаміки місцевої економіки. Коли підприємства проактивно покращують добробут працівників, розширюють можливості працевлаштування та утримують працівників за допомогою практичної політики, це не лише стабілізує виробництво, але й сприяє заохоченню більшої кількості працівників у Хатінь залишатися у своєму рідному місті, щоб будувати кар'єру та робити внесок у розвиток провінції.

Джерело: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html