Малий та середній бізнес є основною рушійною силою розвитку.

Малі та середні підприємства (МСП) у В'єтнамі переважно формуються з індивідуальних та дрібномасштабних економічних секторів і пройшли багато етапів розвитку, пов'язаних з інноваційним процесом країни та процесом міжнародної інтеграції. До 1986 року МСП існували переважно у формі невеликих виробничих домогосподарств, кооперативів або кооперативів.

У 1986 році процес оновлення став важливим поворотним моментом, відкривши соціалістично орієнтоване ринкове економічне мислення, визнавши та заохочуючи розвиток приватної економіки. Наразі Резолюція № 68-NQ/TW про розвиток приватної економіки, якщо її інституціоналізувати, створить сприятливі можливості для розвитку малих і середніх підприємств.

Відігравати важливу роль у викоріненні голоду та скороченні бідності

Малий та середній бізнес (МСП) залучає понад 60% від загальної кількості офіційно зайнятих у країні. Вони працюють у більшості галузей промисловості, виробничих та бізнес-секторів і розподілені по всій провінції та містах країни. Навіть у віддалених районах, де немає великих підприємств, МСП все ще ефективно працюють. Таким чином, вони відіграють важливу роль у викоріненні голоду, скороченні бідності, регіональній нерівності та формуванні класу місцевих підприємців, тісно пов'язаних з громадою.

На відміну від підприємств зі складними моделями управління, малі та середні підприємства (МСП) характеризуються тим, що легко працюють та експериментують з новими речами. Фактично, понад 95% інноваційних стартапів – це МСП. За належної підтримки вони стануть піонерами у сферах цифрових технологій, штучного інтелекту, високотехнологічної сільськогосподарської продукції, розумної логістики тощо. МСП відіграють допоміжну та захисну роль у галузях з доданою вартістю, від текстильної та взуття до електроніки та сільськогосподарської продукції. Зміцнення конкурентоспроможності МСП означає покращення якості національного ланцюга поставок – необхідної умови для ефективної інтеграції В'єтнаму.

Ілюстративне фото: qdnd.vn

Статистика показує, що хоча щороку створюються сотні тисяч підприємств, більшість із них – це мікропідприємства з низьким рівнем управлінських навичок, слабким потенціалом у сфері технологічних інновацій та нестачею експертів з технологій, маркетингу та фінансів. Програма підтримки малого та середнього бізнесу наразі не має зв’язків між міністерствами, секторами та місцевими органами влади. Фінансовий механізм є нестабільним, а бізнес-асоціації працюють переважно за рахунок власного фінансування, що не сприяє просуванню ролі політики.

Крім того, малі та середні підприємства (МСП) все ще стикаються з багатьма труднощами в отриманні кредитного капіталу від банків. Загалом, доступ до фінансування через фонди гарантування кредитів у минулому не був ефективним з багатьох причин, включаючи суб'єктивні причини в управлінні та діяльності фонду, а також з боку підприємств/проектів, які запитують підтримку, і які все ще є слабкими. Фонд розвитку МСП продовжує сприяти кредитній діяльності для двох пріоритетних груп: інноваційних стартапів МСП та МСП, що беруть участь у галузевих кластерах. Незважаючи на значні зусилля, вони не виправдали очікувань порівняно з ринковим попитом.

Крім того, більшість малих і середніх підприємств не мають доступу до землі в індустріальних парках та кластерах через високу вартість, хоча Постанова Уряду № 35/2022/ND-CP від ​​28 травня 2022 року додала положення про те, що індустріальні парки повинні резервувати щонайменше 5 гектарів землі або щонайменше 3% від загальної площі землі індустріального парку для оренди малим і середнім підприємствам, підтримуючи промислові підприємства та інноваційні підприємства. Закон про землю (зі змінами) був офіційно прийнятий 15-ми Національними зборами у січні 2024 року, в якому політика підтримки виробничих та бізнес-приміщень для малих і середніх підприємств була конкретно передбачена у пункті 6 статті 202 закону. Наразі малі та середні підприємства дуже сподіваються, що Постанова Політбюро № 68-NQ/TW незабаром буде впроваджена на практиці для вирішення труднощів із доступом до землі та виробничих приміщень.

Збільшення постачання капіталу для малих та середніх підприємств

Наразі становище, престиж та роль В'єтнаму на міжнародній арені дедалі більше зміцнюються, і країна продовжує бути місцем, що приваблює інвестиційні ресурси, технології, знання та менеджмент багатьох великих економічних груп світу. Маючи певні переваги з точки зору стабільної макроекономіки, покращеного інвестиційного середовища для бізнесу та довіри інвесторів, нові напрямки економічного розвитку, такі як цифрова економіка, зелена економіка, циркулярна економіка..., а також 17 підписаних угод про вільну торгівлю створюють переваги для в'єтнамських підприємств для глибокої участі у світовому ланцюжку створення вартості; формуючи нові ланцюжки та зв'язки з доданою вартістю. У цьому контексті багато досліджень вітчизняних та міжнародних організацій оцінили, що в'єтнамські малі та середні підприємства відіграють надзвичайно важливу роль в економічному розвитку, разом з великими підприємствами та підприємствами з прямими іноземними інвестиціями (ПІІ) сприяючи успішному досягненню цілі економічного зростання понад 8% до кінця 2025 року; створюючи основу для досягнення двозначного зростання у період 2026-2030 років.

Для того, щоб малі та середні підприємства могли прискоритися, прорватися та потужно розвиватися, сприяючи швидкому та сталому розвитку країни в нову еру, на додаток до поточної політики, найближчим часом необхідно впровадити такі заходи: Внести зміни до Закону про підтримку малих та середніх підприємств у напрямку регулювання обов'язків кожного міністерства, сектору та місцевості, з чіткими правилами щодо рівня доступу малих та середніх підприємств до капіталу, технологій, ринків, участі в галузевих кластерах та ланцюгах створення вартості; сформувати національну екосистему підтримки малих та середніх підприємств шляхом створення регіонального центру підтримки малих та середніх підприємств, тісно пов'язаного з Міністерством фінансів, Міністерством науки і технологій, В'єтнамською асоціацією малих та середніх підприємств та місцевими асоціаціями малих та середніх підприємств, університетами та дослідницькими інститутами для підтримки дослідницької та розробницької діяльності, трансферу технологій та стратегічного консалтингу. Запланувати пілотний проект із 34 інноваційних промислових парків спеціально для малих та середніх підприємств, включаючи підтримку доступу до виробничих та бізнес-приміщень, логістичної інфраструктури та коворкінгу.

Крім того, значно вдосконалити фінансові механізми шляхом застосування фінансових технологій (фінтех) для оцінки системи передачі кредитів (на основі електронних даних, податків, рахунків-фактур тощо). Модернізувати фонд розвитку МСП з капіталом у розмірі 20 000 мільярдів донгів для виконання основних функцій, таких як: кредитування МСП; кредитування стартапів; надання початкового капіталу для інноваційних проектів стартап-інкубаторів; інвестування в місцеві інвестиційні фонди; приватні інвестиційні фонди для збільшення капіталу для інноваційних стартапів; отримання та управління позиками, спонсорством, допомогою, внесками та довіреністю від організацій та осіб, що підтримують МСП. Розробити та вдосконалити механізми та політику підтримки асоціацій МСП на центральному та місцевому рівнях з найсприятливішими умовами для участі в програмах, проектах, дослідницьких темах, консультування, критики, поширення інформації, пропаганди, своєчасного оновлення нової політики та соціальної оцінки, надання державних послуг з навчання, видання сертифікатів про практику для діяльності в секторах та сферах, що знаходяться під управлінням міністерств та агентств міністерського рівня, відповідно до положень законодавства.

В епоху цифрової трансформації, зеленої економіки, циркулярної економіки та поглибленої глобалізації країни прагнуть побудувати динамічний, креативний та високоадаптивний бізнес-сектор. У якому малі та середні підприємства (МСП) вже не є просто «масивною силою», а позиціонуються як «фундаментальна рушійна сила» для забезпечення інклюзивного, креативного та сталого зростання. Навіть у складні часи МСП все ще прагнуть підтримувати виробничу та підприємницьку діяльність, демонструючи соціальну відповідальність перед громадою. Зіткнувшись з вимогами розвитку в нову еру, МСП, переважна більшість яких належить до приватного економічного сектору, повинні подолати багато викликів, щоб справді стати піонерською силою, найважливішою силою соціально-економічного розвитку країни. Для повного просування ролі, потенціалу та переваг МСП у новий період розвитку підтримка розвитку МСП є не лише економічним завданням, а й комплексною стратегією соціального розвитку та міжнародної інтеграції. У довгостроковій перспективі В'єтнаму необхідно побудувати синхронну, довгострокову та відповідальну систему політики.

Джерело: https://baosonla.vn/kinh-te/doanh-nghiep-nho-va-vua-la-dong-luc-nen-tang-cho-phat-trien-Ow0a4MrNR.html