Впроваджуйте інновації на ринку праці, зменшуйте кількість для покращення якості

Пані Нгуєн Ван Хань Тук, директор Центру зайнятості міста Хошимін (далі – центр), зазначила, що цей підрозділ належить до мережі центрів зайнятості по всій країні та виконує важливу функцію у налагодженні робочих місць та підтримці розвитку ринку праці шляхом консультування з питань працевлаштування та направлення на роботу, отримання та обробку заявок на отримання допомоги по безробіттю, а також організацію робочих майданчиків.

Крім того, центр також збирає інформацію для аналізу та прогнозування ринку праці, щоб надавати її відповідним установам у розробці політики праці та зайнятості.

Чи не могли б ви коротко розповісти про результати роботи вашого підрозділу у 2023 році щодо організації ярмарків вакансій? Як ви оцінюєте ефективність організації ярмарків вакансій?

- Пані Нгуєн Ван Хан Тук : Поряд із обробкою заявок на допомогу по безробіттю, створення робочих місць та поєднання попиту та пропозиції робочої сили також є головними пріоритетами центру. Підрозділ регулярно організовує заходи та заходи для консультування та ознайомлення працівників з вакансіями. У 2023 році центр надав консультації з питань працевлаштування та ознайомив їх з можливостями працевлаштування 170 250 осіб, з яких 97 868 отримали роботу, а також організував 139/120 ярмарків вакансій.

Пані Нгуєн Ван Хан Тук, директор Центру служби зайнятості міста Хошимін

Особисто я вважаю, що організація ярмарків вакансій має багато позитивних наслідків як для працівників, так і для бізнесу. Досі ярмарки вакансій вважалися традиційним засобом зв'язку працівників.

Люди приходять сюди зі своїми заявками, щоб ознайомитися з вільними вакансіями, взяти участь у прямих співбесідах та дізнатися більше про зарплати та ринок праці. Бізнес має можливість просувати свій імідж, проводити співбесіди та безпосередньо наймати працівників.

Таким чином, створюється більше можливостей працевлаштування, що заощаджує час і кошти для бізнесу. Я також вважаю, що підвищення ефективності організації робочих місць також сприяє зменшенню негативних аспектів на ринку праці, коли послуги з працевлаштування є прибутковою формою для суб'єктів, щоб зловживати, обманювати та експлуатувати працівників.

На вашу думку, які переваги та недоліки організації зайнятості сьогодні? Деякі думки також стверджують, що не так багато підприємств і працівників знають про платформи працевлаштування та беруть у них участь. Що ви думаєте про цю думку?

– Можна сказати, що в процесі організації ярмарків вакансій центр завжди отримує увагу, підтримку та координацію з боку відповідних сторін. За останні роки центр організовував близько 120 ярмарків вакансій на рік, тому він набув великого досвіду, особливо в організації великих ярмарків вакансій за участю багатьох населених пунктів, підприємств та працівників.

Однак, ми також оцінюємо, що наразі ці поверхи не приваблюють великої кількості працівників та підприємств. Тим часом обладнання для проведення онлайн-співбесід, зберігання баз даних та консультацій щодо працевлаштування все ще обмежене.

Причина, чому це все ще існує, полягає в тому, що комунікаційна робота не отримала широкого поширення, не охоплюючи працівників та підприємства. З іншого боку, зараз існує багато онлайн-платформ, які надають зручні інструменти для пошуку роботи, тому традиційні сайти з вакансіями є менш привабливими.

У 2023 році буде організовано кілька ярмарків вакансій, зокрема окремі ярмарки консультацій для демобілізованих солдатів та людей з інвалідністю.

Наразі центр має можливості для пошуку роботи серед працівників, які отримують допомогу по безробіттю. Однак реальність така, що багато безробітних не мають потреби шукати нову роботу. Що ви думаєте про вищезазначену думку, і чи є якесь рішення для підвищення ефективності направлення безробітних на роботу?

– Наразі на ринку праці в Хошиміні склалася ситуація, коли тисячі людей є безробітними, але підприємства не можуть набрати працівників.

Згідно зі статистикою центру, у 2023 році 166 226 працівників у Хошиміні подали заявки на отримання допомоги по безробіттю. Однак кількість людей, які отримали консультації з працевлаштування та направлення від центру та погодилися на роботу, все ще залишається низькою.

Основна причина полягає в тому, що працівники, як правило, отримують усі свої виплати по безробіттю, тому вони не зацікавлені в пошуку нової роботи. Натомість працівники хочуть знайти фріланс, щоб не підписувати трудові договори (оскільки, сплачуючи соціальне страхування, працівники перестануть отримувати допомогу по безробіттю – PV ).

Тому, щоб підвищити ефективність впровадження робочих місць загалом та для безробітних зокрема, найближчим часом ми застосуємо такі рішення:

Працівники приїжджають у пошуках роботи на Ярмарок вакансій у Хошиміні 2023 року. Захід був спільно організований Федерацією праці, Центром зайнятості міста Хошимін, Міською спілкою молоді, Бізнес-асоціацією міста Хошимін...

По-перше, сприяти поширенню інформації про платформи працевлаштування на вебсайті (vieclamhcm.com.vn), фан-сторінці, Zalo центру, Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін та Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ районів міста Тху Дик;

По-друге, удосконалити програмне забезпечення центру для пошуку роботи та донести його до працівників і підприємств. Це також наше основне завдання – адаптуватися до контексту цифрових технологій .

По-третє, будувати та створювати тісні стосунки з підприємствами та роботодавцями для широкого обміну інформацією про вакансії.

По-четверте, посилити консультаційні послуги з професійного навчання, щоб допомогти працівникам покращити свої навички та підвищити свою конкурентоспроможність на ринку праці.

Для безробітних працівників ми надаватимемо консультації з питань працевлаштування, чий період виплати допомоги незабаром закінчується. Наприклад, з тими, у кого є 3-місячний період виплати допомоги, наприкінці другого місяця центр зв’яжеться з ними та надасть консультацію з питань працевлаштування, уважно стежачи за попередніми професіями працівників для підвищення ефективності працевлаштування.

Центр сприяє онлайн-зв'язкам з працевлаштуванням.

Які проривні політики центр запровадить у 2024 році в організації ярмарків вакансій?

– У 2024 році центр організує 50 ярмарків вакансій. Головне те, що ми зменшимо кількісний показник, щоб зосередитися на якості організації.

Окрім рішень, які я щойно згадав, центр також має конкретні плани, такі як оформлення інформації про працевлаштування у привабливій, повній та зрозумілій формі для залучення працівників; організація ярмарків вакансій у співпраці з районами, іншими установами та сусідніми провінціями та містами.

Зокрема, це зв’яже університети, коледжі та професійно-технічні училища для участі в ярмарках вакансій. Таким чином, метою буде надання студентам консультацій з питань працевлаштування.

Ми також усвідомлюємо людський фактор, тому найближчим часом зосередимося на професійному навчанні персоналу, який займається консультуванням та направленням на роботу.

Працівникам потрібна робота, кого дзвонити?

Окрім вакансій на поверхах, працівники та підприємства, яким потрібна підбір персоналу, можуть звернутися безпосередньо до головного офісу центру або за адресами відділень страхування з безробіття, або за телефонами: 02835106121, 02835147483, 02838403669 для отримання консультації.

Центр регулярно публікує нову інформацію про набір персоналу на вебсайті vieclamhcm.com.vn, а також у соціальних мережах центру.

Адреса Центру зайнятості та відділень страхування на випадок безробіття міста Хошимін:

- Центр служби зайнятості міста Хошимін: № 153 Xo Viet Nghe Tinh, Ward 17, Binh Thanh District

- Відділення страхування на випадок безробіття у 8-му окрузі: № 296 Луу Хю Фуок, округ 15, 8-й округ

- Відділення страхування на випадок безробіття в окрузі 4: № 249 Тон Дан, округ 15, округ 4

- Відділення страхування на випадок безробіття в 12-му окрузі: № 592 Нгуєн Ань Тху, район Чунг Мі Тай, 12-й округ

- Відділення страхування з безробіття в районі Тан Бінь: № 456, Труонг Чінх, округ 13, район Тан Бінь

- Відділення страхування на випадок безробіття у місті Тху Дик: № 19А, вулиця 17, район Лінь Ч'єу, місто Тху Дик

- Відділення страхування з безробіття в районі Кучі: № 108 Фам Тхі Лонг, хутір Тхань Ан, комуна Чунг Ан, район Кучі.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm